时辰：2023-02-28 15:56:08
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大师下战书好!
很是欢快明天能够或许或许或许或许或许在这里与大师分享x的2019年。在支出辛劳和洒满汗水的途径上，咱们脚结壮地的送走了2019，在布满但愿和满怀豪情的途径上，咱们又决议信念百倍的迎来了2019。
回首曩昔的一年，是极力拼搏不时朝上前进的一年，是全数同仁勇迎挑衅、降服坚苦、加大步调迈向市场进军的一年。在这一年里，咱们审时度势，抢抓机缘，顺势而上。本着不时促进企业生长的精力,健全公司架构，晋升员工本质，前进办事道德，优化品牌抽象，同时呈现出了一批爱岗敬业、忘我进献的好员工。他们在本身的岗亭上谨小慎微，敷衍了事，为企业的生长进献着本身的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛劳使命在各个岗亭上的全数员工致以真挚的问候和衷心的感激!
2019年，在全数经济低迷、批发业大都呈现滞增添的大环境下，咱们也在面临着多个坚苦：向阳店东街道修路封锁、学府店大范围革新、同时协作店的停业也给一站之遥的兴华店带来了庞大的压力，但咱们每位同仁，集思广益，出格是咱们一线的员工们，恰是他们的谨小慎微，忘我恐惧的支出，才有了本年的各项经营方针可喜的同比增添。
为更好地前进单店红利才能，咱们根据商圈的变更重点对学府店停止了革新，扩展了外租面积，此中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还胜利的将品牌餐饮“风韵大王”归入此中、并丰硕了动漫游戏厅及儿童乐土等文娱名目，与此同时，咱们还在争夺德克士、周六福等着名品牌入驻一层外租区，使学府店构成以超市为主，电器、餐饮、文娱，互动为一体的贸易情势，使学府店成为该地域新兴商圈的主体。
为了实现2019年团购事迹增添60%的方针和将来团购方面的久远生长，本年鄙人半年公司设立了总部团购部，前后拟定并完美了团购相干轨制，为将来公司团购方面的生长奠基了根本，同时也为公司的全数生长缔造能源;在对人材梯队扶植名目标完美进程中，凸起了人材梯队扶植的古代化，使每一个员工都能在梯队中有本身清晰的职场定位。同时咱们从进货、库存、摆设、发卖等方面出台了一系列的办理、营运、推销的标准。咱们在大力度开辟新供给商的同时，也起头专一于商品布局的优化调剂，正视并加强品类办理使命，以单店为试点，细作摆设标准，不时研讨、不时复制;营运方面，咱们加强平常督导机制，狠抓现场监视办理，从商品道德到环境卫生，从库存办理到办事机制，从轨制的完美到履行力的优化，每步都请求做到邃密办理;同时，咱们拟定并完美了一系列查核机制，更包含咱们在拟定SOP功课查核方面都在渐渐健全咱们企业外部构造架构，让咱们在系统梳理进程中，使本身的办理才能获得更大的晋升，实现了外部办理上的大生长，也为此后的逾越供给了强无力的外部撑持。
在“绿色”、“无机”的花费看法深切民气的时期，x建立农业蔬果园基地，以农超对接的情势向主顾供给物美价廉的安心蔬果，以绿色为特色凸显于花费者的视线。2019年7月咱们在晋中市寿阳县建立山西x超市无限公司寿阳农业蔬果园基地，两年多的时辰，蔬果基地的生长已逐步步入正轨，所莳植的蔬菜、果品也获得主顾的遍及承认与亲睐，同时也动员了全数生鲜的发卖在本年缔造了百分之十增添的骄人成就。
来岁将是咱们延续蒙受磨练的一年，咱们会承袭董事长所提出的“向邃密办理要利润”的主导思惟，研讨向办理要增添的计谋，详细从开源、节省两方面睁开使命。开源方面，咱们猛攻定位，对峙做实社区，同时延续加强品类办理及商品布局的优化调剂，使商品合适各区域的花费特色，从更大水平上知足主顾须要，另外，经由进程更无力的营销勾当，主打亲情营销堆积人气，深切优化供给链办理，下降推销本钱。经由进程各店特性化调剂、革新，在确保在架商品动销率、有用益的环境下，夸大一店一议、一店一样。节省方面，咱们会重点斟酌经由进程大力度消化不良库存、节俭能效、加大防损力度等体例周全下降经营本钱。
咱们深知，人材是企业的第一本钱，是生长的气力之源。“强化以德为先的用人标准，公道引进人材，正视员工的心态培育”是咱们一向承袭的准绳。来岁，咱们将在培训方面拟定一整套完全的培训系统，加强企业外部练习，从入职上岗到转岗升职，每一个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，请求人力资本储蓄能为咱们门店源源不时的输出高本质、强无力的办理人材。
“优化轨制不如先优化咱们的履行力”，只需存眷履行力的企业才能从通俗走向胜利，咱们要在来岁的不时进修进程中，详尽研讨，建立一种正视履行的企业文明，使计谋、职员与经营的的每一个关头都能经由进程“履行”的精力来指点、落实。
行将走远的2019年是胜利的一年、斗争的一年，也是收成和磨练并存的一年。在这一年里，市场有压力、有障碍，但咱们经由进程全员的共同极力，仍然获得了较好的成就。“雄关漫漫真如铁，此刻迈步从头越”。在布满机缘与挑衅的2019年咱们将面临加倍沉重而艰难的使命，咱们必然要长于捉住机缘，自始自终的阐扬勇于拼搏，锐劲出来的精力，为x的起飞做出不懈的极力，以高度的使命感和义务感首创x生长的新场合排场!
感激大师!
年关总结大会讲话稿2起首，我代表全休员工，对总结惩处大会的昌大召开表现激烈热闹的庆祝!对全数员工在2019年所做出的成就和进献，出格是遭到惩处的前进前辈办理者和良好员工，表现激烈热闹的庆祝!对统统员工家眷表现春节的慰劳。在曩昔的一年，是公司不时生长、成熟的一年，咱们在邹总的精确率领下，在全数员工的共同极力下，对峙“以报酬本”的经营理念，当真贯彻公司的生长计谋，精确面临金融危急、人力资本紧缺等坚苦，充实阐扬外部上风，使得公司对峙了安稳生长，在各个方面获得了必然的成就，确保了产、供、销均衡生长的场合排场。
2019年已曩昔了，在这辞旧迎新之际，回首x公司这些年来的生长进程和风风雨雨，咱们有过波折,有过猜疑，有过欢快。明天，我想感激和x公司一路走来的每位员工，为了使命，良多员工自动抛却歇息，加班加点，乃至通霄达旦的使命;就由于有了大师的共同极力和斗争，让x公司在陶瓷布料机器上获得明天良好的成就。感激你们的极力和对峙，也感激统统的员工对我的撑持和信赖。良多时辰，咱们员工在现实使命中所面临的坚苦和艰辛水平，常常是超越咱们做率领的估量和设想的。在此，我想借这个机缘，向你们说一声：“感激你们!你们辛劳了!具有你们，我感应很是地高傲!在此，我仅代表总包办对2019年度使命作出几点总结：
1、构造布局进一步完美，大白了公司生长和标的目标，清晰了局部职责。
在上半年，x公司从旧厂搬移到新厂建立了此刻的x科技股分无限公司，作出了很大的改良。从推销原材推测制品出仓整过出产进程都有局部专人监视办理，构成了一条企业出产链的感化，大白了各个局部的职责，协作与调和、公道设置装备摆设人力资本，是公司延续生长、标准化办理的根本使命。
2、车间环境卫生获得了很大的改良。
各个局部都能自我扫除、保洁方面都有较着的前进，我但愿在2019年有更好的改良，拟定一个有用公道的筹算出来。睁开“6S”办理，“清算、清算、扫除、洁净、素养、宁静”。咱们要认当真真地看待使命中的每件“大事”、每一个细节。把糊口中的每件大事都做好了，再通俗的事只需咱们对峙下去并且把它做好，通俗的事也变得不通俗了。
3、产物的道德获得了进一步调剂，但另有待前进。
由于企业不时地生长强大，和社会的生长须要，在猛烈的市场协作中求保存，为了不时地知足新老客户的须要，前进产物的道德，下降企业的本钱，前进咱们售后办事的才能和产物研发的名目，另有营销、财政、供给等等要面临的各种题目。咱们必须要建立一支高本质的员工步队，完美的办理轨制，加强员工之间的相同与办理，调和各局部的干系，方针分歧、信赖不甚么事能够或许或许或许或许难倒咱们的。本年，也便是说2019年，我但愿人力资本部和各个局部能够或许或许或许或许或许马不停蹄,招收、培育和储蓄更多更好的人材。加大构造与查核力度，全数员工出格是各级办理职员加倍要严酷请求本身，极力前进常识和手艺水平，带好头，总结履历，寻求“不时改进，不时立异”的精力，力图把使命做得更细、更好，更准。在新的一年里，“百尺竿头，更进一步!”
4、前进团队的凝集力，力图把咱们打构成一支具有高本质团连系作的团队、有豪情的团队、有战役力的团队。
在坐的每位都是x公司的一份子，咱们能够或许或许或许或许或许领会、相处、在一路使命是x这个大师庭带给咱们的缘份，也是它带给咱们的机缘，在这里咱们要感激x公司，更要感激咱们的总司理、邹总和董事长、王董。在此，咱们用激烈热闹的掌声表现对他们高尚的敬意和尊敬!由于有他们的极力建立了x这个大企业，这个大师庭，咱们千里以外能坐在这里，聚在这个斑斓的三水城市，共同在一路使命，在这里糊口、在这里为奇迹斗争，他们给了咱们这个机缘，这个平台。咱们要以现实步履来证实这个团队是很有凝集力的，咱们必然要加强团队协作，要连合，要高低凝成一股绳，咱们是x的一个全数，只需堆积每小我的气力连合起来，方针分歧，共同同心专心，信赖咱们的极力将会迎来更光辉的成就;我信赖，2019年的x将会加倍稳步生长，为了知足来岁出产、发卖、售后办事、研发、人事各个方面的使命须要，咱们必须延迟做好筹算，墨守成规、把每件使命做细、做好。
5、宁静熟习加强了，有较着的前进。
从大门的收支环境来看比之前有较着的恶化，之前不管是客户仍是咱们本身公司的员工收支大门，都不保安职员去查抄或去询问环境;此刻差别了，保安的规律严了然，综合本质高了、履历丰硕了，但愿2019年保安队和人事部在使命中再接再砺，在宁静上、办理上、后勤等等使命有新的台阶，越做越好。在宁静题目上再次夸大，不管是人身宁静或是出产装备宁静都是划一首要，咱们不能轻忽，不能粗心，加倍不能发松。
6、各局部职责清晰，协作公道，彼此共同默契，团队熟习强。
但使命出产进程中还贫乏串连，完美交换，处置题目不够实时等等，为咱们的使命中带来良多不必要的费事。在此，我但愿在坐的每位都能把心铺开一点，自动、热忱地去面临使命、面临人生，由于咱们深信不咱们做不到的事，不咱们做不好的情，只需咱们想到的都要把它做好。你们说好不好——好!
最初，在新年到临之际，祝大师新年欢愉，万事快意，身材安康!
年关总结大会讲话稿3列位率领，列位同仁大师好：
踏着时期的步调，伴着春的旋律，咱们共同迎来了怒气洋洋，福分多多的金猪年，值此辞旧迎新之际，我谨代表集会办事部的全数员工向在坐的列位致以真挚的谢意，同时给大师拜个暮年。
我是集会办事部一位通俗的外训，我叫王郡，想必大师对我即熟习又目生，熟习的是名字，目生的是人。是的，咱们外训局部6名员工，每一个月都将尽有28天使命在外，最长时延续80多天出差在外没回过一次家，终年累月奔忙在外，展转于各个城市之间，常常跟咱们打交道的除火车汽车等交通东西外，便是面临形形的旅店和各行各业的先生。使命的繁锁，旅途的劳顿加上糊口的枯燥，常常让咱们怠倦不堪，而恰是这类繁忙与压力让咱们不能有私毫的偷懒和懒惰，更不时辰享受糊口的欢愉，偶然使命空闲之余不免有些思惟动摇，但一想到本身负担着率领的但愿与共事们的信赖，固然糊口使命累一些，但苦中有乐，累并欢愉着，从而也熬炼了咱们每小我独来独往，说走就走，说干就干的魂力与胆识。
曩昔的一年是我公司营业比拟繁忙，举行各种范例培训班最多的一年，同时也是咱们外训各项使命获得了冲破性停顿的喜庆之年，一年来咱们在公司董事会的精确批示下，在我局部司理的率领下，在兄弟局部的大力撑持下，在咱们本身的客观极力下，咱们比拟美满的实现了各项使命，据开端统计，每名外训在外使命时辰约300天，纵横天下20多个省，30多个城市，担负构造各种培训班200多期，接待先生约2万多人，此中集会及格率达95%以上，会务胜利率达90%以上，比拟x年有很大一节的前进。
为了能使会务使命紧跟公司的步调，并蒙受市场经济协作机制的浸礼，x年集会办事部拟定了“办理有序，办事标准，建立品牌，前进效益”的使命方针，外训处全数员工同心协力、开辟朝上前进，自动寻觅新的利润增添点，全方位睁开各项使命，把“开源节省，下降本钱，前进效益”做为首要使命方针，把“晋升办理、以报酬本、稳步生长”做为重点使命标的目标。把对内办事和对外办事，对上办事和对下办事统一路来，极力为公司、为主理单元、为参会先生缔造一流的办事标准。
一份汗水一份收成，集会办事部全数职员在冷静无闻进献的同时，也在堆集着利润和客户的对劲，在x年使命中咱们固然获得了必然的成就，但x年的使命还不能松弛。咱们信赖咱们在公司各级率领的精确率领下，将在x年使命中谱写出新的篇章。
年关总结大会讲话稿4尊敬的率领、敬爱的教员、同窗们：
大师好!
在这另人冲动的时辰，我却不敢冲动，由于我看到的是率领们殷殷的期盼，教员们无限的信赖，同窗们巴望的眼神。面临统统的等候，我感应的是轻飘飘的义务。济源一中是一个清脆的名字，她有光辉的曩昔，有让人高傲的此刻，更有让人向往的将来。作为一位一中人，在获得俯视和恋慕的同时，也必定你必须有更高的条理和义务。在社会日月牙异的生长眼前，在常识经济的明天，在毕生教导时期已到临的时辰，沿袭保守，苟且偷生，不思朝上前进，胸无弘愿，必定要在转瞬间被时期裁减。与时俱进，毕生进修，敬业进献，不时立异，才是殊途同归。教员们，咱们筹办妥了吗?同窗们，你们筹办妥了吗?
协作差别情弱者，协作不信赖眼泪。协作激起人的无限潜能。同窗们，你们的生长也欺压教员们更快地生长，实在教员们也在跟你们睁开一场协作，进修的协作，前进的协作，生长的协作。不过这场协作两边都不能失利，对咱们来讲，并且永无尽头。究竟功效生长才是硬事理。咱们教员们生长是为了更好地胜任使命，更好地指点你们，不是为了给你们常识，更不只仅是让你们考上大学，常识要你们本身去探讨，要你们亲身去缔造，教员应当是指点者，是放飞先生胡想的人，是扑灭先生激-情的人，是激起先生缔造的人，是鼓动勉励先生永久朝上前进的人，因此道德魅力塑造先生文雅咀嚼的人。这是教员的高尚方针和高尚职责。咱们将在这纯洁的教坛全心全意，以本身的良知和义务朴拙面临先生的前程。
同窗们，放飞你们的胡想，扑灭你们的激-情，挥洒芳华的气力，活出芳华的出色。芳华不承认失利，芳华不属于灰色。
若是在明天的社会上，统统曾从一中走进来的人，都能用本身精采的才能办事社会，缔造财产，福分别人，以本身富有魅力的道德和文雅的咀嚼成为社会修身之范，那将是一中最大的胜利、教员们最大的高傲和荣幸，更是咱们将全心全意为之斗争的方针!
三年生长规化描画了咱们近期应当到达的生长水平，省级文明单元也是咱们早已应当的具有，把一中办成全省树模性高中乃至天下着名高中也必然会在咱们的手中实现。让咱们一路胡想，让咱们一路缔造，让咱们共同等候。时期在变，社会在变，看法在变，但斗争稳定，固执稳定，将来无限。
成就属于曩昔，声誉归于大师，将来在于缔造，让咱们联袂共进，把济源一中变成统统曾为之斗争并受之恩惠膏泽的民气中永久的高傲!
感激大师!
年关总结大会讲话稿5尊敬的列位率领、敬爱的列位共事们：
大师早晨好：
明天是一个辞旧迎新的日子，咱们都满心欢喜，咱们公司的统统人每年城市在这一天团圆，如许的年关大会，让咱们的心靠得更拢。明天，我的表情很冲动，由于我能站在这里讲话，我感应很侥幸，作为一位良好员工的获得者，我很高傲。在这里，我代表统统良好员工获得者向大师表现感激，感激率领的厚爱，感激共事们的撑持。
我离开公司已有×年了，在这几年里，我较着感遭到了单元的生长，也感遭到了本身的生长。记得刚踏入公司时，我仍是个懵懵懂懂的小女人，不任何的履历，这几年来，多亏了率领的悉心教导，也多亏了共事们的撑持与赞助，我已获得了良多履历，我的人生也在逐步生长，我的脑筋也日趋丰硕，我的糊口也愈来愈丰硕多彩。
本年，我能获得良好员工，起首，我以为这个声誉是属于大师的，我获得的成就和生长与率领的关切和共事们的赞助是分不《资料库》开的，在此，我朴拙的说声感激，感激单元给我失业与表现的机缘，感激率领的谆谆教导，感激旦夕相处的共事们给我的鼓动勉励与撑持，感激你们。
其次，我以为我获得的这些成就与公司的大环境有着紧密亲密的干系，在咱们单元，有一批谨小慎微的员工，员工们的本质个个都很强，咱们单元的企业文明业在日趋的鼓动勉励着咱们，咱们的办公装备也愈来愈前进前辈，办公环境也愈来愈温馨。在如许的使命环境中，咱们的营业逐步高深，咱们的手艺愈来愈专业，我为此感应高傲，我为本身能在如许的环境中使命而倍感豪情，我情愿将我的每份精力都进献给我最宠爱的使命。
2019年行将曩昔，2019年行将到来，曩昔的成就我不洋洋得意，在此后的使命中，我会再接再砺，脑勤、腿勤、手勤，实现好公司交给我的各项使命使命，失职、尽责!同时向公司里的老员工们进修，进修他们的精采道德和谙练的使命营业!我信赖，我必然会经由进程极力获得更好的成就，我信赖，在大师的同心协力下，咱们单元的明天将会愈来愈好。
最初，我仍是要感激，感激公司、感激率领、感激共事，庆祝你们在新的一年里身材安康，万事快意!
在这新的一年里，我谨代表华南批示部的全数资料员向在坐的列位致以真挚的谢意，同时给大师拜个暮年，庆祝列位率领共事们春节兴奋，2010事事快意；祝公司奇迹如日方升，更上一层楼。
我是华南批示部梧州名目部的资料员兼出纳，我叫乐慧芬，想必大师对我既熟习又目生，熟习的是名字，目生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在曩昔的一年里深得率领的信赖和厚爱，有幸被评为良好员工，并在年关作为资料代表在此讲话，向率领们停止使命总结报告请示。
1、起首，咱们资料员要大白本身在岗亭上的职责，即落成前需向甲方有关担负人必定好施工资料记实表表格和甲方、监理对资料小票的一些请求。而后领会图纸，熟习桩位图，保障往后资料均合适甲方及设想请求。在工程落成后的使命中，天天实时清算工地上手艺员带回的资料，查抄记实中桩长、桩时有能够或许或许或许存在的题目，从资料的反应环境催促手艺员对现场机台的严酷办理。在计量上，对现实使命环境和上报量环境停止统计、挂号。在天天资料清算完后对资料停止自查抄而后交给名目总工看一下，看有不到达请求，发明那里出了错或报甲方资料有所疑难，实时点窜后按类归放在资料文件夹。在前期落成资料的清算中，严酷按公司请求履行，日常通俗使命的同时渐渐搜集并清算相干资料，工程落成之际实时按目次清算落成资料，现梧州名目部已进入结算阶段，落成资料也已按请求清算并装订成册交给公司有关局部验收，也获得了相干率领的承认和褒扬，不过存在的缺少的处所，我名目部司理在前期颠末与甲方相同，应公司率领请求拿到了落成资料中缺的工程桩的检测报告，今朝已向公司交出了一套完全的资料。
2、其次，在使命中与共事需连合同心，由于每一个名目部城市不按期的培育一批良好的练习生，此中也有练习资料员，在使命前把通俗的流程和小票打印操纵方式教给她们后再起头一路使命。资料员这个职务是个比拟矫捷的事，依着每一个工地的现实环境都有着差别的请求和标准，咱们几个资料员一路多问多学的把使命做好，天天有条理的把资料分类清算好。同时咱们的使命也确切获得了冲破性的停顿，半年来，咱们在郭司理的率领下，在咱们本身的主管极力下，咱们比拟美满的实现各项使命。我比拟上一个名目有了必然的前进，练习资料员也对本身的练习期有了个完美的句号。
3、最初，为了能使本身使命紧跟公司的步调，并能获得率领的必定。我会让本身在2012年有更大的前进。吃苦研究。总结资料清算履历，不时前进本身的使命水平，在能充实做好使命的条件下也起头熬炼本身的相同和抒发才能。总而言之，公司的系统是完美的，不管在甚么环境下，严酷请求本身，使命也就会获得期许的前进。
2012年公司又有了更庞大的方针，为了顺应公司的高速生长，咱们须要不时的挑衅本身，以更高的标准来请求本身，在新的一年里，我也必然不孤负公司率领及共事们对我的厚爱，必然做好本身的本职使命，为谦诚团体实业的生长强大失职尽责，与全数谦诚员工一道为公司的将来而极力斗争！
起首，我代表全休员工，对总结惩处大会的昌大召开表现激烈热闹的庆祝！对全数员工在20xx年所做出的成就和进献，出格是遭到惩处的前进前辈办理者和良好员工，表现激烈热闹的庆祝！对统统员工家眷表现春节的慰劳。在曩昔的一年，是公司不时生长、成熟的一年，咱们在邹总的精确率领下，在全数员工的共同极力下，对峙“以报酬本”的经营理念，当真贯彻公司的生长计谋，精确面临金融危急、人力资本紧缺等坚苦，充实阐扬外部上风，使得公司对峙了安稳生长，在各个方面获得了必然的成就，确保了产、供、销均衡生长的场合排场。
20xx年已曩昔了，在这辞旧迎新之际，回首XX公司这些年来的'生长进程和风风雨雨，咱们有过波折，有过猜疑，有过欢快。明天，我想感激和XX公司一路走来的每位员工，为了使命，良多员工自动抛却歇息，加班加点，乃至通霄达旦的使命；就由于有了大师的共同极力和斗争，让XX公司在陶瓷布料机器上获得明天良好的成就。感激你们的极力和对峙，也感激统统的员工对我的撑持和信赖。良多时辰，咱们员工在现实使命中所面临的坚苦和艰辛水平，常常是超越咱们做率领的估量和设想的。在此，我想借这个机缘，向你们说一声：“感激你们！你们辛劳了！具有你们，我感应很是地高傲！在此，我仅代表总包办对20xx年度使命作出几点总结：
一、构造布局进一步完美，大白了公司生长和标的目标，清晰了局部职责。
在上半年，XX公司从旧厂搬移到新厂建立了此刻的XX科技股分无限公司，作出了很大的改良。从推销原材推测制品出仓整过出产进程都有局部专人监视办理，构成了一条企业出产链的感化，大白了各个局部的职责，协作与调和、公道设置装备摆设人力资本，是公司延续生长、标准化办理的根本使命。
二、车间环境卫生获得了很大的改良。
各个局部都能自我扫除、保洁方面都有较着的前进，我但愿在20xx年有更好的改良，拟定一个有用公道的筹算出来。睁开“6s”办理，“清算、清算、扫除、洁净、素养、宁静”。咱们要认当真真地看待使命中的每件“大事”、每一个细节。把糊口中的每件大事都做好了，再通俗的事只需咱们对峙下去并且把它做好，通俗的事也变得不通俗了。
三、产物的道德获得了进一步调剂，但另有待前进。
由于企业不时地生长强大，和社会的生长须要，在猛烈的市场协作中求保存，为了不时地知足新老客户的须要，前进产物的道德，下降企业的本钱，前进咱们售后办事的才能和产物研发的名目，另有营销、财政、供给等等要面临的各种题目。咱们必须要建立一支高本质的员工步队，完美的办理轨制，加强员工之间的相同与办理，调和各局部的干系，方针分歧、信赖不甚么事能够或许或许或许或许难倒咱们的。本年，也便是说20xx年，我但愿人力资本部和各个局部能够或许或许或许或许或许马不停蹄，招收、培育和储蓄更多更好的人材。加大构造与查核力度，全数员工出格是各级办理职员加倍要严酷请求本身，极力前进常识和手艺水平，带好头，总结履历，寻求“不时改进，不时立异”的精力，力图把使命做得更细、更好，更准。在新的一年里，“百尺竿头，更进一步！”
四、前进团队的凝集力，力图把咱们打构成一支具有高本质团连系作的团队、有豪情的团队、有战役力的团队。
在坐的每位都是XX公司的一份子，咱们能够或许或许或许或许或许领会、相处、在一路使命是XX这个大师庭带给咱们的缘份，也是它带给咱们的机缘，在这里咱们要感激XX公司，更要感激咱们的总司理、邹总和董事长、王董。在此，咱们用激烈热闹的掌声表现对他们高尚的敬意和尊敬！由于有他们的极力建立了XX这个大企业，这个大师庭，咱们千里以外能坐在这里，聚在这个斑斓的三水城市，共同在一路使命，在这里糊口、在这里为奇迹斗争，他们给了咱们这个机缘，这个平台。咱们要以现实步履来证实这个团队是很有凝集力的，咱们必然要加强团队协作，要连合，要高低凝成一股绳，咱们是XX的一个全数，只需堆积每小我的气力连合起来，方针分歧，共同同心专心，信赖咱们的极力将会迎来更光辉的成就；我信赖，20xx年的XX将会加倍稳步生长，为了知足来岁出产、发卖、售后办事、研发、人事各个方面的使命须要，咱们必须延迟做好筹算，墨守成规、把每件使命做细、做好。
五、宁静熟习加强了，有较着的前进。
从大门的收支环境来看比之前有较着的恶化，之前不管是客户仍是咱们本身公司的员工收支大门，都不保安职员去查抄或去询问环境；此刻差别了，保安的规律严了然，综合本质高了、履历丰硕了，但愿20xx年保安队和人事部在使命中再接再砺，在宁静上、办理上、后勤等等使命有新的台阶，越做越好。在宁静题目上再次夸大，不管是人身宁静或是出产装备宁静都是划一首要，咱们不能轻忽，不能粗心，加倍不能发松。
六、各局部职责清晰，协作公道，彼此共同默契，团队熟习强。
但使命出产进程中还贫乏串连，完美交换，处置题目不够实时等等，为咱们的使命中带来良多不必要的费事。在此，我但愿在坐的每位都能把心铺开一点，自动、热忱地去面临使命、面临人生，由于咱们深信不咱们做不到的事，不咱们做不好的情，只需咱们想到的都要把它做好。你们说好不好——好！
最初，在新年到临之际，祝大师新年欢愉，万事快意，身材安康！
年关总结大会讲话稿2
尊敬的xx：
大师好！
一年又竣事，大师应当都能感遭到时辰的流逝是多年的快吧，咱们公司在这一年的生长也是很是疾速的，也获得了良多的好成就的，功效也是不错的。明天在这个年关总结的会上作此讲话，也是很是冲动的。
作为公司的总司理，我本年度率领大师极力生长，为公司进一步的生长做出进献。本年度，咱们公司由于范围扩展，以是搬了新址，如许一来，公司的环境也加倍好了，大师办公的园地也变大了不少。公司范围变大了，以是也缺人材，因此在年头招了一批新员工就任，公司的人材气力也扩展起来了，鄙人半年的时辰，又另雇用了员工进来，那末此刻来看，咱们公司真的是人材济济啊。我很欣喜看到如许的排场，公司有这么多的员工，以是在这一年咱们公司才能够或许或许或许生长的这么好。
固然，公司扩展了范围，职员也多了起来，公司的轨制也响应的做了调剂，下达告知给人事部从头订立办理轨制和绩效查核的轨制，有用的去办理公司一众职员，统统拟定的轨制在不时的批改中渐渐简直认上去，构成了系统的办理轨制。由于有了大师的参与，以是公司的一个一运转也是很顺遂的，我因此出格的感激大师。
在此我要感激我的率领那末信赖我，让我担负公司总司理的职位，率领大师前进。我晓得本身新上任，必定是比不过之前的那几位总司理的，可是我也在极力的熟习事件，极力去带大师把公司扶植起来。本年也谈成了几个大名目，为公司赚取了一些资金。固然，有成就的同时，我也有做的错误的处所，在这一年，我有些决议计划不做对，让公司呈现一点失误，这让我很是的惭愧，我感触感染本身不做好总司理的使命。可是在率领的鼓动勉励下，我又从头站起来，极力在本来颠仆的处所从头起头。以是此刻回首我的使命，我才发明本来我的前进是这么的大。
顿时新年就要到来，我但愿将来的一年，我能够或许或许或许或许或许把公司的生长的更好，与大师一路把公司扶植起来。新一年我心中有很大的志向，极力生长公司，做出本身最大的进献来，也让率领看到我的成就。请大师信赖我，也但愿大师情愿随着我一路极力，让咱们驱逐夸姣的来岁吧。
感激大师！
年关总结大会讲话稿3
列位率领，列位同仁：
大师好！
踏着时期的步调，伴着春的旋律，咱们共同迎来了怒气洋洋，福分多多的金鼠年，值此辞旧迎新之际，我谨代表集会办事部的全数员工向在坐的列位致以真挚的谢意，同时给大师拜个暮年。
我是集会办事部一位通俗的外训，我叫王郡，想必大师对我即熟习又目生，熟习的是名字，目生的是人。是的，咱们外训局部6名员工，每一个月都将尽有28天使命在外，最长时延续80多天出差在外没回过一次家，终年累月奔忙在外，展转于各个城市之间，常常跟咱们打交道的除火车汽车等交通东西外，便是面临形形的旅店和各行各业的先生。使命的繁锁，旅途的劳顿加上糊口的枯燥，常常让咱们怠倦不堪，而恰是这类繁忙与压力让咱们不能有私毫的偷懒和懒惰，更不时辰享受糊口的欢愉，偶然使命空闲之余不免有些思惟动摇，但一想到本身负担着率领的但愿与共事们的信赖，固然糊口使命累一些，但苦中有乐，累并欢愉着，从而也熬炼了咱们每小我独来独往，说走就走，说干就干的魂力与胆识。
曩昔的一年是我公司营业比拟繁忙，举行各种范例培训班最多的一年，同时也是咱们外训各项使命获得了冲破性停顿的喜庆之年，一年来咱们在公司董事会的精确批示下，在我局部司理的率领下，在兄弟局部的大力撑持下，在咱们本身的客观极力下，咱们比拟美满的实现了各项使命，据开端统计，每名外训在外使命时辰约300天，纵横天下20多个省，30多个城市，担负构造各种培训班200多期，接待先生约2万多人，此中集会及格率达95%以上，会务胜利率达90%以上，比拟xx年有很大一节的前进。
为了能使会务使命紧跟公司的步调，并蒙受市场经济协作机制的浸礼，xx年集会办事部拟定了办理有序，办事标准，建立品牌，前进效益的使命方针，外训处全数员工同心协力、开辟朝上前进，自动寻觅新的利润增添点，全方位睁开各项使命，把开源节省，下降本钱，前进效益做为首要使命方针，把晋升办理、以报酬本、稳步生长做为重点使命标的目标。把对内办事和对外办事，对上办事和对下办事统一路来，极力为公司、为主理单元、为参会先生缔造一流的办事标准。
尊敬的列位宾客、列位率领和列位员工：
你们好！
明天的年关总结大会现实上便是华新联美的一次昌大阅兵式---展现大师的使命功效，瞻望布满机缘的将来。在这里，我要朴拙地向列位判断决议计划的率领，向列位为公司勤恳办事的同仁致以深深的敬意。
尽人皆知，XX年对咱们华新联美具有出格首要的意义，河边新城作为沈辽地域最出色的房地产名目，接管了公家的查验，遭到了遍及的承认，实现了质的奔腾。作为公司的干部，我亲眼目击了公司在一年来的庞大变更，并从内心深处为公司的疾速生长而高傲。在这一年中，泛博干部和员工时辰以公司的兴衰为己任，忘我使命，在此，我代表公司许良多多冷静使命的干部讲话，暴露咱们共同的心声。
我很赏识如许一句格言：立场决议统统，自傲降服统统！
立场是一小我看待事物的一种驱能源，差别的立场将发生差别的驱动感化。好的立场发生好的驱能源，必定会获得好的功效，
尊敬的列位率领，列位共事：
20XX年，在局率领的关切指点下，在同道们的共同赞助下，我较好地实现了使命使命。现将20XX年总结以下：
一、首要使命
一是草拟大型文稿28篇，极力做到简要简要，不说废话、鬼话。
二是落实好县食安办使命，编发文件25个，接洽查抄7次，报送信息19篇，做到各项勾当有支配、有筹算、有汇总。
三是在李小茸同道的共同协作下，编辑电脑文档529个，清算档案资料16盒，极力实现率领交办的其余事变，做到当真详尽，确保道德。
二、一些生长
一是加倍学会尊敬。更体味到尊敬的立场，是干好使命的条件。加倍学会尊敬率领，尊敬共事，遵照规律，畏敬使命职责。
二是加倍晓得进献。在单元这个大师庭的陶冶下，我加倍学会自动使命，自动进献，勤奋支出，不图报答。
三是加倍晓得戴德。率领和同道们的关爱和恩典，让我倍加酷爱单元，加倍学会尽最大极力，赞助别人，做一个无情有义的人。
三、存在的缺少
一是进修熟习有所削弱。表此刻进修新常识、新事物的自动性有所削弱。
二是标准熟习有待加强。表此刻偶然辰使命不细心、不当真，正视速率，轻忽道德。
此后，我要极力降服缺少，谦虚更正题目。恳请列位率领、列位共事，监视和赞助我，做好本职使命，不时促进涵养，极力做一位及格、前进的同道。
感激大师!
2016年关总结大会讲话稿二
尊敬的列位教员
大师好!
仓促忙忙，又是一学期曩昔了。本学期，咱们履历了泰半个夏季，至今，咱们仍没见雪花飘动的曼妙，也未见银装素裹的亮丽，但咱们却实其实在的赏识到了教导讲授使命中一道道亮丽的风光。两个多月来，由于时辰紧，使命重，不更多更细的筹办，各项使命都略显慌忙，但由于咱们列位教员的极力撑持和大力互助，咱们一路走来，仍是那样的安闲，享受着调和、欢愉与胜利!
回首本学期的使命，瞻望将来，我想到这么五个关头词：打动、豪情、欣喜、晋升、向往
一、打动
只需晓得打动，才能感触感染获得人世真情。在曩昔的短短的两个多月的时辰里，我感触感染每一个教员都有让我打动的故事——
李秀英教员在就要上公然课的时辰，家里有事很让她表情难以安静，她本想推延上课的时辰，但怕给黉舍使命带来方便，仍是对峙着定时上了公然课，并且上了一堂很出色的、遭到大师好评的公然课。李教员的“体谅”让我打动。
葛秀华教员和先生家长发生了一些抵触，我说若是有甚么题目不好处置就告知黉舍。她说，我这么大年数了，不能给黉舍添费事。一句朴实的话语，包含着一种义务、一种担负。她还常常说，教到老学到老。葛教员的“担负”打动着我。
刘云航教员和王艳搭班，能够或许或许或许是出于对年青人的一种保护与赞助，我常常看到他在课间操时帮着整队，闭幕时，帮着送队。体育课上，他那清脆的口令让咱们感遭到一种芳华与活气的喷发。刘教员的这类“树模”打动着我。
常淑霞、许顾两位标致的年青女教员，常常和先生一路，拖动着拖把，扫除茅厕，给大师带来了洁净与卫生，同时，也给大师留下了一份打动。常淑霞已是中教高等，但她涓滴不“船到船埠车到站”的感触感染，仍然那末经心极力的、乐此不疲的使命着、进献着，同时也欢愉着。她们的“自发志愿”打动着我。
张群芳教员已办妥了变更手续，但她自始自终，披发着她的热忱与豪情，涓滴不就要分开这所黉舍的感触感染。张群芳对黉舍的这份“密意”打动着我。
葛文芳、徐彩云两位教员在教导讲授范畴都实现了一次斑斓的回身，徐彩云由语文改教英语，葛文芳则由英语改到学前教导，她们在各自新的范畴辛劳的耕作着，不说辛劳不说难。她们的这类“从命”打动着我。
徐启广除干好讲授使命、处置好电子政务外，换灯、布线、修水电全得他干，他的“怨天尤人”让我打动。
王凤翔作为一位年青的后勤主任，不干活的习气和履历，此刻肩上有了担子，他也起头由不干到干，由不会到会，他的“转变”在打动着我。
邓琴、刘红平教员算是一对黄金同伴，她们共同默契，把刚进入一年级的孩子带得兴趣盎然，她们的这类“协作”打动着我。出格是刘红平教员，第一次带一年级，但她不怕坚苦，勇于测验考试，把本身摆在一个很低的地位，她这类“高攀位、高请求”的心态打动着我。
陈晓岚教员和刘红平教员邻班，她听到刘教员在讲授中呈现了题目，她就实时地告知刘教员，她的这类“松散”打动着我。
王艳第一年带三年级，三年级是小学阶段很首要的过渡阶段，统统都在转变，讲授内容的转变，讲授方针的转变，讲授重难点的转变。面临全新的统统，先生她一个一个地盯，作文她一遍一遍地改，天天走得很晚，直到弄好为止。她的“固执”打动着我。
张峰教员自动共同黉舍做好良多姑且使命，并且说须要干啥你就说，不计算份内额外，他的这类“共同”打动着我。
固然，动人的故事另有良多良多……
听到这儿,我想，统统这些，不只打动着我，也必然会打动着咱们的每位教员，咱们每小我都必然会糊口在打动傍边、温馨傍边、思虑傍边、奋进傍边……
二、 豪情
布满豪情的教导，才是安康的教导，才是有用的教导。
本学期，在短短两个多月的时辰里，咱们睁开了几回大的勾当——“宁静文明伴我行”“逃生练习训练”加强了先生的宁静熟习和文明熟习;“淮北日报小记者采访团与我校留守儿童一对一采访勾当”让我校留守儿童增添了见地、坦荡了视线、感遭到了暖和;“庆除夕教员歌会”“庆除夕兴趣勾当会”让咱们的黉舍成了欢喜的陆地。这次勾当丰硕了师生的校园糊口，培育了先生的协作熟习、协作熟习、拼搏精力，前进了师生的荣幸指数，加强了师生的凝集力。
三、欣喜
谈到使人欣喜的事还真不少，起首使人欣喜的是“讲堂讲授”。我校中老年教员的课稳中有升，刘云行、王月秋、葛秀华、纵荣美、石秀文几位教员的课获得听课教员的分歧好评。刘云行教员对课本老道的懂得与把握，斗胆的拓展与测验考试;王月秋教员布满兴趣的讲堂导入和布满聪明的规律发明;葛秀华教员清晰的讲授条理和清晰精确的辞意懂得;纵荣美教员有条有理的先生朗诵;石秀文教员糊口中的乘法 。他们除对峙本身多年构成的讲授气概，还在新的讲授理念下有所冲破。幼儿园教员的课继上学期的改版今后，仍然是清爽恼人，给听课者一种夸姣的享受。
其次，使人欣喜的是“师生相爱的感情在通报”。听刘宏平教员说 ，她已离不开一年级的孩子，若是说此刻让她不教一年级，还真舍不得。葛文芳教员讲了良多她和孩子之间发生的暖和的故事，便是这些不谙世事的孩子深深地打动着她。她说一天课高低来一点觉不着累，但一到家就感应很是委靡，这便是一种精力、一种感情的气力的撑持，便是为了孩子这份纯挚的感情，不善应用肢体说话的葛教员硬是在繁忙之余，特地为孩子学了一套儿童操。
第三个欣喜咱们装置了空调，改良了办公条件，在严寒的夏季，咱们再不必忍着严寒写备课、改功课。
最初一个欣喜是许承侠教员在使命中固然碰到了一些坚苦，比方说身材不是太好，但咱们看到的仍是她那张笑得残暴的脸。
四、晋升
第四个关头词该是“晋升”了，谈到晋升，我感触感染应当有以下两个方面：一是道德魅力的晋升，我倡导咱们每小我都要本着严以律己、宽以待人的准绳，捧着一颗朴拙的心去做人、干事，只为大局着想，不为小利动心。第二是营业才能的晋升，在本学期的营业查抄中，咱们仍是发了然一些题目，比方说先生根本常识近况阐发不深不透、课本重难点把握不准、采用办法可操纵性不强、讲授深思不针对性、功课设想随意错批漏批、誊写草率不标准等景象另有或多或少的存在;音、体、美的讲堂讲授还不够标准;先生精采行动习气还不构成等。统统这些和咱们的成就比拟，固然是白璧微瑕，但也在告知咱们，咱们的营业才能还需“百尺竿头，更进一步。”
五、向往
最初一个关头词是“向往”。面临将来，咱们向往甚么?咱们应当向往一种全新的教导，向往一种舒心的糊口，向往一种奇迹的胜利。面临这些，我想谈一谈放学期的筹算——放学期，对咱们教员而言，我想让大师学一种舞、唱几首歌、读一本书、研几节课。也便是说“舞跳起来、讴歌起来、书读起来、课研起来。”教无尽头、学无尽头，只需咱们能精确的熟习本身、充足的信赖本身、不时的晋升本身，以满腔的热忱投身于咱们的教导讲授奇迹，咱们的校园糊口必然会充实荣幸、残暴多彩!
最初送给每位教员一棵新年吉利树，树上结满了调和、温馨、欢愉、荣幸、胜利……一无所获，充足咱们一年享受。
祝大师新年欢愉、百口荣幸!吃饺子喷喷鼻香，吃糖果蜜蜜甜!
2016年关总结大会讲话稿三
尊敬的率领、敬爱的教员、同窗们，
大师好!
在这另人冲动的时辰，我却不敢冲动，由于我看到的是率领们殷殷的期盼，教员们无限的信赖，同窗们巴望的眼神。面临统统的等候，我感应的是轻飘飘的义务。济源一中是一个清脆的名字，她有光辉的曩昔，有让人高傲的此刻，更有让人向往的将来。作为一位一中人，在获得俯视和恋慕的同时，也必定你必须有更高的条理和义务。在社会日月牙异的生长眼前，在常识经济的明天，在毕生教导时期已到临的时辰，沿袭保守，苟且偷生，不思朝上前进，胸无弘愿，必定要在转瞬间被时期裁减。与时俱进，毕生进修，敬业进献，不时立异，才是殊途同归。教员们，咱们筹办妥了吗?同窗们，你们筹办妥了吗?
协作差别情弱者，协作不信赖眼泪。协作激起人的无限潜能。同窗们，你们的生长也欺压教员们更快地生长，实在教员们也在跟你们睁开一场协作，进修的协作，前进的协作，生长的协作。不过这场协作两边都不能失利，对咱们来讲，并且永无尽头。究竟功效生长才是硬事理。咱们教员们生长是为了更好地胜任使命，更好地指点你们，不是为了给你们常识，更不只仅是让你们考上大学，常识要你们本身去探讨，要你们亲身去缔造，教员应当是指点者，是放飞先生胡想的人，是扑灭先生豪情的人，是激起先生缔造的人，是鼓动勉励先生永久朝上前进的人，因此道德魅力塑造先生文雅咀嚼的人。这是教员的高尚方针和高尚职责。咱们将在这纯洁的教坛全心全意，以本身的良知和义务朴拙面临先生的前程。
同窗们，放飞你们的胡想，扑灭你们的豪情，挥洒芳华的气力，活出芳华的出色。芳华不承认失利，芳华不属于灰色。
若是在明天的社会上，统统曾从一中走进来的人，都能用本身精采的才能办事社会，缔造财产，福分别人，以本身富有魅力的道德和文雅的咀嚼成为社会修身之范，那将是一中最大的胜利、教员们最大的高傲和荣幸，更是咱们将全心全意为之斗争的方针!
一、我对白沙溪营销使命的熟习
说到安化黑茶，就离不开白沙溪！白沙溪是安化黑茶的龙头企业，有着安化黑茶中的“大益”品牌之称。发卖是企业的性命！2012年，我司总司理室牢牢环绕着“扶植渠道看发卖”的营销计谋，落实“懂市场、懂民气”的营销指点思惟，不时地做好经销网点扶植，极大地宣扬好了“白沙溪”品牌，到达了“做品牌、卖文明、送安康”的市场化营销运作目标，走在湖南茶叶企业的前线；与此同时，正视了对发卖团队的培育，进一步铺开思惟，为团队成员分区域分局部供给了生长平台，使团队成员加强了职业义务感，布满了对企业的爱。
二、回首2012年小我使命
1、办理与拓展湖南地级市场。2012年根据每一个市场对安化黑茶的认知度与开辟潜力停止定位，即重点开辟xx片区，稳固xx片区，办理xx、xxx片区。
2、gd省市场的领会与开辟。由于市场的须要，本年5月份—10月份中旬，授公司的调派，我又起头了对gd市场的领会与开辟。前期辅佐原总的使命，一方面，对原总的市场操纵与库存停止领会，把握客户群体。另外一方面，跟xx进修讲茶，受害之多。中期，对sz、dg、zs市场停止了查询拜访，为公司进一步领会总操纵供给了必然的代价信息，同时开辟了xx地域经销商（现已成了xx地域总），停止了必然的前期使命指点，起到了精采的感化。前期，在公司率领的详细支配下，辅佐xx筹办xx营销中间的组建与详细经营。
3、拓展了xx省xx、xx两地营业。固然xx市场今朝不归本身办理，可是作为发卖职员便是要操纵各方面客户资本为公司扩展营业。这两个经销商的详细落实进货，是我10月下旬请了几天病假在xx住院时期实现的。今朝环境来看，两地经销商对“白沙溪”品牌布满着决议信念，xx经销商完美店内茶文明的建造，还支配了两名发卖职员接洽营业。xx经销商筹算重新找一个60多平方米的门店做“白沙溪”品牌抽象店。两地经销商都很是但愿公司率领偶然辰的条件下去看看，停止指点。
4、不时进修营业常识，做到现实与理论的连系。一个发卖职员若是不过硬的营业常识，那是不及格的。在2012年深知本身茶叶常识缺少，同时不进农大培训的机缘，以是我只好天天操纵早晨的时辰熟读《湖南黑茶》、《安化黑茶》、《中国茶经》册本，和上彀查阅相干黑茶与其余茶类资料，连系企业生长环境，建造了《安化黑茶汗青常识》、《白沙溪黑茶常识》、《白沙溪企业保举》、《大白安化黑茶魅力，品饮白沙溪黑茶》四大版块的课件，给广州、上海、湖南、广西四地的白沙溪黑茶发卖火伴们累计停止了30次的培训，使他们进一步领会了安化黑茶、白沙溪黑茶，处置了他们操纵上的一些疑题目目。
5、由于公司率领的指点，本身极力的使命，自动的指点宣扬策动，建立与稳固发卖网点，总计实现发卖：xxx万元，比拟2012年增添了一倍。
三、2012年小我体味
2012年，是我走出校门的第二年，也是插手白沙溪的第二年。这年，很充实，累中透乐！很是感激公司率领对我的信赖与种植，和其余同仁的撑持，让我自行操纵一块市场，还给我供给经销商员工培训的机缘。
在这年里，高傲的是本身把经销商看成本身的伴侣看待，博得了他们对我的好感，为他们处置或诠释了一些操纵上的题目，常常对峙德律风相同，节日短信祝贺，同时还熟习了良多茶界的伴侣，培育了一批潜伏白沙溪黑茶的客户等等。
四、精确熟习、寻觅错误谬误、计划将来
【与本文相干的文章】
良好员工讲话稿
在公司年会上的讲话稿
在公司年关总结会上的讲话
在高效讲堂展现勾当暨长途教导资本操纵总结会上的讲话
在全县黉舍食堂扶植与办理培训会上的讲话
同亲会讲话词
明天，很侥幸能够或许或许或许或许或许站在这里讲话！感激列位率领对我的种植与信赖，更感激列位同仁对我的关切。
现我就本身一年以来若何做好本身的本职使命，若何当好大先生村官，如何共同“村支两委”睁开使命谈谈本身的感触。实在这三者之间是相反相成的，只需在做好本身的本职使命的根本上，才能共同好“村支两委”做好村内其余事件，也才算得上是一位及格的大先生村官。
起首，找准一个“位”字。大先生不甚么大不了的，由于此刻的大先生满地都是。以是我很细微、很通俗、很常人。要当好村官，先适当好村民；真正领会他们的糊口、领会他们的设法，领会现今的乡村，才能做好此刻的村务，生长好此刻的村落，当好此刻的村官。
员工惩处集集会程范文一：
xxxx无限公司xxxx年年关总结暨惩处大集会程
时 间：20xx年1月29日 下战书2点
地 点：xxxxx室
参与职员：公司全数员工
主 持：办公室
(会前配乐)筹办闭会，请率领到主席台上就座，请筹办讲话的局部担负人到第一排就座。
大会规律：请大师把手构造掉或调成震撼，集会时辰制止抽烟或吃零食，不高声鼓噪和彼此群情，不随意走动和半途登场，闭会时请带走你四周的渣滓，请集会讲话人讲话后将本身的讲话稿交给掌管人，留办公室存档。会后交办公室存档。 这次全数议程将以视屏资料的情势存档，成为XX公司又一新里程碑的见证。
议程一：颁布颁发20xx年总结大会起头
xxx辞旧岁，xxx报春来，尊敬的列位率领，列位共事，列位家人们，大师下战书好!在这辞旧迎新的时辰，咱们胜利的走过了20xx 年，又迎来了新的20xx年。在这新春佳节到临之际，咱们xxxx无限公司召开年关总结暨惩处大会，全数员工欢聚一堂，共度这夸姣的时辰。明天的大会将分两大局部停止，第一局部是总司理、各局部率领和员工代表做20xx年的总结讲话与新年瞻望，第二局部是惩处在20xxx年表现良好的员工和发放20xxx年员工年关奖金。大会竣事后咱们将直接转战劈面的xxx旅店，请公司全数员工一路同享团年饭。
议程二：各局部担负人、员工代表和xxx总结讲话
xxx都公司是一个大全数，公司的运转要靠各局部的协作调和，要靠全数员工的集思广益，从上到下，构成协力，才能使咱们的xxxx这个大师庭安康生长，畅旺发财。接上去有请各局部担负人、员工代表和xxxx讲话。
1. 起首有请xxxx总结讲话，大师掌声接待! (xxx讲话)
2. 有请xxx讲话，大师掌声接待! (xxxx讲话)
…….
议程三：公司履行董事兼总司理总结讲话
俗语说，“火车跑得快，端赖车头带”，“群雁高飞头雁领”。咱们的xx总便是咱们的“火车头”“领头雁”。 xxx公司建立于xxxx年，至今已整整xxx年了。从一个通俗俗通的小店面到如本年产值过亿，行业涉足xxxxx的公司，这统统的变更，离不开他，他为xxxx公司的建立与生长倾泻了一腔血汗，他思惟束缚，敢想敢为，有开辟精力，是一个名符实在的年青企业家。接上去让咱们用最激烈热闹的掌声有请陈总，做公司的总结报告!
(xxxx总讲话)
议程四：惩处良好并颁奖
以上列位的报告充实必定了20xxx年xxxxx无限公司获得的成就。这些成就的获得，离不开全数员工的极力，出格是那些冷静进献，静心苦干的家人。在这岁末年头之际，xxxx公司决议对这些家人赐与惩处和嘉奖。接上去要发布的获奖名单都是根据前一段时辰员工的不记名投票并连系评优小组的评审，最初评出来的。
起首由我很侥幸的颁布颁发：获得xxxxx无限公司20xxxx年度良好员工的名单，一共xxx位，他们在本年度的使命中表现良好，获得了大师和评优小组的遍及承认!那末获奖的家人是哪一些呢?大师给点掌声!他们便是。。。。。。。(发布名单)，祝贺他们!大师掌声有请他们下台领奖(下台)!有请公司副总司理xxxx为本届这5位良好员工颁奖!(颁奖中)本届良好员工的嘉奖是xxxxx限公司20xxx0年度良好员工证书和xxxx元的现金大红包。(红花---颁发获奖证书---发红包，姿式定住摄影，)大师掌声鼓动勉励!有请获奖人颁发一下获奖感触!。。。。。(颁发感言)祝贺获奖的列位良好员工!大师掌声欢迎!
接上去仍是由我很侥幸的颁布颁发下一个奖项!获得xxxxx无限公司20xxxx年度但愿之星的名单，一共x位。但愿之星的意义是固然他们的资格并不是很深，在公司的时辰并不是好久，可是他们表现凸起，就像徐徐升起的宏亮之星，布满着燎原的但愿，代表了xxxx公司朝气无限的将来!那末获奖的家人是哪xx位呢?他们便是。。。。。。。(发布名单)，祝贺他们!大师掌声有请他们下台领奖!(下台)有请公司副总司理xxxx为本届这xx位但愿之星颁奖!(红花---颁发获奖证书---发红包，姿式定住摄影，)本届但愿之星的嘉奖是xxxx无限公司20xxx年度但愿之星证书和xxxx元的现金大红包。大师掌声鼓动勉励!有请获奖人颁发一下获奖感触!(颁发感言)祝贺获奖的列位但愿之星!大师掌声欢迎!
最初是本届评优勾当的最初大奖----xxxxxxx无限公司2010年度休息典范的颁奖!
他的颁奖词是：有一种庞大来自通俗，有一种崇拜来自一向如一。不唉声叹气，不震天动地，你犹如一头怨天尤人的老牛，冷静的耕作，忘我的进献。在庞杂的使命中，你表现了果断的义务感和使命感，折射出激烈的爱岗敬业的精力和很是的耐力;恰是在这通俗的岗亭上，你博得了掌声与光荣，彰显出了一位劳模员工的精采道德和新时期劳模的风度!
你因xxxxx成就了人生的舞台，xxxxxx也因你而感应高傲!
他便是------是哪一位呢?-----。。。!
有请。。。下台领奖，请接管咱们统统人最最激烈热闹的掌声!有请公司总司理xxxxx为休息典范的获得者-----。。。颁奖!(戴红花---颁发获奖证书---发红包，姿式定住摄影，)本届休息典范的嘉奖是xxxxx无限公司20xx年度休息典范证书和xxxx元的现金大红包。祝贺祝贺!大师掌声鼓动勉励!有请获奖人颁发一下获奖感触!(颁发感言)祝贺获奖的。。。!大师掌声欢迎!
(颁奖中配乐，xxxx等辅佐颁奖，拿红包)
(颁奖人走到主席台前为获奖者颁奖，颁完后摄影，而后前往坐位。)
议程五：颁发20xx年度员工年关奖金。
典范的气力是无限的，以上xx名良好的小我，是咱们xxx公司的明星和典范，也是咱们进修的表率。由于名额的限定，另有良多在差别的使命岗亭上做出了成就，和良多为公司发生直接效益的知名豪杰不遭到惩处。可是，一分耕作一分收成，公司是不会健忘你们的。
接上去，让咱们掌声有请公司副总司理---xxxxx为大师发放20xxx年度员工年关奖金。念一个名字，下去一个，逐一支付。(根据年关奖表格的挨次念名字，xxxx和xxxx由xxxx总发红包，其余的xxxxx的由xxxx总发红包)
(配乐)(发放年关奖，xxxx等辅佐颁奖，拿红包)
(发奖金后)适才，xx总和xxx总已给大师发了奖金红包。本年的奖金分派准绳上是根据民营企业的机制，从效益、事迹、岗亭、义务、使命时辰及全数公司绝对均衡等身分停止了综合斟酌，请大师懂得，不要彼此探问，不要彼此攀比。
议程六：集会竣事
明天的大会开得很是好，大会的讲话热忱弥漫，会场氛围激烈热闹低落，使人精力鼓励。这是一个团
结的大会，也是一个把压力变成能源的大会。咱们充实必定了20xx年的成就，也看到了20xx年新的曙光。咱们充实信赖，20xx年，咱们公司在x总的率领下，全数员工同心同德，艰辛斗争，开辟立异，咱们必然会谱写出XX公司光辉灿艳的新篇章。最初，祝全数员工春节兴奋，身材安康，百口欢喜，新年大吉大利!
此刻我颁布颁发，集会到此竣事。
接上去，请大师稍等，下面有三件使命讲一下：
1、闭会时请带走您四周的渣滓。
2、再次提示一下，春节时期，各单元都要做好宁静提防使命，首要是防火、防盗，春节值班的职员，你们辛劳啦!
3、公司已在劈面的洞仙旅店筹办了晚宴，请大师共进晚饭，祝大师渡过一个欢喜、平和、夸姣的夜晚。会后请各局部职员不要拥堵，有序分开集会室，由XX和XXX给大师领路前往XXX用餐。有请主席台职员退席，带头先行一步!
年会注重事变&现场支配
1. 起首夸大集会轨制，手构造掉或调成震撼，集会时辰制止抽烟或吃零食，不高声鼓噪和彼此群情，不随
意走动和半途登场，闭会时请带走渣滓;
2. 坐位支配：主席台就座地位：XXXX
坐位第一排就座地位：按大会讲话挨次就座：XXX
3. 职员支配： 掌管人：XXX
摄像&摄影：XXX (2人)
集会(前后)筹办：XXXX (4-5人)
奖金红包筹办：XXX
配乐播放人(PPT播放)：XXX
4. 集会筹办内容：会前园地支配(4-5人)
(背景、横幅、插花盆栽等、PPT投影 、主席台椅和讲话人椅贴名字、掌管人台、音乐装备、麦克风、)、集会备用矿泉水(每人)、会中配乐 会后撤场(2人)、会前练习训练
5. 良好员工名单筹办：由评优小组筹办供给，名单上XX位获奖人，每位的名字都须要有响应事前写好
的获奖考语，起码1-2句话的评估，折叠好后放入信封封好，贴上封条。
6. 会中配乐：A会前筹办时辰
B 三个颁奖时辰
C 年关奖发放时辰
D 年会竣事后
7. 奖金红包筹办：XXXXX 会前将奖金红包包好，包下面做好申明，根据发放奖金的法式和年关奖名单
的挨次筹办妥，会中或会前交XXX。XXXX等辅佐颁奖，拿红包。
8. 掌管人台和茶盆(盖红布，装红包、证书等)
员工惩处集集会程范文二：
为加强公司的凝集力，前进员工对公司的归属感，并为共事间彼此交换、进一步熟习供给机缘。经由进程员工惩处会，公司能够或许或许或许或许向员工通报生长的决计、决议信念，加强员工对公司的信赖和对劲度，鼓励员工在将来能更好的与公司联袂并进，再创佳绩!
一、举行时辰：2013年2月27日(正月十八)下战书3:00-6:00
二、举行地址：海心会馆(二楼宴会厅)
三、参与职员：公司全数员工(36-45人摆布)
四、勾当内容：
1、第一局部：员工惩处会
集会主题：总结使命、惩处前进前辈、瞻望将来
2、第二局部：新年会餐
五、勾当流程：
1、揭幕：
(1)掌管人致揭幕词
(2)公司总司理致辞
2、各局部担负人及中层干部总结讲话
停止2012年度使命环境总结，2013年的使命支配。
讲话挨次：
(1)办公室：xxx
(2)财政部：xxx
(3)手艺研发中间：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
xxx、xxx
(4)数据收罗中间：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
xxx、xxx
3、颁奖
(1)掌管人颁布颁发受惩处的良好员工名单
(2)公司副总司理向获奖员工颁发证书、奖品并合影
4、游戏关头：
每小我出场时各领一张差别色彩的卡片，下面印有号码，供抽奖用。入场后，拿到统一种色彩的共事坐在一路属于一个小组，做游戏的时辰由每一个组选人做代表。
(1)生果蹲游戏法则：
a、各队选出2名队员，随机抽取印有生果名的A4纸;
b、请游戏参与职员熟习本身的代号(10秒时辰)，而后将印有代号的A4纸举在胸前;
c、掌管人背对参赛队员随机喊某种生果“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚了局，最初剩下的2报酬得胜者。
(2)个人抱成团游戏法则：
a、各队选出2名队员;
b、请游戏参与职员围成一个圈，并沿逆时针行走;
c、由掌管人发号口令“三百万”，参与者在最短的时辰内找到两人抱好，单上去的人就被裁减。
5、现场抽奖：
约请率领在装有号码牌的抽奖箱里抽取16名荣幸获奖者，现场赠予奖品。
一等奖1名，代价500元购物卡一张
二等奖2名，代价300元购物卡一张
三等奖3名，代价200元购物卡一张
欢快奖10名，代价100元购物卡一张
6、全数员工合影纪念
7、新年会餐
六、勾当筹办组
您们好！
在这新的一年里，我谨代表华南批示部的全数资料员向在坐的列位致以真挚的谢意，同时给大师拜个暮年，庆祝列位率领共事们春节兴奋，20__事事快意；祝公司奇迹如日方升，更上一层楼。
我是华南批示部××名目部的资料员兼出纳，我叫××，想必大师对我既熟习又目生，熟习的是名字，目生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在曩昔的一年里深得率领的信赖和厚爱，有幸被评为良好员工，并在年关作为资料代表在此讲话，向率领们停止使命总结报告请示。
自进入谦诚前任职的第一个名目是江西向莆铁路，于20__年2月9日到向莆名目任职，在向莆工地起头打仗软基处置的资料清算和小票打印，在名目部边做边学至5月份落成。又于6月份调任南广铁路××名目部任职，安闲公司处置资料员兼出纳使命以来，我便对资料有了一种全新的熟习，我以为，咱们的资料员工本文来历：文秘站 作是很是首要的工程关头之一，是一个与现场施工同步的首要关头，并且也是个须要矫捷、耐烦、详尽的使命。那末咱们在现实使命中应当根据甚么法式才能做到最好呢？我总结了几点：
1、起首，咱们资料员要大白本身在岗亭上的职责，即落成前需向甲方有关担负人必定好施工资料记实表表格和甲方、监理对资料小票的一些请求。而后领会图纸，熟习桩位图，保障往后资料均合适甲方及设想请求。在工程落成后的使命中，天天实时清算工地上手艺员带回的资料，查抄记实中桩长、桩时有能够或许或许或许存在的题目，从资料的反应环境催促手艺员对现场机台的严酷办理。在计量上，对现实使命环境和上报量环境停止统计、挂号。在天天资料清算完后对资料停止自查抄而后交给名目总工看一下，看有不到达请求，发明那里出了错或报甲方资料有所疑难，实时点窜后按类归放在资料文件夹。在前期落成资料的清算中，严酷按公司请求履行，日常通俗使命的同时渐渐搜集并清算相干资料，工程落成之际实时按目次清算落成资料，现××名目部已进入结算阶段，落成资料也已按请求清算并装订成册交给公司有关局部验收，也获得了相干率领的承认和褒扬，不过存在的缺少的处所，我名目部司理在前期颠末与甲方相同，应公司率领请求拿到了落成资料中缺的工程桩的检测报告，今朝已向公司交出了一套完全的资料。
2、其次，在使命中与共事需连合同心，由于每一个名目部城市不按期的培育一批良好的练习生，此中也有练习资料员，在使命前把通俗的流程和小票打印操纵方式教给她们后再起头一路使命。资料员这个职务是个比拟矫捷的事，依着每一个工地的现实环境都有着差别的请求和标准，咱们几个资料员一路多问多学的把使命做好，天天有条理的把资料分类清算好。同时咱们的使命也确切获得了冲破性的停顿，半年来，咱们在郭司理的率领下，在咱们本身的主管极力下，咱们比拟美满的实现各项使命。我比拟上一个名目有了必然的前进，练习资料员也对本身的练习期有了个完美的句号。
3、最初，为了能使本身使命紧跟公司的步调，并能获得率领的必定。我会让本身在20__年有更大的前进。吃苦研究。总结资料清算履历，不时前进本身的使命水平，在能充实做好使命的条件下也起头熬炼本身的相同和抒发才能。总而言之，公司的系统是完美的，不管在甚么环境下，严酷请求本身，使命也就会获得期许的前进。
事毕不答复
一次，我交接一位年青部属，给下级局部送一个资料。到了该送到了的时辰，还不见答复，我不催问，怕给他构成我不信赖他的感触感染。固然不接洽他，但一上午老惦念着这件事，一向到午时在楼道里我看见了他，也不见他有答复的意义。因而我就问他资料送到了吗，他说送到了，还诠释说要送交的那位率领同道不在，他就交给使命职员了。
我问他为甚么不实时答复我呢，他无语，我也无语。从这此后，我不再特地拜托他去办哪怕很小的事。
能够或许或许或许有人会说，既然你很在意这份资料要送到位，那为甚么不重点夸大一下呢？客观地说，这件事还不首要到重点夸大的水平，但对下级交办的事不实时答复，生怕不是一个小题目。
在咱们四周，总能看到有办事可靠、事毕就答复的人。在我任职的司里，大师都已自发地从大事做起，件件有着落，事事有覆信。固然另有最使人安心的同道，碰到首要的事，不管大与小，你必然就会想起他（她）来。你不必担忧，你交接的事他（她）必然放在心上，经心极力，随时报告，毫不让你焦心期待，一样的，你对这类人的使命，也不会粗心，也不敢粗心，也会经心极力给他（她）有个交接。
这类景象，这类感触感染，只需当事的两边默契同享，斯世同怀视之，同享信赖之美。宝贵的是，具有如许风致的人，毫不会只对下级讲诺言，对共事、对外人、对部属都能一样相处，任何大事都能能够或许或许或许或许依靠，即便大事也没题目。你看构造里口碑好的人，都有这类良好道德，都能够或许或许或许或许或许获得大师的赞美。
事毕就答复，提及来简略，要做到不等闲，送信送资料只是外表上的，根子上仍是怎样做人的事，和许诺、诚信有关。
会前不到位
“会前不到位”是构造里罕见的一种景象。我常常参与一些司局或局部召开的集会，以调和会、漫谈会听取定见为多。凡是我会提早10分钟到集会室，但偶然还看不见集会主理方的人，其余局部的参会同仁来了此后还不见仆人，咱们就有遭到萧瑟的感触感染。有的只剩三五分钟了，才见到主理方有人参与，仿佛不甚么筹办似的，集会显得松松垮垮。这类景象下，被约请的情面绪很受影响，以是集会的道德和结果通俗好不到那里去。
若是是主理方的率领“掐着点”到会，还能够或许或许或许或许委曲接管的话，那末包办集会的使命职员会前不到位，实在有点讲不曩昔。若是参会职员都是在统一个办公楼里，使命职员最少应当提早15分钟参与，由于有种种缘由，外局部参会职员很能够或许或许或许提早10分20分钟到会。
若是有约请外单元代表参会，只需操纵了交通东西的，很能够或许或许或许就有提早半小时参与的，客到主不见，实在不规矩，给参会者留下的，只是冷漠敷衍的印象。往重里说，便是不尊敬约请的参会者，反应出主理方从率领到通俗使命职员，都缺少应有的职业道德和道德道德。
有这么严峻吗？我的感触感染便是如许，固然出格缘由除外。有一阵时辰，构造里风行着“掐着点到会”的风尚，参会时辰以准为美。参会者却是无可非议，但若是办会者也问心无愧，那就让人想不大白了。
凡是呈现会前不到位的景象，都与办会方不正视有关，能够或许或许或许便是个情势主义的会，以是大师都敷衍敷衍得了。会前不到位、办会不当真，便是不良构造文明或处室文明的表现。看看这类主理方的率领和使命职员的表现，就不难发明，这是一个由于做人做不好、闭会开不好的题目。
近几年我和司里同道与五六十个部委单元进修交换，不管是在主场仍是客场，咱们都是提早半小时以上参与，会前要注重的使命良多，多一分筹办，就多一份胜利。即便是司内的会，我本身也都提早参与，不别的，心在会上罢了。
羞于上问
我当科员的时辰，很怕见率领，更不会自动去就教率领。是不敢，仍是不愿？是不屑，仍是没说的？能够或许或许或许都有，反恰是敬而远之。
一次率领让我代表青年到大会上讲话，我用心写了一个讲话稿，感触感染挺美，也不收罗共事和率领的定见，乃至还不想让率领斧正，怕把我以为出色的内容给否认了。
会后，率领在根基必定我的讲话的同时，还指出了我讲话的一些题目，都是一些比拟首要的漏掉。率领告知我，若是想让本身的讲话出彩，务必在讲话之前听听率领们的定见。自我感触感染是一回事，实在真不是那末回事。由此，我记着了一个经历。
孔子说“不耻下问”，咱们也常常说向大众进修，但便是不说向下级进修，只提“下问”不说“上问”，这是一个首要的漏掉，能够或许或许或许也是一个居心吧，这里的玄机怎样能等闲让年青人晓得呢。固然，在咱们的构造文明中，也是有一些潜伏的法则的，咱们的构造文明讲求层级办理尊卑有序。
作为下级，作为青年，不是你随意能够或许或许或许或许向下级率领提问的。可是在构造里，对青年人来讲，大大都人都是你的下级或率领，若是你不能常常地“上问”，那就不知要落空几多进修和长进的机缘。羞于上问是构造青年前进前进烦懑的首要缘由之一。
离开发改这个大师庭三年多了，全局年关使命总结大会这是第一次，这段时辰对办公室的使命怎样报告请示，从3月底到此刻，在办公室使命快要9个月了，做了些甚么，此后怎样做，回忆了良多、思虑了良多。
第一句话：说一声使命上的感激。一是感激局党组。尽人皆知，办公室是一个综合局部，对一个单元出格是像咱们如许综合性当局单元甚为首要，局党组支配我担负办公室主任对我是一种信赖，更是对我生长的一种培育。二是感激列位共事。我年数还比拟小，参与使命以来一向在名目办使命，办公室使命履历浅，是在坐的列位共事一向以来撑持我，赞助我，偶然辰对我使命上的缺少赐与了体谅但更多是赞助，出格是良多老共事还跟我交心交心，让我从你们身上学到了良多多少使命履历。
第二句话：谈一点使命上的感触感染。一是从决议信念满满到压力重重。一路头传闻局党组要将我支配在办公室，我内心是很是欢快的，也对本身到办公室做好使命布满决议信念，可是前面才发明办公室的使命量很大，一些使命很庞杂，一些使命很不履历，感触感染压力很大。二是从情感庞杂到表情开阔爽朗。办公室的使命一多，压力加大后，这个表情就很不顺，偶然辰感触感染办公室的使命咋个做都做不完，偶然辰还由于做不到位挨攻讦，更是难熬，偶然辰感触感染本身已很极力了，这个使命永久就不完，偶然辰想换个股室，乃至换个单元，情感庞杂。前面我睡觉的时辰想了想，若是办公室一个综合岗亭都做不好，不要说别的，此刻方才到办公室一年都不到就把统统的使命搞好不能够或许或许或许，也申明本身还须要进修的良多，想一想表情就开阔爽朗了。三是使命从千丝万缕到把到一些脉。此刻办公室的使命只能说把到一些脉，理清了一些使命，方式和思绪有点。
