时辰：2024-02-01 15:36:10
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中图分类号：G642.4 文献标记码：A 文章编号：1674-9324（2017）01-0225-03
Presentation讲授是指讲堂上由师长教师小我或小组向全班报告请示并会商某一话题或讲授内容的一种讲授现实勾当[1]。它是东方讲堂讲授中遍及操纵的一种讲授体例，引入国际后，被遍及操纵于各学科课程讲授中。现实证实，这类教员指点与师长教师自学相连系的“自助式”讲授体例，不只需益于培育师长教师发现题目、阐发题目和处置题方针才能，并且可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许充分变更师长教师的学习自动性[2]。
“财产工程底子”是我国高校财产工程本科专业的专业底子课程，国际良多高校接纳“合座灌式”的传统讲课体例，师长教师自动式学习功效差。为了充分阐扬师长教师客观能动性，激起师长教师潜能，完成师生脚色互动，达到落实师长教师主体位置的讲授方针，亟需鼎新以后讲授体例。是以，本文将Presentation讲授法操纵于“财产工程底子”讲堂讲授中，连系课程特色及讲授现实，切磋了一种无益于前进师长教师自立性和缔造性的双向互动式讲授体例。
一、课程特色、讲授方针及讲课东西阐发
“财产工程底子”课程的讲授方针是使师长教师重点把握体例研讨、功课测定、现场办理优化的现实常识和手艺体例，学会综合操纵该现实常识和手艺体例处置出产现实题目。课程讲授内容具备很强的现实性，并且请求师长教师具备机械建造和企业出产办理两个方面的背景常识。其讲课东西为财产工程专业二年级本科生，每学年讲课总人数为50―70人，其讲授特色表现为：
1.颠末一年的底子课学习，已具备必然的说话抒发才能、逻辑思惟才能、文献检索才能和PPT建造才能。
2.师长教师贫乏机械建造方面的现实和现实常识，对企业出产进程及其运作办理贫乏直观上的体会。
3.由于本课程是所授专业的第一门专业课，师长教师贫乏针对专业课程的差别题目停止会商的履历。
二、Presentation讲授内容及详细实行步骤
（一）讲授内容
根据“财产工程底子”课程讲授纲领请求及讲授内容特色，挑选课程讲授内容中的9个常识模块作为Presentation讲授主题，即流程法式阐发、办理事件阐发、人-机功课阐发、双手功课阐发、举措阐发、秒表时辰研讨、任务抽样、模特排时和现场办理优化。
（二）实行法式
“财产工程底子”现实课共32学时，为了给师长教师Presentation做好现实铺垫，事前由教员讲授根基概念及现实，而后支配6学时停止Presentation讲授。详细操纵法式包罗：
1.任务分派。教员先向师长教师申明讲授方针、意思和详细请求，培训材料搜小我例及课件建造技能。而后给各小组支配任务，指点各小组师长教师列出大纲、要点，指点师长教师带着方针题目，借助小我常识、履历，经由进程浏览参考书、收集资本等来寻觅须要的信息。
2.师长教师课后筹办。该阶段时辰最少为2周，请求各小组推举出1名组长，担任兼顾支配，调和任务协作，确保小组每个成员都有自身的任务和脚色。小组经由进程会商对主题停止细化与发掘，并开端成立课件的气概和全体框架。小组成员根据任务协作分头寻觅相干材料，小我对材料停止汇总、挑选，或对详细题目停止调研、阐发、处置，加工成多媒体演示课件并撰写讲稿，自行支配时辰停止排演，经由进程不时操练，批改说话和演示技能，终究达到完稿Presentation的请求。
3.讲堂陈说。由教员从小组中随机抽一名成员担任讲堂陈说，请求每个小组报告请示时辰节制在15―20分钟，陈说时请求尽可以或许或许或许或许或许或许或许同其余组同窗停止交互。
4.会商评估。一个小组报告请示完后，教员指点师长教师客观、自动、精确地停止评估和“问―答”会商。
5.竣事。请求各小组将课件、书面报告或讲稿发送至教员邮箱，以便进一步核阅和综合评分。
三、Presentation讲授进程节制与查核
（一）讲授进程节制
在Presentation筹办阶段，教员起着指点、参谋的感化，首要经由进程“大学收集讲授平台+微信或QQ谈天东西”或现场指点体例及时体会师长教师碰到的坚苦和题目，赐与及时的赞助。在讲堂Presentation和会商阶段，为了活泼讲堂互动氛围，一方面以师长教师提出或/和回覆题目次数赐与加分嘉奖；别的一方面，成立教员对师长教师停止查核性发问的机制，即当存在零次讲话的师长教师或须要对演示小组成员停止差别化查核时，教员可以或许或许或许或许或许或许或许或许向这些师长教师发问，回覆精确者得分，毛病者扣除呼应分值，即经由进程正负鼓动勉励促使师长教师到场讲堂会商。别的，为了权衡师长教师对讲授内容的把握程度，促使师长教师自动前进筹办内容的品德，须别离成立评估演示小组筹办内容品德和讲堂“问-答”品德程度的评估标准[3]。
（二）讲授查查体例
本课程成绩组成包罗平常平凡成绩（30%）、Presentation讲授成绩（35%）和闭卷测验成绩（35%），各项成绩组成及所占比比方图1所示。
1.讲堂讲话及会商成绩评定。教员讲授现及时，为了鼓动勉励师长教师自动讲话，活泼讲堂氛围，首要以讲堂讲话次数为评分根据，详细评分标准如表1所示。
别的，为了节制Presentation讲授时的讲堂会商功效，讲堂会商成绩除和到场会商次数有关外，还根据所提出或回覆题方针品德程度停止评分（累计得分不得跨越15分），即讲堂会商得分为：∑3ki，此中，ki为第i（i≤5）次提出或回覆题方针品德程度系数，如表2所示。
此中，讲堂会商所提出或回覆题方针品德评估标准为[4]：①迷信性（2分）；②精确性（2分）；③学术性（2分）；④表述清楚性（2分）；⑤其余（2分）。教员在查核性发问中，一个题目满分为3分，根据师长教师回覆情况酌情给分，得0分者即从讲堂会商成绩中扣除3分，讲堂会商成绩占末考绩就合计15分，扣完为止。
2.课后功课及书面报告成绩评定。课后功课及书面报告评分或成绩品级评定，如表3所示。
3.讲堂报告请示成绩评定。讲堂报告请示成绩查核评分标准为[4]：①陈说的逻辑性、清楚性（2分）；②Presentation与陈说的婚配度（时辰、色采、字体巨细）（2分）；③说话、音量节制（2分）；④举措调和性（1分）；⑤会商时的立场、说话（2分）；⑥回覆题方针立即性（2分）；⑦回覆题方针精确性（2分）；⑧回覆题方针针对性（2分）。
四、Presentation讲授法操纵功效阐发
Presentation讲授勾当竣事后，查阅、阐发讲授记实发现，班上统统师长教师到场了会商讲话，一次课（2学时）均匀讲话率为80.9%，讲话次数最多者为4次。为了深切体会Presentation讲授功效，假想问卷对2014级财产工程专业49名本科生停止了查询拜访，师长教师遍及觉得：（1）由于须要筹办Presentation讲授主题，故在后期的现实讲授中，听课更有方针性，上课睡觉次数较着削减，听课效力获得前进；（2）经由进程报告请示Presentation主题或到场会商，使自身成了实在的讲堂到场者和进献者，学习自动性、听课自动性和乐趣较着加强；（3）在Presentation讲授中，收成了更多的课表里常识，并学会了将其转化为现实操纵，熬炼了阐发、处置题方针才能；（4）经由进程对Presentation主题的筹办、讲堂陈说和会商，深切懂得、安定了所学常识，并增添了课外常识，削减了闭卷测验温习时辰，前进了学习效力。
综上所述，Presentation讲授法可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许激起师长教师的学习乐趣，熬炼师长教师发现、阐发和处置题方针才能，前进师长教师自立学习与团队协作才能。
五、结语
本文首要切磋了Presentation讲授法在“财产工程底子”课程本科讲授中的详细实行步骤和体例。现实证实，Presentation讲授法是前进“财产工程底子”本科讲堂讲授效力的有效体例。固然，该讲授体比方何融会收集化、信息化讲授手腕，完成夹杂式讲授，达到更好的讲授功效，仍是值得延续研讨的课题。
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Research on Presentation Teaching Method in Industrial Engineering Foundation
LI Yu-lin，SONG Hai-cao
精益出产最初是在丰田汽车出产体例生长而来，是由来自天下各地专家花费近五年的时辰，在丰田JIT情势现实操纵中总结出来的一套系统现实，是今朝最高效最迷信的出产体例。这类出产办理体例的操纵已在天下列国掀起一股高潮，而在我国只是处于初始阶段，并不连系中国现实总结出属于自身的一套现实。文中经由进程对精益出产在我国生长的研讨，为我国精益出产的操纵前进细小的指点感化，号令更多企业操纵这类体例从而更好的增进我国企业的生长。
1 精益出产的观点及特色
精益出产的指的是一种是合用于任何行业的一种企业运营办理情势，其界说分为狭义和狭义两个方面，本文切磋的首要是其狭义方面的内容。精益出产将市场、信息手艺、出产流程有效的连系在一路，有效前进了对市场须要的把握才能，是一种很是高效的出产体例。该情势的焦点是定时化，即对每个出产关头都必须在划定的时辰内获得额定的增值价格，达不到请求的出产关头将被剔除。所谓精，便是在最短的时辰内出产花费者最急需的高品德产品。所谓益，便是从出产到发卖的每个关头都能发生价格。精益出产的本色是办理流程。精简职员，实行扁平化办理；严酷品德关，构建品德办理系统；削减无用出产关头和任务，完成零华侈；终究完成定时化出产体例的方针。
精益出产的特色便是剔除统统不用要的出产工序，寻求精工邃密的出产体例。在出产进程中成立监视反应系统，及时发现并消弭此中存在的统统非增值身分。精简是最关头的一个身分，精简出产、人力资本办理、产品假想等统统关头中的不用要身分，方针是能出产出品德最优的产品、有效削减库存、能有效对客户的须要做出矫捷的反应。
2 精益出产在操纵生长的近况及存在题目
精益出产在我国操纵最胜利的案例是长春一汽，一汽团体曾在几十年前派专人对日本学习精益出产体例，并在各大分厂现实试探并获得了惊人的功效。国际也有其余行业的企业引进了精益出产的情势，但大部分并不获得傲人的成绩，笔者阐发首要有以下几个缘由：
（一）企业对精益出产贫乏深切的熟习及现实研讨匮乏
起首是对JIT系统熟习上存在严峻的贫乏。固然今朝我国一些企业已接纳精益出产的体例，也引进了JIT系统，可是企业并不将JIT系统与企业的全部出产运营系统有效的连系起来，使得该系统伶仃存在，难以阐扬其应有的感化。其次，国际大都企业不从久远的角度去熟习精益出产的底子前提，不成立一个延续改良的轨制。JIT系统的有效运转须要企业停止杰出的底子举措办法扶植和轨制扶植，只需先完美这些方面才能有效阐扬JIT的感化。阐发其发生的首要缘由，一方面是我国贫乏对精益出产深切的现实研讨和现实，致使国际企业老板不能精确的体会其精华地址。别的一方面，是由于一些企业家深谋远虑，在实行精益出产的进程中一旦显现小的题目或不显现预期的功效就起头打退堂鼓。不可思议，一个企业的主干都不撑持精益出产的体例，那这类体例则底子不可以或许或许或许或许或许或许或许为企业带来更大的效益。总之，企业主不能精确懂得精益出产“延续改良”的这类精华，很大程度上障碍了精益出产功效的阐扬。
别的，精益出产现实研讨不完美。精益出产引进我国已有几年的时辰，各级当局也在尽力向企业宣扬该现实。跟着我国进入WTO以后面对协作的的加重，国际企业对精益出产的须要也加倍剧烈。大批专家学者也起头投入到该范畴的研讨，但大大都仍是在外洋六西格玛现实的底子上停止研讨，不连系我国企业生长的现实停止研讨。即便国际学者在精益出产现实研讨方面获得了首要停顿，但由于贫乏资金撑持使得研讨没法停止延续，更不要说在现实中奉行其精益出产的研讨功效。
（二）实行精益出产的企业轨制和财产工程掉队
在实行精益出产的企业中也存在着诸多题目，严峻障碍着其功效的阐扬。起首，从品德办理方面来讲。实行精益出产体例的企业固然引进了看板办理，但不消弭原来的品德办理部分。品德监视部分的零丁存在自身便是一种华侈，如许不只会使得工人在出产中义务熟悉降落，降落出产及格率从而给品德监视部分带来承当，并且也会组成运营本钱的极大华侈。现实上在精益出产体例中，品德办理与假想、出产、包装等关头是融为一体的，而不是流于情势。别的，我国企业实行的精益出产都是在财产工程不完美的情况下停止的，不完美的财产工程手艺作为精益出产的撑持，使得我国精益出产的实行功效没法冲破现有的瓶颈。其首要缘由便是财产工程刚引入我国时辰不长，我国并不成熟的履历手艺可以或许或许或许或许或许或许或许或许鉴戒。总之，办理和手艺题目都是精益出产操纵存在的不可轻忽的题目。
3 改良精益出发生长操纵的生长路子
（一）强无力的率领及企业决议打算者的鞭策
在20世纪末，美国军事部分曾向国防部提出在军用建造上操纵精益出产体例的题目。厥后在国防部和LAL的配合率领下，精益出产顺遂的被实行并在兵工建造中表演着首要的脚色。而在我国则不强无力的率领撑持精益出产的奉行，是以我倡议在严峻的出产办理体例变更中当局应当阐扬首要的推举措用，比方可以或许或许或许或许或许或许或许或许加大对精益出产现实的研讨经费的投入，并领先在国有企业对研讨功效停止频频现实，而后再在天下停止前进。别的，企业的决议打算者应当不时培育自身的精益出产思惟，对精益出产停止深切的研讨和现实，切勿深谋远虑。企业决议打算者须要的做的便是对峙鞭策精益出产，并在该进程中延续改良岂但前进。
（二）完美企业办理轨制及财产工程扶植
完美企业办理轨制须要从人力资本办理、财政、机关机构等多方面停止。详细来讲人材方面应成立从办理层到一线任务职员系统的提升和培训系统，财政方面应当与企业的每个出产关头间接挂钩，前进资金的操纵效力。机关布局方面，应当将品德办理部分和出产中的各个关头连系起来，让每个员工都是自身的质检员，完成每个部分员工的彼此监视。别的，财产工程扶植方面，要多向美国、日本等企业学习，引进其前进前辈的财产工程手艺。别的，我国企业还应充分操纵好现有的精益出产的手艺，并不时对这些手艺停止完美，使其阐扬最大的功效。
4 总结
总之，精益出产是一种合适天下经济生长潮水的企业办理体例，并在天下范围内被操纵获得了杰出的功效。今朝，我国固然在精益出产操纵方面存在良多题目，可是加上我国当局强无力的奉行和企业自身的延续鞭策，必然会对我国经济的生长起到必然的推举措用。
参考文献
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中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1674-098X（2017）03（b）-0193-03
跟着社会经济的生长，可延续生长的首要性正在慢慢提升。《农业工程与可延续生长》作为农业机械化及其自动化专业的一门首要课程。经由进程本课程的学习，使农业工程相干专业师长教师从微观角度懂得财产工程专业与可延续生长之间的辩证干系。熟习体会农业工程出产中的农业机械化、农产品加工和农业情况等方面与农业可延续生长之间的干系，培育师长教师可延续生长的理念。可是《农业工程与可延续生长》至今还不间接的课本，为此，笔者在讲授中，对该课程内容设置和讲授体例停止了试探。
该文从我国根基国情动身，切磋《农业工程与可延续生长》课程绪论的讲授内容和讲授体例，指点师长教师更好地懂得可延续生长的意思，和农业工程与可延续生长的干系。
1以“农业及其生长进程”引入课程内容
在讲授中，为使课程更好地睁开，起首将“农业及其生长进程”内容引入绪论课，以便使师长教师更清楚的体会农业的生长及其意思，更轻易懂得《农业工程与可延续生长》课程后续的主题内容。
“甚么是农业？农业是怎样来的？”笔者从狭义和狭义两个角度，对农业的界说停止体会释。在我国，农业是国民经济的底子[1]，它是指人们操纵生物的生长机理，接纳野生培育和养殖的体例，以获得产品的物资出产勾当。从狭义上讲，农业泛指莳植业[2]，它包罗食粮作物、经济作物、饲料作物和绿肥等农作物的出产勾当；从狭义上讲，除莳植业外，还包罗林业、畜牧业、副业和渔业。这五业合在一路凡是称为“大农业”。今朝农业早已是国民经济中一个首要财产部分，是以地盘资本为出产东西的部分，操纵动物动物等生物的生长发育纪律，经由进程野生培育来获得出产食物及财产质料的财产，属于第一财产[3]。
对中国农业发源，可以或许或许或许或许或许或许或许或许借助古籍中良多斑斓悦耳的传说故事停止讲授，这可以或许或许或许或许或许或许或许或许大大前进师长教师的学习乐趣和自动性。尽人皆知，咱们常常把农业的发源归功于庞大的神农、后稷和黄帝或其余帝王、名臣等等[4]。在农业冗长的生长进程中，人们把农业出产别离为三个大的阶段：原始农业、传统农业和古代农业。
（1）原始农业――根基特色是完全依托人力和粗陋的木、石东西，仿照动动物天然出产进程停止自力更生的出产。
（2）传统农业――当人类进入封建社会后，起头学会建造铁犁和操纵耕畜，出产力有了很大生长，起头突破原始社会那种封锁式的出产体例，慢慢进入较为开放的传统农业的生长情势。（3）古代农业――是以生物手艺和信息手艺为先导的手艺高度麋集的财产，不只前进地盘出产率，并突破了农业出产季候性和地域性的限定，同时古代农业资本节俭和可延续生长的绿色财产。
2先容农业工程的内涵
经由进程“农业及其生长进程”的讲授，对“农业”进一步耽误，向师长教师讲授农业工程的内涵。农业工程是改良农业出产手腕、生态情况和乡村糊口举措办法的各类工程手艺、工程办理、工程现实的总称[5]，是为农业出产和乡村糊口办事的综合性工程手艺及其道理。自1910年内燃拖沓机问世，标记了古代农业工程的起头。
别的从以后农业工程学科组成角度给师长教师一个周全的先容。今朝农业工程已生长成为多学科综合性的边缘学科，其迷信手艺研讨的范围很广，全体归结为以下7个方面：农业机械化、农田水利和水土坚持、地盘操纵工程、乡村建筑和农业生物情况工程、农副产品加工工程、乡村动力工程、农业电气化工程。农业工程在公道操纵农业资本、掩护生态情况、前进农业产出率等方面都有严峻感化。
3引入“农业可延续生长”
该课程讲授的焦点内容便是“农业可延续生长”，而“农业可延续生长”又是从甚么时辰成为公共存眷的热点呢？笔者从以下几个方面阐发了“农业可延续生长”提出的背景。
自财产反动以来，良多国度接踵走上了以财产化为主的生长路子。跟着社会出产力的敏捷前进和经济范围的不时扩大，人类缔造了史无前例的物资财产。可是，却显现了环球范围内的情况破环、资本过分耗损和贫富差别加大等题目，�乐赝�胁和障碍着人类社会的保存和生长。因此，人类不得不深切深思因循已久的保存体例和思惟看法，进而试图去寻觅一条既能保障经济增添和社会生长，又能掩护生态良性轮回的全新的生长路子。
在农业方面，以美国为代表的财产化农业的生长情势在天下各地获得奉行。自20世纪70年月末以来，我国起头鼎力生长机械化出产体例，操纵化肥、农业前进作物产量，财产化情势的农业带来了严峻的题目。以大化肥、大农药、大批耗损公开水为价格的，农业情况净化严峻，持久下去存在严峻的隐患[6]。“农业可延续生长”在如许的背景下被提出。咱们要生长既能知足今众人对农副产品的须要，又错误儿女人农副产品的须要组成要挟的农业生长情势，便可延续生长的农业情势。要处置将来可以或许或许或许或许或许或许或许将要面对的食粮宁静题目，必须要回到轮回性生态农业下去。从可延续生长的角度看，中国将来农业只能走“用地养地”、“精耕细作”配合必然古代化装备和生态手艺的生态农业。
4从熵的角度阐发“农业可延续生长”
在讲授进程中，笔者从熵的角度对农业工程的生长停止了分解，以便使师长教师加倍清楚懂得农业可延续生长。1868年德国物理学家克劳修斯在物理学中发现和揭露了熵天下观的观点[7-8]。它告知人们，物资和能量固然是守恒的，但在表现形状上只能“沿着一个标的方针转换，即从可操纵到不可操纵，从有效到有效，从有序到无序”。为了缔造财产文化，人类无节制的开采和耗损各类天然资本，这带来了严峻的情况题目，影响人类的保存和生长[9]。
笔者切磋阐发后得出论断，农业的本色便是经由进程绿色动物接收与转化太阳能组成负熵。生物体的负熵机制如图1所示，以负熵为动身点，并以这类负熵在勾当进程中不时耗散的体例睁开农业出产进程。
在讲授中，笔者又测验考试根据数学极限的思惟，并提出一个极限公式（公式1），对农业可延续生长停止讲授。该极限公式可将其表现为以下的情势：以时辰t为自变量，天然界的熵表现为时辰t的函数，则
（1）
式中，C为绝对常数，即人类保存的星球在某一时期可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许忍耐的熵。熵是最初不能再被转化做功的有效气力的总和。这类情况在封锁系统中表现较着，当熵达到最大值时，则表现统统有效气力均耗损殆尽。当有效气力和有效气力相称时（热力学第必然律的划定），则象征着系统进入了周全瓦解，或称“热寂”阶段[10]。只需当咱们认可自身天下的无穷性，有熟悉地尊敬地球资本的极限，咱们才能真正体会到地球的可贵，从而做出对人类延续保存有严峻意思的调剂。
经由进程此部分内容的讲授可以或许或许或许或许或许或许或许或许无力的告知师长教师，咱们必须把熵定律作为价格判定的底子，只需生长低耗、节俭，与天然调和共存的、合适减熵道理和生态纪律的农业，才能坚持农业生长的可延续性。
5切磋可延续生长的路子
该课程的终究方针便是精确指点师长教师懂得和正视农业的可延续生长。固然农业的疾速生长带来了一系列的负面情况题目，出格是财产化的农业，在带来农业疾速生长的同时粉碎了生态的可延续性。可是，咱们必须精确熟习农业生长，切磋农业可延续生长。在基于资本情况束缚下，寻求一条节俭动力、掩护情况的可延续生长之路[11]。
在讲授进程中，笔者开导师长教师自动自动思虑农业工程可延续生长的新体例，总结出农业可延续生长必须具备以下身分。
精确熟习学习可延续生长农业的焦点内容。以就义情况调换的经济效益的农业出产，只会让情况背上繁重的累赘的题目，而不会带来久长的效益，是以生长可延续农业已成为必然趋向。
关头词： 六西格玛；进程才能；节制手艺
Key words： six sigma；process capability；control technology
中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）31-0032-03
0 弁言
在应答剧烈环球化协作的进程中，为了使企业自身立于不败之地，并在协作中不时生长与完美，最为焦点的题目是前进产品的全体品德与办事品德。在此底子之上，须要尽可以或许或许或许或许或许或许或许地防止因产品品德前进而致使的本钱大幅度增添题目。为了完成这一方针，引入六西格玛办理现实长短常有须要的。以后六西格玛办理现实已在东方发财国度获得了胜利的操纵，成了企业办理中很是首要的一项东西，这标记着其不再单单作为统计学上的一个观点而存在，更多的详细了进程改良东西的属性。企业经由进程对六西格玛办理现实的操纵，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许使全部建造进程中的缺点获得消解，降落产品缺点，前进企业协作气力，增进机关运营的完美。因此可知，六西格玛进程才能与节制对企业而言长短常首要的。本文即针对该题目停止阐发与切磋。
1 六西格玛首要观点阐发
六西格玛是品德办理工程范畴中一个比拟新奇的观点，为企业机关运营办理的鼎新及完美供给了更多的可以或许或许或许或许或许或许或许性。其所代表的是品德程度，请求将缺点率节制在百万分之3～4之内。除此之外，六西格玛还具备体例论的属性，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许为处置题目和对流程的改良供给迷信倡议。并且，六西格玛下的进程才能与节制也反应了与企业文化绝对应的价格看法。
从品德程度的角度下去讲，六西格玛“6σ”中的“σ”所代表的是统计学处置中的标准差观点。标准差即反应数据和进程团圆型程度的观点。从企业操纵下去讲，标准差可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许反应产品（或是进程特色）高低动摇程度。六西格玛观点下的品德程度须要综合对进程输入标准差、均值、规格标准高低限、和规格方针值等观点有一个周全的考量。以建造企业为例，在产品建造进程傍边，假定进程输显现实中心与规格中心发生误差，巨细为1.5σ，此状况下的单层、总缺点率均为3.4PPM。换言之，本文所阐述的六西格玛品德程度是指在归入1.5σ飘移影响后的品德程度（为3.4DPMO）。在1.5σ飘移状况下，缺点率与σ程度之间的对应干系如图1所示。
在现实操纵进程傍边，根据履历数据，σ程度为2时，对应的及格率为0.691（单元：%）；σ程度为3时，对应的及格率为0.9332（单元：%）；σ程度为4时，对应的及格率为0.99379（单元：%）；σ程度为5时，对应的及格率为0.999767（单元：%）；σ程度为6时，对应的及格率为0.9999966（单元：%）。
从体例论的角度下去讲，六西格玛是一套用于处置现实题方针东西，是一套基于营业改良和流程改良的体例论观点，从本色下去讲属于办理系统。相较于其余意思上的办理系统而言，六西格玛办理情势最大的特色是夸大办理的功效。已有研讨职员在将六西格玛现实观点引入企业办理系统中时，均出格夸大了功效与办理者对六西格玛到场程度之间的干系。是以不难发现，六西格玛办理体例论最大特色是在统计学道理的底子之上，将现实的题目转换为统计学题目，而后操纵统计学的手艺体例来处置题目，终究将其转换为处置题方针计谋与打算。详细流程以下图所示（见图2）。
2 六西格玛DMAIC情势流程阐发
在将六西格玛现实操纵于现及时，DMAIC流程是最为罕见的情势之一。此中，D代表的是界说阶段，即Define，M代表的是丈量阶段，即Measure，A代表的是阐发阶段，即Analyze，I代表的是改良阶段，即Improve，C代表的是节制阶段，即Control。六西格玛手艺经由进程DMAIC各阶段阐发，如图3所示阐发流程，测试系统阐发、多变量研讨、Y与Xs之间的接洽干系阐发，找出关头Xs，再操纵DOE手艺，并找到实在的Y=f（x），终究将Xs停止SPC节制，待流程不变后停止流程才能阐发评估。
各个阶段的界说和详细内容阐发以下：
从界说阶段下去讲，本阶段所做的首要任务包罗对项方针挑选，对项方针界说，和名目打算实行这三个方面。起首，项方针挑选是最关头性的内容，做出精确的挑选可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许使名目更具意思，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许博得客户的存眷，从而确保项方针顺遂停止。其次，在名目界说中，名目挑选的来历以VOC为主，也包罗VOB，经由进程导出CTQ的体例，根据优先度品级停止摆列，并经由进程与企业运营计谋干系界说的体例界说出被挑选的名目。界说关头中所触及到的内容包罗对名目题目背景、方针、团队组成、日程打算等。最初，在名目打算实行中，须要经由进程清算标准报告的体例，使办理朴直式核准名目并实行。
从丈量阶段下去讲，本阶段的任务方针是导出Y，同时挑选对应的丈量体例。对进程以后的程度停止界说，发掘会对进程程度发生影响的缘由变量。在导出Y的进程中，可操纵的赞助东西包罗Pareto和QFD两类，在界说以后程度时，则可以或许或许或许或许或许或许或许或许操纵的东西有Cpk、Ppk等几类。丈量系统才能的阐发则经由进程MSA体例完成，也可以或许或许或许或许或许或许或许或许在C&E矩阵、箱线图的赞助下获得加倍精确的丈量功效。
从阐发阶段下去讲，本阶段的任务方针是明白并把握全部名目实行进程中的状况情况，发掘对进程状况有最较着影响的大都缘由变量，并操纵假定查验、相干性干系、C&E矩阵、箱线图、回首行阐发等手腕，找出最好的前提，并组成改良办法。
从改良阶段下去讲，本阶段的任务方针是拟定可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许操纵于名目现实中的改良体例，在体例实行后还须要对改良功效停止考证。在本阶段中，可选用的赞助东西包罗全因子尝试、2k因子尝试、和DOE等。
从节制阶段下去讲，本阶段的任务方针是将改良关头中所获得的胜利停止标准化和标准化处置，拟定呼应的办法，使改良功效可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许得以坚持。在此底子之上，还须要对品德系统停止构建、完美，对进程才能的优化阐扬自动感化。本阶段中，常常操纵的赞助东西则以节制打算东西和SPC东西为主。
3 六西格玛进程才能实行体例阐发
北京紫光电子公司处置行业为电子行业，为了安定其在本行业中的首要位置，须要不时经由进程立异的体例改良进程才能。自2009年起头，该公司在外部引入BRAVO改良名目，该名目中触及到了对六西格玛现实的操纵。鉴于以往同类公司在操纵六西格玛办理现实中所显现的题目，该公司在操纵时期构建了一套自公司率领至下层员工的绩效与收益彼此挂钩的考评系统，以增进六西格玛现实的奉行。但在进程才能节制中，当不及格品率处于亚百分比程度时，常常操纵的p图可以或许或许或许或许或许或许或许发生一系列的题目。
本色上，在进程机能高于3σ程度的情况下，即便所操纵的样本范围较大，进程监控中也难以发现不及格的名目。并且，针对以后极具古代化特色的建造进程而言，建造出产线上锁出产的产品均以自动体例完成监测任务，受此身分的影响，抽样与分组巨细观点的节制是难以完成的。换句话来讲，针对高σ进程的监视节制，传统意思上的属性节制图没法知足现实须要，有待经由进程操纵六西格玛进程才能观点及其节制手艺的体例加以改良。
在处置高σ程度情况时，最间接的体例便是将属性数据替换为变量数据，这类间接性的体例固然费效比拟低，但可行性较差。作为处置属性数据的一种可行性体例，有关文献中倡议在不及格名目发现钱，引入及格项方针积累计数图对全部及格项书节目停止监视节制，行将监测节制的重点自不及格名目转变为及格名目。经由进程这类体例，将积累数绘制在节制图傍边，将虚发正告所对应的风险程度标记为σ，据此，及格项积累计数图中所所对应的上节制限、下节制限、和中心线别离表现以下：
以上及格项积累计数图中所所对应的上节制限、下节制限、和中心线根据多少散布件下标准几率所计较得出的。必须注重的一点是，由于多少散布具备很是强的偏态特色，是以在肯定节制限时不可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许间接操纵3σ的道理，对差别的进程，须要根据手艺请求和调剂本钱来肯定呼应的σ取值。
图4所示即为六西格玛进程才能撑持下的及格项积累计数图。如图所示，在根据该计数图停止决议打算时，最便利的操纵体例为：在节制图所闪现的失控旌旗灯号低于计数图中下节制限时则标明该进程中显现了题目。反之，在节制图所闪现的失控旌旗灯号高于计数图中上节制限时则标明该进程获得了必然的改良。
在停止六西格玛进程才能改良前，该企业产品及格率为92.00%，颠末六西格玛进程才能改良后，产品及格率为98.00%，产品及格率较着前进。
4 竣事语
本研讨中环绕六西格玛进程才能和节制手艺方面的首要题目停止了阐发与切磋，阐发了六西格玛的首要观点，并对奉行六西格玛进程才能名目中的首要阶段停止了阐述与研讨，觉得：六西格玛办理作为品德办理最初阶段，其是品德办理勾当首要关头，在品德办理勾傍边有首要感化，给企业办理带来了便利，同时也为客户带来了更多优良办事。可是跟着迷信手艺的生长，将精益手艺和六西格玛手艺连系在一路已成为新的生长方针。而这一生长这类手艺的连系在必然定程度上仍受限定。为了使精益手艺和六西格玛手艺更好的连系在一路，更好的对六西格玛节制手艺更好的阐扬其感化，还须要对六西格玛手艺停止进一步研讨。
参考文献：
[1]何桢，韩亚娟，张敏，等.企业办理立异、整合与精益六西格玛实行研讨[J].迷信学与迷信手艺办理，2008，29（2）：82-85，107.
[2]王灵玲，毛剑敏，陈宇晓，等.基于六西格玛的电子企业产品切换进程办理与改良[J].财产工程，2011，14（5）：121-124.
关头词：
供给链信赖；构建机制；手艺
中图分类号：
F25
文献标识码：A
文章编号：1672-3198（2014）18-0059-02
1 前言
自豪卫・李嘉图在其代表作《政治经济学及钱粮道理》中提出了比拟上风现实贸易现实，人们就晓得寸有所长，尺有所短，要充分赢利，就应努力于出产自身具备比拟上风的产品。更首要的是跟着社会化大出产的生长，产品的出产和发卖变的愈来愈庞杂化，已不是一个企业可以或许或许或许或许或许或许或许或许零丁完成的。企业要想在顷刻万变的市场协作中赢利，就必须停止协作，扬长避短。是以，供给链办理现实应运而生。最早提出供给链观点的是美国麻省理工的Jay Forrester（1961），他被称之为“供给链假想之父”。最近几年来，在经济环球化、科技突飞大进日月牙异、市场须要的不肯定性增添和客户须要日趋多样化的等大背景下，供给链办理已成为建造业遍及接纳的一种办理情势。而在供给链的研讨中最为首要的便是信赖。从二十世纪六七十年月起，对供给链信赖的研讨首要集合现实研讨上，为供给链信赖研讨的深切奠基了可贵的底子。跟着迷信手艺的生长，学者们对供给链信赖的研讨慢慢深切，不只与企业的生长须要相连系，更与日月牙异的迷信手艺相连系。供给链信赖的研讨已更上一层楼。
2 供给链信赖的观点及分类
2.1 供给链信赖的观点
诺贝尔经济学奖获得者Arrow（1972）就指出，每笔贸易买卖都包罗有信赖的成分。也便是说，企业间信赖干系的发生伴跟着贸易买卖停止。贸易买卖的胜利，不只须要现实，更须要信赖。Arrow（1974）进一步指出，信赖是经济买卖的剂，也长短常有效的法则机制，任何买卖完成都必须充分信赖对方。由于供给链信赖不只能降落供给链本钱，削减不良步履，前进全部供给链的反应才能，降落正式合约程度也无益于争端处置。
Johnson & Cullen（1996）觉得信赖便是信赖协作火伴情愿并且可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许完成他们的义务和做出许诺，同时协作火伴春同盟和其余火伴的步履都出于好的志愿。Riddles，Axtell，Bennett & Clegg（2002）将供给链信赖界说为在文易干系中，在面对风和彼此依托的前提下信赖是一种决议信念，买卖两边志愿地承当义务并且不任何一方会操纵对的缺点。王虎，程晖（2006）供给链协作企业在面对将来的不肯定性时所表现出的彼此信赖、诚笃、靠得住、开放、公允协作和遵照己告竣的条约或和谈的条目。这几个观点都偏重于供给链信赖的一种品德请求，不只需做出许诺，更要遵照许诺，带有义务熟悉。同时也标明了，供给链信赖具备豪情的依托，是稀缺的，也是难以获得和保护的。
2.2 供给链信赖的分类
对供给链间企业的信赖，根据企业间信赖发生缘由的差别，列国学者对机关间信赖停止了分类，首要分为以下几个种别：
第一，从信赖的性子方面别离，将信赖分为三个品级：左券信赖、才能信赖和志愿信赖，左券型信赖是一种依托于左券的信赖。左券越详尽，越能组成买卖当事人的信赖。才能型信赖指一方具备根据对方请求和预期完成某一步履的才能。志愿型信赖是指买卖一方出于志愿而对别人授与信赖。
第二，从信赖的发生是不是感性方面别离，信赖分为两类认知型信赖（cognition-based trust）和豪情型信赖（affect-based trust）。认知型信赖依托于对别人的充分体会和值得依托证据的把握。已有的体会和杰出的来由都标明别人将来的步履是可以或许或许或许或许或许或许或许或许展望的，组成了认知型信赖的底子。才能、义务感、靠得住性、值得信赖都是信赖的源泉。豪情型信赖则成立在人们之间的豪情纽带当中，这类纽带表现了对对方福利的一种关怀。
第三，从信赖发生的念头方面别离，信赖将被分为：非自利型信赖（non-self-interested-trust）和念头型信赖（intentional-trust）。非自利型信赖指一个企业情愿同别的一个企业协作，并信赖后者不会滥用前者的信赖，它成立在伦理品德、友情、怜悯、亲情的底子上。念头型信赖指一个企业会出于某种自利的念头同别的一个企业协作，后者的自利念头也不会致使其寻觅机遇做有损于前者的任务。
第四，从信赖的程度停止分类，同盟企业间的信赖分为三个条理：计较型信赖（calculus-based trust）、体会型信赖（knowledge-based-trust）和认同型信赖（identification trust）。计较型信赖指买卖者都是感性的，买卖者也信赖别人会充分斟酌被信赖和不被信赖的收益和本钱。体会型信赖依托于买卖两边配合的思虑体例，这为一方懂得别的一方的思虑体例和展望别的一方的步履供给了底子。认同型信赖指买卖两边有配合的价格观，包罗品德义务等方面的配合熟习。
以上对信赖的阐发都证实了信赖是具备必然的条感性，可是这些条感性只在客观熟悉中表现，和上述信赖观点近似，并不能申明信赖步履的条感性。
3 供给链成立的信赖机制
（1）Zucker（1986）提出互信赖赖的发生机制有进程型、特色型和标准型三种情势。进程信赖来历于协作中的延续影响：步履的延续性决议了曩昔的步履对此刻及将来步履有着不可消逝的影响。是以持久延续靠得住的彼此干系会进一步强化为彼此间的信赖和依托。特色信赖来历于协作火伴的特色属性：供给链常常是由差别背景特色的企业所组成。各方的社会背景和公司文化越靠近，他们的思惟和步履体例分歧性越高，信赖越强。标准型信赖经由进程中心调和机制或经济包管获得：供给链企业确信别的成员会信守诺言，那末他也会必然地，同时须要地表现出很强的信赖度。
（2）Doney，Carmon，Mullen（1998）经由进程实证研讨归结出5个路子：计较路子、展望路子、念头路子、才能路子、转移路子。
（3）许淑君、马士华（2000）从拜托一角度指出成立供给链间企业信赖的体例有两种：拜托人肯定可托赖的东西，即挑选协作火伴；人所成立起来的信赖抽象，博得拜托人的信赖，并成立协作干系。拜托人肯定拜托东西可以或许或许或许或许或许或许或许或许从一下角度斟酌拜托人是不是值得信赖：名誉、范围、情愿主顾化及同享秘密信息。
（4）Chee・Y・w（2004）总结：Boersma等人提出了一个包罗后期汗青、构和、许诺、实行四阶段的信赖成立进程模子。
（5）范林根（2006）在供给链中，协作火伴之间具备持久、不变的协作干系，他们停止信息同享具备反复性，是以供给链中的企业间的信赖是经由进程博弈中典范的反复博弈组成。而在反复博弈中，博弈中到场者曩昔步履是可以或许或许或许或许或许或许或许或许察看获得的，如许他们就可以或许或许或许或许或许或许或许或许成立协作的诺言和停止抨击要挟，之以是停止协作是由于协作干系能给两边带来久远好处。
4 供给链信赖构建中接纳手艺
此刻信息手艺不时生长，为市场经济的运转供给了加倍广漠的平台和更多样化的体例。供给链也在与信息手艺的接轨中不时的提升自身为企业办事和缔造价格的才能。同时，供给链信赖的构建中也不时的接纳新手艺，不只能前进供给链的运作效力，也为供给链信赖供给了加倍有效的保障和束缚机制。在供给链信赖的构建中最常操纵的手艺是：P2P、RFID、B2B等。
4.1 供给链信赖与P2P
Peer-to-Peer（P2P）收集是一种散布式收集，从同等节点的交互中彼此赐与和获得，即收集合的每个节点的位置是同等的，每个节点既为其余节点办事，同时也在享受其余节点所供给的办事。
跟着P2P手艺上风的闪现，Kamvar S D，Schlosser M T等（2003）提出了，典范的基于诺言的信赖模子Eigen-trust，经由进程节点的全局信赖值来获得保举信赖度，可是在全局范围内停止迭代贫乏可行性。于真、郑雪峰、王少（2009）根据Peer-to-Peer收集合节点的异构性、自治性等特色，会使得节点乐趣和评估标准的差别会组成对办事节点的不公允评估，影响P2P收集的办事品德。针对这一题目，提出一种基于节点兴差别的P2P信赖模子，用于量化和评估保举的可托程度，根据节点间的乐趣类似性来肯定对保举的接纳程度。
总的来讲，P2P手艺为前进企业供给链间的信赖供给了一个更有效的手艺平台，但贫乏对棍骗步履的停止处置，也贫乏赏罚机制。
但对供给链信赖的研讨和P2P的研讨并不止于此，王磊、黄梦醒（2013）提出基于乐趣群组的夹杂式P2P供给链组成的信赖模子，将经由进程企业中一些乐趣的类似性，以此来加强企业节点之间的协作干系，更好的完成节点间的买卖。而此文的最大差别点在于，引入黑名单及诺言衰减鼓动勉励机制，防止歹意企业节点对其余企业节点的买卖组成障碍。
4.2 供给链信赖与RFID
自从天下批发巨子沃尔玛公司年和美国国防部强迫其供给商操纵RFID手艺以来，这类自动辨认手艺敏捷激起环球财产界和科技界的遍及存眷，被称为自互联网又一反动性手艺。
RFID被觉得有可以或许或许或许或许或许或许或许在将来代替条形码并激起供给链反动的手艺。要完成RFID手艺的庞大收益，关头是经由进程其完成供给链协同办理和时势办理，而这必须成立在供给链成员间高度信赖的底子上，这使得基于RFID手艺的供给链信赖构建成为其操纵的一个关头题目。
供给链中存在着罕见的信赖风险，但可以或许或许或许或许或许或许或许或许从社会信赖、机关机构信赖及电子数据传输信赖这三个方面构建基于RFID手艺的供给链信赖系统。如许不只前进了供给链的运作效力，更首要的是使得全部供给链上的各个协作火伴间的信赖大幅前进。
5 结语
学者对供给链信赖的研讨根基上触及了供给链的各个方面。总的来讲对供给链信赖观点和分类的研讨起步早，此刻根基上组成系统，比拟完全。而对供给链信赖的组成机制、触及的手艺、及影响身分方面的研讨比拟零星，良多学者从差别的方面提出了良多差别的观点，但大都有待进一步邃密化。
同时，对供给链信赖的研讨大多集合在供给链中触及的企业，如出产商、供给商，若何成立信赖，以前进企业效益。但不可轻忽的是花费者才是供给链的终究关头。只需花费者对劲，供给链上的企业才能终究获益。而当今的花费者须要又是多样化和顷刻万变的。供给链企业若何成立花费者信赖，即主顾对产品或企业的忠厚度，是供给链信赖研讨面对的又一挑衅。
对供给链信赖的研讨仍有待进一步深切，在此首要提出两个方面。起首，信赖是供给链的豪情依托，更是人与人之间的一种豪情，那末供给链信赖的成立和维系可以或许或许或许或许或许或许或许或许从机关步履学方面睁开研讨，甚么样的风致、步履、企业文化、企业轨制、社会情况等，能让人与人之间发生信赖，从而为企业间的协作供给豪情纽带。其次，手艺前进日月牙异，信息手艺、收集平台为供给链企业间的协作供给了更广漠的平台，不只可以或许或许或许或许或许或许或许或许前进企业间协作效力，还可以或许或许或许或许或许或许或许或许节省买卖本钱。是以，供给链信赖的研讨，可以或许或许或许或许或许或许或许或许与信息手艺接轨，在供给链的构建中，操纵何种手艺可以或许或许或许或许或许或许或许或许有效防止信息错误称、信赖风险，使企业间的协作有序停止，躲避信赖危急。
参考文献
[1]王虎，程晖.中国办理信息化基于信赖机理的信息同享式供给链系统模子[J].中国办理信息化，2006，（9）.
[2]许淑君，马士华.供给链企业间的信赖机制研讨[J].财产工程与办理，2000，（6）.
[3]范林根.供给链信赖机制的感化道理和完成模子[J].上海企业，2003，（6）.
[4]王玲.基于博弈论的供给链信赖发生机理与办理机制[J].软件学，2010，（2）.
基于生态环保与调和生长的观点与理念，并且斟酌到调和矿区具备多维性的特色，构建以矿区的经济生长、糊口品德、生态情况、资本操纵、绿色出产和社会前进等6个方针为底子的调和矿区评估系统，拔取20家我国首要的出产矿区，以2010—2014年数据为例，在该评估系统组成的底子上，操纵条理阐发法（AHP）停止调和矿区评估，功效闪现所选矿区在调和矿区扶植方面全体显现延续生长的态势，但还存在矿区生态情况粉碎严峻及住民糊口品德有待前进等题目，针对上述题目，提出了呼应的对策倡议。
关头词：
调和矿区；评估系统；AHP；对策倡议
最近几年来，我国经济显现出飞速生长的繁华气象，在这类经济敏捷生长的进程中，人们收成了庞大的物资财产，可是，经济增添在给人们带来丰硕物资报答的同时也激起了比方情况危急、生态危急等一系列题目。在这类大天然的正告之下，人们起头总结传统集约型经济生长体例的弊病，将存眷的眼光投向生态、环保和调和的经济生长体例。矿区作为我国经济生长进程中的首要到场实体，对我国经济的生长具备首要的进献，在国民经济的生长进程中表演着首要脚色。可是，我国矿区在现实生长进程中也存在严峻的生态粉碎及情况净化题目，已激起社会各界的遍及存眷。对绿色、调和、环保的矿区形状及生长体例，国际外学者停止了大批的研讨，并获得了不错的研讨功效，可是这些研讨功效或是集合于对环保、调和矿区形状或生长体例停止理念性先容，或是仅仅提出一种调和生长体例的评估系统及方针构建，贫乏对矿区生长的实证性研讨，并不能有效处置矿区在现实出产运营进程中所发生的各类题目，倒霉于调和矿区的构建与生长。本文经由进程构建一个调和矿区评估系统，接纳AHP阐发法对所拔取的矿区停止研讨，但愿该项研讨为调和矿区的成立和生长供给思绪［1］。
1文献综述
现阶段，外洋专家学者对调和矿区构架与生长的相干实证研讨还未几，他们首要经由进程理念阐述与系统、方针拔取等角度停止现实申明，首要包罗以下4个方面：①矿区动力开采、加工和运输进程中所致使的生态情况题目；②矿区出产进程中所排放的各类烧毁物的轮回操纵题目；③矿区洁净出产的相干现实和现实操纵手艺的研讨；④矿区调和、绿色出发生长的评估系统构建。这些研讨大多逗留在现实研讨层面，而不深切到详细的矿区出产进程中，贫乏现实性［2］。比拟拟于外洋学者热中于对矿区生长的现实性研讨，我国国际学者对矿区调和生长的相干研讨则更周全、详细。左铁铺阐发了以后我国煤矿区在生长轮回经济进程中所面对的题目，夸大了煤炭矿区轮回生长的首要性意思，并为生长轮回煤矿提出了详细的倡议和对策。孙磊也对煤矿轮回生长的题目停止了阐发和研讨，觉得煤矿企业的轮回生长是构建调和矿区的殊途同归。任一鑫提出了构建调和矿区的根基准绳和条理，根据矿区差别生长的阶段，将其别离为小、中、大等3种轮回条理，为矿区差别的生长阶段供给了呼应的生长对策及题目处置办法［1］。何天祥等以压力—状况—呼应（PSR）观点模子为底子，提出从生态文化状况、压力、整治和撑持4个方面构建系统的评估方针系统，并操纵熵值法停止评估［2－4］。乔丽、成金华等别离研讨了矿区的生态文化评估题目［4－6］。可是，这些学者固然对矿区生长进程中所面对的题目停止了详细的阐发，可是并未深切到详细的代表性矿区企业停止现实研讨，贫乏详细矿区研讨的客观性与松散性，很难对现实矿区调和生长进程中的题目及景象停止申明和处置，是以不具备代表性。本文在总结国际外学者对调和矿区构建现实的底子上，以20家我国首要的矿区为研讨东西，构建以生态情况为主的方针评估系统，接纳AHP阐发法对上述矿区停止实证阐发，该实证阐发具备很强的客观代表性，降服了以往学者纯现实研讨而贫乏现实数据阐发的缺点，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许为调和矿区的构建供给有效的现实撑持与保障。
2模子构建
2．1基于条理阐发法的方针权重阐发由本文所成立的方针系统可知，方针层是矿区调和，一级方针层有6个，详细包罗经济生长、糊口品德、生态情况、资本操纵、绿色出产、社会前进，二级方针共包罗20个，以下将接纳条理阐发法来肯定各一级方针和二级方针的权重［1］。条理阐发法的详细计较步骤以下：（1）矿区东西挑选及数据来历。拔取淮南、徐州等我国20家矿产产量最大的矿区为研讨东西，这些矿区的年产量和年产值占到我国每年矿产产值及产量的七成比重以上，是地址省分乃至地址地域的焦点矿区，以这些矿区为东西停止阐发对研讨我国调和矿区扶植存在的题目具备代表性意思。阐发所用的20个首要矿区数据均来历于2010—2014年的这些矿区都会的统计年鉴和矿业生长统计公报，极大保障了所援用数据的实在靠得住性。（2）成立条理布局模子。根据之前成立的方针系统，连系条理阐发法成立系统的递阶条理布局，以研讨打算中触及各首要身分的接洽干系度为根据，对这些身分停止分层。（3）机关判定矩阵。计较条理布局模子中各个条理权重的前提是成立相干的判定矩阵，它是由同条理间各个身分对上一层某一身分的首要程度停止两两比拟。设二级方针B1，B2，…，Bm为其上一条理方针A的子条理，用两两比拟法获得判定矩阵。（4）计较权重。条理阐发法计较的关头是计较出判定矩阵的最大特色值及其对应的特色向量。接纳以和法解特色向量，设A为m×m判定矩阵，ω为列向量，λ为一个数，其计较步骤以下。（5）分歧性查验。由于专家打分机关的两两比拟判定矩阵偶然候可以或许或许或许或许或许或许或许显现首要性判定上的抵触，故须要对判定矩阵停止分歧性查验。计较分歧性的方针为。当分歧性比率CR＝CI／RI≤0．1时，则觉得评判进程具备对劲的分歧性，这时候计较出的权重值是公道的，此中，RI为定值，其取值参考Saaty给出的数据［7］。根据以上步骤，约请了5名该范畴专家对方针停止两两比拟的绝对首要性打分，并停止相干的计较阐发，终究获得的各方针权重功效汇总如表3所示。
2．2调和矿区的评估阐发由于评估方针的量纲差别，会对评估功效带来影响，故起首要对各方针停止无穷纲化处置，以消弭量纲差别的影响。操纵无穷纲化处置后获得的各二级方针数据，和前文得出的一级方针和方针层调和矿区指数的计较公式，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许获得2010—2014年20大首要矿区的调和指数及6个一级方针数据的均值功效，其功效如表4所示。由表5功效看出，2010—2014年，我国矿区在调和矿区扶植方面，经济生长、资本操纵和绿色出产等显现增添态势，此中，经济生长的增量最大，其余方针则增量较少，而生态情况、糊口品德则显现递加态势。由于生态情况、糊口品德对调和矿区指数的权重较大，故致使该时期内的调和矿区指数全体增添程度不高，是以，要正视对生态情况、糊口品德的改良，不时前进矿区的全体调和程度［9］。对以上功效停止均匀汇总，获得的20大首要矿区2010—2014年时期的调和指数及6个一级方针均匀值如表6所示。综合各类文献中对综合指数的终究评判准绳，本文假想出一个评估调和矿区程度即调和矿区指数的分级标准［9］，如表8所示。由表6～8的数值功效咱们可以或许或许或许或许或许或许或许或许获得以下论断：（1）20大矿区的调和矿区指数均匀值为8．30，申明20大矿区在2010—2014年的均匀调和指数处于高程度，从各一级方针的详细得分看，经济生长的得分最高，为8．84，糊口品德得分最低，为7．58，申明20大矿区的经济生长程度较高，而糊口程度较低。（2）20大矿区在2010年的调和矿区指数得分为8．16，到2011年时，有所前进，为8．32，2012年与2013年时根基坚持不变，到2014年时又有所增添，达到8．41，全体来看，2010—2014年间，20大矿区的调和程度显现增添态势。
3政策倡议
针对我国矿区在出发生长进程中存在的上述题目，本文提出以下构建调和矿区的改良倡议：（1）前进矿区资本的综合操纵效力，奉行绿色轮回经济的矿区生长情势［1，10］。现阶段，我国良多矿区在停止出产和矿产资本开辟的进程中，仍然接纳集约式生长情势，并未遵守开源节省和绿色、可延续生长的运营理念，组成资本的不用要华侈。比方，在开采矿石的进程中，仍然存在矿井的水操纵率仍然较低，水资本华侈较为严峻和出产进程中废气排放超标，组成氛围净化严峻的情况题目。是以，在调和矿区的构建进程中，必须奉行绿色轮回经济的生长情势，前进各项资本的反复操纵率，奉行洁净环保的出产体例，增添环保出产装备的操纵，降落净化，停止植树造林勾当，扩大绿色植被笼盖面积，真正做到出产的绿色、生态和可延续［11］。（2）加大科研投入，加速绿色新动力的研发和操纵。在我国矿区的现实矿石开采进程中，伴跟着矿井开采深度的不时加深，单元GDP所须要的各类动力耗损都会大幅度增添，如许在矿区出产进程中就没法达到节能的方针了［12］。本文所选样本矿区在2011年后大多都进入了煤炭开采中的下组煤开辟进程中，而鄙人组煤开辟进程中所须要的单元能耗是相称大的，这类高能耗在某种程度上也增添了矿井的开采难度，是以，加大科研投入，研发新兴动力，转变原有动力操纵布局，是降落单元能耗，鞭策矿区出产的一个有效办法［13］。（3）前进矿区住民的糊口品德，完成以报酬本的生长方针。经济生长的焦点是以报酬本，而构建调和矿区的首要一点便是正视矿区住民的糊口品德，只需矿区住民的糊口品德获得保障，才能真正完成“地、矿、人”的调和生长。可是本文颠末阐发发现，我国矿区住民的糊口品德仍然不高，存在矿区生齿密度较大、人均耕地面积和人均住房面积较小及人均水资本量紧缺等题目［14］。是以，要构建调和矿区，就要接纳办法扩大矿区住民的耕地与住房面积，坚持公道的生齿密度，削减矿区水资本开采华侈和净化，开源节省，保障住民日常常操纵水，只需做到这些，矿区住民的糊口品德才能获得保障，调和矿区才有但愿早日建成［15］。
4小结
在总结国际外专家学者对调和矿区研讨的底子上，提出了调和矿区的观点及其特色，明白了其内涵的首要要义，构建了调和矿区生长的评估方针系统，对矿区在构建调和矿区中的生长近况停止评估和打分，为我国矿区的调和生长供给了数据撑持与保障。固然，本文构建的方针评估系统和阐发体例对调和矿区评估的有效性仍需进一步地现实及查验，文章相干方针拔取的精确性和迷信性另有待加倍详细的论证。
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[中图分类号] G647 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2013）16-0003-02
持久以来，大都高校教导员办理轨制根基逗留在刚性办理阶段，其功效是限制了教导员任务自动性和缔造性的阐扬。而绝对刚性办理的柔性办理，则是依托于被办理者的心思进程，经由进程人道束缚、权利同等、民主办理来激起被办理者心里深处的自动性、内涵潜力和缔造精力，使机关标准内化为被办理者的自发熟习，将机关方针转变为被办理者的自发步履。笔者觉得：为了顺应新时期庞杂多变的师长教师任务，变更教导员任务的自动性和缔造性，应转变原本的刚性办理体例，操纵立异办理理念打造新型的办理情势。柔性办理作为一种“以报酬本”的办理体例，与教导员任务特色和心思特色相合适，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许更好地增进教导员办理方针的完成。
柔性办理的实行，须要以柔性办理理念构建机关布局；并且在柔性办理理念的指点下，以柔性的运转保障机制、鼓动勉励机制、束缚机制为根基撑持，获得杰出的办理运作功效。如图所示：
一、基于柔性办理理念构建矩阵式机关布局
原本的刚性办理情势的机关是一种金字塔状布局的层级办理，率领者的指令经由进程一级一级的办理层终究传达到操纵层，操纵层的信息经由进程一层一层的挑选，最初达到塔顶，条理多，通报渠道长，反应缓慢；各个办理层和操纵层自动地接管和完成任务，自动性不高，同层级及各层级之间，彼此断绝，绝对自力，相同和调和坚苦；率领者的间接批示组成办理幅度过宽，大批到场院系和本能机能部分的平常办理勾当，分离了最高决议打算层的气力。以下图：
而柔性办理在机关特色上显现收集性。基于柔性办理理念设置的矩阵式机关布局，在原本的直线本能机能制布局底子上，再成立一套横向的机干系统，两者连系而组成一个矩阵。这类布局突破了传统金字塔式办理情势，经由进程授与矩阵机关率领以权利，简化了决议打算法式，前进了决议打算的民主化，增添了决议打算效力；机关顺应情况变更的才能加强，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许较轻易地以名目为导向扩大新的建制；加强了部分之间、部分与院系之间的协作，把垂间接洽和程度接洽较好地连系起来，既彼此自力，又是一种融会共生的干系，利于资本的调和和同享。
鉴戒矩阵制机关的建构理念和布局特色，斟酌高校教导员办理近况，详细布局假想可用以下表现图表现：
上图中，“师长教师处各本能机能部分―教导员”是按本能机能别离的横向率领干系，“院系―教导员”则为纵向行政率领干系，两者同一于矩阵的节点――教导员上，配合构建成矩阵式机关布局。机关之间的信息交换以横向为主，纵向为辅。
（一）师长教师处率领的脚色定位是关头
柔性办理“以报酬本”的办理理念和办理文化对率领者提出了高请求，其必须要完成从科层制办理看法向协同任务办理看法的转变。在矩阵式机关布局中，师长教师处率领的首要职责是坚持和调和其部属各本能机能部分与院系之间的均衡干系，把权利和义务得当下放，自动鼓动勉励各本能机能部分率领与院系分担师长教师任务率领间接打仗协同任务。
（二）强化本能机能部分功效是保障
要最大可以或许或许或许或许或许或许或许阐扬矩阵制的上风，师长教师处应强化其部属各本能机能部分的功效。一是要保障各本能机能部分职员的专业性，支配各院系或其余行政部分专人担任；二是要细化各本能机能部分任务内容，明白本能机能边境；三是要在各本能机能部分外部设立多少静态团队，团队成员首要由教导员组成。
（三）教导员在矩阵机关中的出格性
在矩阵式机关中，教导员位于矩阵的横向、纵向的节点上。位置的出格性决议了其位置的关头性，须要注重以下几点：第一，教导员有一个根基岗亭即年级教导，确保与院系间的行政附属干系；第二，教导员进入矩阵机关后，处于师长教师处率领和院系的两重率领下，在普通情况下，师长教师处的率领应当起首要感化，院系分担师长教师任务率领只起赞助感化；第三，要按院系分开的边界，组成教导员步队人力资本的开放勾当，为各本能机能部分的静态团队供给人力资本。教导员可根据自身专业拿手挑选本能机能部分，以团队为单元停止师长教师任务相干范畴的研讨。
二、基于柔性办理理念现实办理机制立异
笔者觉得，高校教导员柔性办理机制的构建，应从运转保障机制、鼓动勉励机制、束缚机制等方面动手。
（一）运转保障机制
若何使办理运转进程顺畅、有序，全体功效优化，是运转保障机制亟待处置的题目。起首，鼓动勉励教导员到场办理。高校教导员持久任务在师长教师任务第一线，熟知师长教师思惟静态、学习状况、糊口须要等，对师长教师任务最有讲话权。自动鼓动勉励教导员到场办理，无益于加强其仆人翁熟悉，激起任务自动性；其次，为教导员缔造自立宽松的任务情况。斟酌到教导员任务特色，高校应转变坐班制等硬性划定，实行矫捷多变的弹性任务时辰、任务地址、任务内容；再次，为教导员搭建科研平台。要使教导员成为师长教师任务范畴的专家，高校应出台相干政策，加大教导员科研专项资金投入，自动为教导员搭建科研平台，慢慢完成教导员从“事件型”向“研讨型”的转化。
（二）鼓动勉励机制
动力策动要根据鼓动勉励客体的须要设置引诱身分，引诱身分便是用于变更客体自动性的各类奖酬资本。对引诱身分的提取，普通根据须要现实，成立在对客体小我须要停止查询拜访、阐发和展望的底子上，而后根据机关所具备的奖酬资本情况假想各类奖酬情势，包罗各类精力奖酬和物资奖酬。今朝，高校教导员物资须要根基知足，其亟待知足的是尊敬和自我完成的须要。故，鼓动勉励机制的假想应以豪情鼓动勉励、声誉鼓动勉励、提升鼓动勉励、学习鼓动勉励、成绩鼓动勉励为主，以物资鼓动勉励为辅。别的，高校在鼓动勉励机制的假想中还应斟酌教导员处于差别职业生长阶段的差别须要，实行更具矫捷性、多样性、特性化的任务鼓动勉励。柔性的鼓动勉励机制更能激起教导员的归属感和认同感，使其更有任务标准熟悉。
（三）束缚机制
1.义务束缚。制定高校教导员岗亭申明书，经由进程岗亭申明书申明高校订教导员任务的请求和希冀，说明教导员岗亭应实行的详细职责，让教导员从职业糊口生计伊始就可以或许对岗亭职责的事迹标准、完成职责应具备的实质才能请求有所体会，从而连系自身情况做好职业糊口生计打算。在教导员慢慢迈向专业化、职业化的进程中，高校应根据教导员差别职业糊口生计期的小我职业生长须要，赞助教导员明白每阶段详细的职业生长方针和内容，使教导员可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许看到自身在任务中的生长机遇和生长前程。
2.好处束缚。教导员办理任务的难点之一就在于任务绩效的有效评估。今朝高校教导员查核评估系统首要由师长教师民主评断、院系评断、师长教师处评断组成。这类评估系统贫乏专业性，才能测试、任务对劲度测试功效与现实相偏离，难以反应出教导员的现实任务情况。绩效评估系统的构建可以或许或许或许或许或许或许或许或许岗亭职责和方针请求为根据，同时合适SMART准绳，即详细性、权衡性、可达性、现实性、时限性。方针既要斟酌教导员任务特色，也要斟酌评估的可操纵性，对教导员的任务实行情况、任务现实功效、同期任务比拟、任务量、任务立异等停止迷信、周全、公道的评估。
[ 参 考 文 献 ]
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1.教导价格取向
教导价格，是指教导勾当的属性、特色、功效、功效与教导勾当主体的须要之间的干系，它标明教导勾当对教导勾当主体须要的合适或知足。所谓教导价格挑选，是指教导勾当主体根据自身的须要对教导勾当的属性、特色、功效、功效所做出的价格取向，它标明教导勾当主体的价格立场[1]。
教导价格看法是隐在教导方针中的价格判定，表现为教导方针取向。教导方针取向虽可算是“应然的”教导方针，仍有别于成文或不成文的“正式”的教导方针，即标准的教导方针，或“教导方针标准”。这是由于某种教导方针取向即便指向固然状况(即合适人们的价格寻求)，它必然可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许完成，故须颠末可以或许或许或许或许或许或许或许性论证，作出得当的挑选;某种“应然的”教导方针，即便在现实上存在完成的可以或许或许或许或许或许或许或许性，只需具备充分的前提本领有可行性。故又须基于对各类客观与客观前提的阐发，作出可行性论证，只接纳有可行性的教导方针取向，并从现实情况与须要动身，作出详细的划定，从而组成“教导方针标准”[2]。根据陈桂生师长教师的阐述，在面对情况危急的时期处境中，咱们在提倡人文精力与迷信精力连系的“应然”教导方针取向时，要根据客观前提，接纳可行的“标准”完成之。
价格题目差别于现实题目。现实题目只需遵守客观标准，从命于真谛一元化准绳便可;可是价格题目在客观标准上又引入了客观标准，因此是一元性与多元性的同一[3]。基于价格所具备的多元性，差别的主体从差别的须要动身，对同一价格客体就会有差别价格反应和差别的价格判定。这也是汗青上何故显现各类差别教导方针取向的缘由。
教导中包罗着诸多抵触和抵触，因此教导勾当是一个包含着各类抵触和抵触的全体。由此，教导主体也面对着一系列的教导价格挑选。作为教导勾当，不只需遵守教导的纪律，并且要寻求某种须要的教导的价格。在遵守纪律的同时，教导勾当还要知足教导勾当主体的须要和请求。
2.教导价格取向的时期性
所谓时期性是指教导跟着时辰的推移而不时变更生长，它详细表现着必然的时期特色[4]。汗青证实，教导现实的生长与时期有内涵的、间接的、多方面和多条理的接洽干系，反应在教导价格取向上就请求其具备时期性。这类取向并不是对时期的自动顺应，而是请求教导阐扬它固有的时期“寒暑表”的功效，这不只是教导现实在教导中的反应，同时也是教导价格取向可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许完成的保障。公道的教导的时期性价格取向，必然要充分表现必然社会汗青前提下的合纪律性与合方针性的同一，也便是在客观标准与客观标准上获得的同一。教导必须存眷时期对人的请求，并反应和落实这类请求。在手艺已风险和粉碎着人与情况、天然与社会布局之间均衡状况的时期背景下显得尤其首要。
不管教导价格的时期性取向以哪一种情势表征，它都是客观存在的。从某一种教导现实意思的天生而言，它既是必然的汗青阶段的产品，具备与该时期所须要的教导价格取向的公道性和适切性。同时，也必然会带来必然的汗青范围性[5]。教导的时期性价格取向就像三维空间中的时辰一样，将这一存在物连同它的空间一路向无穷鞭策，如许，全部教导价格取向才会绘声绘色，并且不时生长和完美。
二、情况危急的时期背景
由于人类的出产与糊口勾当，致使地域性、地域性，乃至环球性的情况功效的阑珊或粉碎，从而严峻影响和要挟到人类自身的保存和生长。发生的缘由是多方面的：人类的情况熟悉软弱，不深切熟习到人与情况彼此依存和彼此感化的干系;天下生齿增添过快，出格是经济掉队国度，因生齿压力过分地向情况讨取资本，给情况组成庞大压力和粉碎;出产进程中不充分公道操纵天然资本，向情况排放大批烧毁物资;人类操纵迷信手艺，常常不得本地扩大干涉干与天然的范围和强度，致使部分和环球性的天气非常、丛林植被锐减、水土散失、海水资本干涸、情况净化严峻及情况品德降落等。
1962年，美国陆地生物学家蕾切尔卡逊所著《沉寂的春季》第一次警告了众人，DDT等化学药品及农药对天然情况所带来的潜伏的风险性。梅萨罗维克和威斯特尔在给罗马俱乐部的第二个报告《人类处于转机点》中写道：组成古代的良多危急的本源是出于人类最仁慈的欲望所接纳的步履和功效。比方，为加重人类的休息而操纵天然界的非人力动力原来是一项不容辩论的方针，可是却致使了今朝的动力危急;为了加强大众——不管是国度、社区或家庭——的气力而多子多孙本是无可非议的，可是它却致使了生齿危急;为加重人类疾苦，耽误人类寿命而顺服疾病，无疑是一个高贵的方针，可是它却致使了生齿的大批增添;大范围的扶植勾当，如建筑公路、水坝和运河，生长农业、砍伐丛林、狩猎和畜牧、开矿和财产工程等等，间接致使了对生态的粉碎[6]。换言之，人类为了自身的好处，根据自身的设法，去革新天然情况——是人类“顺服”天然界的体例，可是却致使了情况危急。
地球履历了多少亿年的冗长]化，才组成明天这类适于人类栖身的情况。在]化进程中，顺应它的物种被保留了上去。大天然]化中的有数现实证实了适者保存、不适者裁减的纪律。可是，咱们人类老是刚强地把自身当作与别的物种本色上有别并且高于别的物种的感性存在。恰是这类妄自负大和孤芳自赏，使咱们健忘了自身仍然是这生物圈配合体中的一员，无邪地觉得只需“经由进程咱们的各类机械，咱们最少已从对天然情况的依托中挣脱出来了”[7]。
马克思曾说过，文化若是是天然地生长，而不是自发地生长，那末留给咱们人类自身的只能是荒凉。处于风险中的情况再一次唤起人们的危急熟悉：生物圈赡养着人们，并撑持着他们所做的统统;任何不顺应生物圈的事物都是对生物圈完美不变的范畴的要挟。
三、迷信人文主义的教导价格取向
咱们处在手艺飞速生长的时期。手艺的生长已令人们可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许处置良多题目，可是也激起了情况的好转，咱们面对这类生态杂乱扩大的效果——危及人类的同一和它的前程，也正在危及人类独有的同一性。在这类情势所发生的风险中，不只需抵触与别的灾害的风险，并且另有非人化的底子风险，这类风险既影响着有特权位置的人们，也影响着受压迫的人们。由于对人类天性所组成的危险，也会危险统统的人们。由此咱们提倡人文迷信主义的教导价格取向。从古代迷信手艺日趋成为社会周全前进最根基的身分和古代社会日趋迷信化的趋向来看，将来教导必须以迷信教导为底子。同时，将来教导又必须以人文教导为社会价格取向，迷信只需与人文相连系，并接管人文主义的社会价格导向，才能使迷信真正无益地办事于人类。迷信精力与人文精力可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许并且必须融会，这也慢慢成为人们的共鸣。
所谓迷信人文主义教导价格观，即以迷信精力为底子，以人文精力为标的方针的教导价格观。它是迷信主义教导价格观与人文主义教导价格观的无机连系。《学会保存》中指出：人类生长的方针在于令人日臻完美;使他的品德丰硕多彩，抒发体例庞杂多样;使他作为一小我，作为一个家庭和社会的成员，作为一个国民和出产者、手艺发现者和缔造性的抱负家，来承当各类差别的义务[8]。迷信人文主义“是人道主义的，由于它的方针首要是关怀人和别人的福利;它又是迷信的，由于它的人道主义内容还要经由进程迷信对人与天下的常识范畴延续不时地作出新进献而加以划定和充分”。
迷信人文主义教导价格取向以培育迷信精力为底子。怀特海说过：不纯洁的手艺教导，也不纯洁的人文教导，两者缺一不可[9]。《学会保存》中指出：迷信的人文主义所指的人是指“一个详细的人，一个在汗青背景中的人，一个糊口在必然时期的人”。他要依托客观常识，而这类客观常识本色上肯定会致使步履，并且首要为人类自身而办事。
迷信人文主义教导价格取向的任务是生长人道。提倡人类对自身保存意思和价格的关怀，包罗对人的价格的至高崇奉，对人类处境的无穷关心，对开放、民主、自在等原则的不懈寻求，并固结为人的价格感性、品德情操、抱负品德和精力境地[10]。爱因斯坦曾说过：只交给人一种特地常识、手艺是不够的，特地常识和手艺固然令人成为有效的机械，但不能给他一个调和的品德。最首要的是人要藉着教导获得对事物及人生价格的体会和感受，人必须对隶属于品德性子的美驯良有亲热的感受，对人类的各类念头、各类希冀、各类疾苦有体会，才能和别的小我和社会有合适的干系。
迷信人文主义教导价格取向一样请求培育完美的人。在智力方面，完美的人除应当把握常识之外，还要生长察看、实验和对履历与常识停止分类的才能;抒发自身定见和听取别人定见的才能;思疑的才能;不时浏览的才能;把迷信精力和诗情义境连系以试探天下的才能。在豪情方面，要注重培育人际干系的豪情品德，与人协作;培育对美的乐趣和才能，在美感勾傍边修养品德。别的，要具备安康的身材，经由进程操练和操练来加强体质。
