首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 办理学 > 中科院1区 > JCRQ1 > 期刊先容

Academy Of Management Review

评估信息:

影响因子:19.3

年发文量:33

办理学院批评 SCIESSCI

Academy Of Management Review

《办理学院批评》(Academy Of Management Review)是一本以Multiple综合研讨为特点的国际期刊。该刊由Academy of Management出书商创刊于1976年,刊期4 issues/year。该刊已被国际主要权势巨子数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple范畴的重点研讨和前沿停顿,实时刊载和报道该范畴的研讨功效,努力于成为该范畴同业停止疾速学术交换的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为19.3。CiteScore指数值为24.6。

投稿征询 加急颁发

期刊简介估计审稿时候:

The mission of Academy of Management Review (AMR) is to publish theoretical insights that advance our understanding of management and organizations. Submissions to AMR must extend theory in ways that develop testable knowledge-based claims. To do this, researchers can develop new management and organization theory, significantly challenge or clarify existing theory, synthesize recent advances and ideas into fresh, if not entirely new theory, or initiate a search for new theory by identifying and delineating a novel theoretical problem. The contributions of AMR articles often are grounded in "normal science disciplines" of economics, psychology, sociology, or social psychology as well as nontraditional perspectives, such as the humanities.

《办理学院批评》(AMR)的任务是颁发实际看法,促进咱们对办理和构造的懂得。向AMR提交的定见书必须以成长可测试的基于常识的主意的体例扩大实际。为此,研讨职员可以或许开辟新的办理和构造实际,对现有实际停止严重挑衅或廓清,将比来的停顿和设法综合成新的(若是不是全新的)实际,或经由过程辨认和描写一个新的实际题目来起头寻觅新的实际。AMR文章的进献凡是基于经济学、心思学、社会学或社会心思学的“惯例迷信学科”和人文迷信等非传统视角。

《Academy Of Management Review》(办理学院批评)编辑部通信体例为Acad. Manage. Rev.。若是您须要辅佐投稿或润稿办事,您可以或许征询咱们的客服教员。咱们专一于期刊征询办事十年,熟习颁发政策,可为您供给一对一投稿指点,防止您在投稿时频仍碰鼻,节流您的可贵时候,有用晋升颁发机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。咱们视诺言为生命,多方面确保文章宁静失密,在任何环境下都不会泄漏您的小我信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 1区 BUSINESS 贸易:办理 MANAGEMENT 办理学 1区 1区

2022年12月进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 1区 BUSINESS 贸易:办理 MANAGEMENT 办理学 1区 1区

2021年12月旧的进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 1区 BUSINESS 贸易:办理 MANAGEMENT 办理学 1区 1区

2021年12月进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 1区 BUSINESS 贸易:办理 MANAGEMENT 办理学 1区 1区

2020年12月旧的进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 1区 BUSINESS 贸易:办理 MANAGEMENT 办理学 1区 1区
名词诠释:

根本版:即2019年12月17日,正式宣布的《2019年中国迷信院文献谍报中间期刊分区表》;将JCR中一切期刊分为13个大类,期刊规模只要SCI期刊。

进级版:即2020年1月13日,正式宣布的《2019年中国迷信院文献谍报中间期刊分区表进级版(试行)》,进级版接纳了改良后的目标体例系统对根本版的延续和改良,影响因子不再是分区的独一或决议性身分,也不了分区的IF阈值期刊由根本版的13个学科扩大至18个,科研评估将加倍明白。期刊规模有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年起头,分区表将只宣布进级版功效,不再有根本版和进级版之分,根本版和进级版(试行)将过渡共存三年时候。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区品级:Q1

按JIF目标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 1 / 302

99.8%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 1 / 401

99.9%

按JCI目标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 2 / 302

99.5%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 3 / 402

99.38%

Gold OA文章占比 研讨类文章占比 文章自引率
0.00% 90.91% 0.02...
开源占比 出书国人文章占比 OA被援用占比
-- 0.02 --

名词诠释:JCR分区在学术期刊评估、科研功效展现、科研标的目的指导和学术交换与协作等方面都具备主要的代价。经由过程对期刊影响因子的切确计较和详尽分别,JCR分区可以或许清楚地反应出差别期刊在统一学科范畴内的绝对地位,从而赞助科研职员精确辨认出高品质的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
24.6 10.486 5.128
学科种别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q1 1 / 478

99%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q1 1 / 289

99%

大类:Business, Management and Accounting 小类:General Business, Management and Accounting Q1 1 / 218

99%

名词诠释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评估系统。CiteScore 2021 的计较体例是期刊比来4年(含计较年度)的被引次数除以该期刊近四年颁发的文献数。CiteScore基于环球最广泛的择要和引文数据库Scopus,合用于一切延续出书物,而不只仅是期刊。今朝CiteScore 收录了跨越 26000 种期刊,比取得影响因子的期刊多13000种。被各界人士以为是影响因子最无力的合作敌手。

数据趋向图

积年中科院分区趋向图

积年IF值(影响因子)

积年引文目标和发文量

积年自引数据

发文数据

2019-2021年国度/地域发文量统计

国度/地域 数目
USA 106
England 28
Canada 23
Australia 9
GERMANY (FED REP GER) 8
Switzerland 8
Netherlands 7
Denmark 5
France 5
CHINA MAINLAND 4

2019-2021年机构发文量统计

机构 数目
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 10
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... 9
UNIVERSITY OF LONDON 8
ARIZONA STATE UNIVERSITY 7
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 7
BOSTON COLLEGE 6
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 6
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 6
UNIVERSITY OF VIRGINIA 6
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 5

2019-2021年文章援用数据

文章援用称号 援用次数
SOCIAL MEDIA AND THE FORMATION OF ORGANI... 37
HOW APPLYING INSTRUMENTAL STAKEHOLDER TH... 29
CORPORATE GOVERNANCE DEVIANCE 28
AN AFFECT-BASED MODEL OF RECIPIENTS' RES... 26
RESPECTFUL INQUIRY: A MOTIVATIONAL ACCOU... 23
BEYOND CONSTRAINING AND ENABLING: TOWARD... 23
A BEHAVIORAL THEORY OF SOCIAL PERFORMANC... 21
THE ROLE OF EXECUTIVE SYMBOLISM IN ADVAN... 20
WILLING AND ABLE: A GENERAL MODEL OF ORG... 20
ADVANCING AND EXPANDING WORK-LIFE THEORY... 19

2019-2021年文章被援用数据

被援用期刊称号 数目
SUSTAINABILITY-BASEL 1339
J BUS ETHICS 910
J BUS RES 579
J MANAGE 497
ACAD MANAGE REV 473
ACAD MANAGE J 381
STRATEGIC MANAGE J 317
FRONT PSYCHOL 310
IND MARKET MANAG 285
MANAGE DECIS 265

2019-2021年援用数据

援用期刊称号 数目
ACAD MANAGE REV 473
ACAD MANAGE J 317
ADMIN SCI QUART 201
STRATEGIC MANAGE J 172
ORGAN SCI 157
J APPL PSYCHOL 152
J PERS SOC PSYCHOL 145
J MANAGE 110
ORGAN STUD 68
HUM RELAT 64

相干期刊

免责申明

若用户须要出书办事,请接洽出书商:Acad. Manage. Rev.。