时候：2022-09-26 03:14:37
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乙方：
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条本条约刻日范例为______刻日条约。本条约失效日期______年______月______日。此中试用期______个月，本条约______遏制。
第二条乙方赞成根据甲方使命须要处置出租汽车驾驶员岗亭使命。乙方应根据营运使命承包条约和岗亭义务制请求，按时实现划定的营运使命。
第三条甲方为乙方供给合适北京市公安交通操持局和出租洫操持局划定的营运车辆，成立健全驾驶员办事规程、歇息宁静等有关规章轨制。
第四条甲方担当对乙方遏制政治思惟、职业品德、遵章守纪、停业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。按国度和北京市的有关划定构造支配乙方遏制安康查抄。
第五条乙方应遵照歇息规律和甲方的规章轨制，乙方违背歇息规律或规章轨制，甲可根据本单元的规章轨制处置，直到消除本条约。
第六条甲方支配乙方实施不按时使命制，乙方在保障宁静行车、实现甲使命的前提下，使命、歇息和休假由乙方自行支配。
第七条乙方实现划定的使命使命，甲方每个月______日付出乙方人为，人为不低于______元;此中试用期内人为______元。乙方的其余歇息人为按驾驶员营运使命承包条约操持。因甲方缘由形成车辆停运的，在停运时代甲方付出乙方的人为，不得低于北京市最低人为规范。
第八条甲乙两边应按国度和北京市社会保险的划定交纳职工养老、赋闲、大病医疗兼顾及别的社会保险用度。
第九条乙方因工挂花的人为和医疗保险人为按国度和北京市有关划定实施。
第十条乙得病或非因工挂花，其医疗和病假人为人为根据国度有关划定实施。
第十一条甲方根据国度和北京市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的人为、保险和有关福利人为。
第十二条乙方应保障实现甲方担当的外事、抢险、首要客运集散点供车及别的特别使命。
第十三条订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致歇息条约没法实施的，经两边协商赞成，能够或许变革本条约相干内容。
第十四条经甲乙两边协商分歧，本条约能够或许消除。
第十五条乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约：
1.在试用期内，被证实分歧适任命前提的;
2.严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的;
3.严峻渎职、营私作弊，对甲骨文方好处形成严峻侵害的;
4.被有关局部撤消《灵活车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监视卡》的;
5.被依法究查刑事义务的。
第十六条有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约，可是该当提早三十日以场合排场情势告诉乙方：
1.乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的;
2.乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
3.合适本条约第十三条划定，两边不能就变革条约告竣和谈的。
第十七条甲方接近停业遏制法定整理时代或出产运营状态产生严峻坚苦，确需扩充职员的，该当提早三十日向工会或全数职工申明环境，听取工会或职工的定见，并向歇息行政局部报告后，能够或许消除本条约。
第十八条乙方有以下景象之一的，甲方不得根据本条约第十六条、第十七条的划定遏制、消除歇息条约：
1.因工挂花被确认损失或局部损失歇息才能的;
2.得病或非因工挂花，在划定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4.复员改行甲士和国度扶植征地农转工职员初度参与使命未满三年的;
5.义务服兵役时代的;
6.法令、律例和规章划定的其余景象。
第十九条乙方消除歇息条约，该当提早三十日以场合排场情势告诉甲方。乙方给甲方形成经济损失还没有处置终了或因其余标题问题正在被查抄或处置时代，乙方不得根据第一款消除歇息条约。
第二十条有以下景象之一的，乙方能够或许随时告诉甲方消除歇息条约：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、要挟、禁锢或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的;
3.甲方不能根据本条约划定供给歇息前提或付出歇息人为的。
第二十一条本条约刻日届满，歇息条约即遏制。在本条约工期满前三十日甲标的目标乙方标明遏制或续订动向，经两边协商赞成续订歇息条约。
第二十二条甲方违背本条约商定或根据本条约第十四条、第十六条、
第十七条消除歇息条约，应按国度和北京市有关经济弥补的划定，向乙方付出经济弥补金。
第二十三条甲乙两边当事人任何一方违背歇息条约划定，给对方形成损失或侵害的，该当说根据国度和北京市有关划定承当弥补义务。
第二十四条当事人商定的其余内容：
第二十五条因实施本条约产生歇息争议，当事人能够或许向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂，调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六十日外向_____歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也可间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁不平的，能够或许自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向国民法院提起诉讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运使命承包条约及甲方以下规章轨制______作为本条约附件。
第二十七条本条约未尽事件，或与国度、北京市有关划定相悖的，按国度、北京市有关划定实施。
第二十八条本条约一式两份，甲乙两边各持一份。
甲方(具名)
乙方(具名)
签定日期： 年 月 日
鉴证构造(盖印)
鉴证员(签章)
鉴证日期：年代日
歇息条约范本二
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因使命须要，聘请乙方为条约工驾驶员，经甲乙两边划一协商，志愿签定本条约。
一、本条约自______年______月______日起至______年______月______日止，刻日届满本条约自行遏制，经两边赞成，能够或许另签歇息条约。
二、此中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用刻日内甲方有权随时消除歇息条约，若乙方形成甲方车辆比及任何损失，应照价弥补。
三、乙方经甲方聘请后，须向甲方供给具备惠州本地户口的包管人作包管。
四、____________志愿作为乙方的包管人，包管人必须无任何遵法犯法记实，并具备正当统统权的车子或屋子作典质，保障人志愿对乙方行动所产生的任何效果承当连带弥补义务。
五、甲方每个月向乙方付出根基人为国民币______元，浮动人为国民币______元，每个月______日为发薪日，甲方应按时付出人为。 乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为嘉奖。
六、甲方为乙方供给收费使命餐和小我宿舍。
七、 乙方应遵照甲方公司统统划定，效忠职守，掩护公司好处。
八、甲方交给乙方送货专车______辆，车商标为____________，乙方应按时颐养车子，如换机油、查抄轮子等，要常常坚持车辆宁静机能，坚持车内外之整齐，若因乙方未尽以上职责，形成车辆破坏，则由乙方承当全数弥补义务。
九、乙方聘请时代须从命公司支配出车，不得有任何来由谢绝及迟延之景象，如有违背，公司依情节轻重赐与正告、记功、罚款或辞退处置。
十、乙方对于宁静驾驶等操持之划定，根据国度交通操持法令律例操持。乙方因证照不全或交通违章被惩罚款的由乙方自行承当，车辆被查扣的，扣车时代乙方还必须按______元/天的弥补金弥补甲方损失。
十一、乙方有按甲方请求发出货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方担当。
乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除条约并依法究查乙方的法令义务。
(一)严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的;
(二)不平从操持或在使命中严峻有损甲方单元抽象的;
(三)严峻渎职营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的;
(四)被依法究查刑事义务的。
十二、甲、乙方应严酷按本条约实施，如有违背，则要弥补是以而给对方形成的统统损失。
十三、乙方消除本条约，应提早三十日以书面情势告诉甲方，不然甲方不予操持相干手续。
十四、本条约一式两份，甲乙两边各执一份，两边具名盖印后失效。
乙方
签定日期: 年 月 日
根据《中华国民共和国歇息条约法》及相干法令、律例的划定，甲乙两边遵照正当、公允、划一志愿、协商分歧、诚笃信誉的准绳，订立本歇息条约(以下简称条约)，配合遵照。
第一条 本条约刻日经两边协商分歧，接纳安稳刻日情势:自 20xx 年 7 月 1 日起至 20xx 年 5 月 30 日止。此中，试用期自 20xx 年 7 月 1 日起至20xx 年 9 月 30 日。
第二条 乙方的使命地区或使命地点为 开县百嘉口岸开辟扶植无限公司。
第三条 乙方赞成根据甲方使命须要，由甲方根据公司岗亭设臵须要支配详细使命岗亭，并根据岗亭设臵变革可姑且调剂岗亭。
第四条 甲方支配乙方实施规范工时使命轨制。如甲方节、沐日时代因使命须要乙方加班，乙方不得谢绝，其加班人为根据公司操持轨制有关划定实施。
第五条 甲方每个月 20 日前以法定货泉足额付出乙方人为。甲乙两边商定，甲方按公司操持轨制有关划定实施。
甲方应向乙方供给当月发放人为的清单。
第六条 乙方在婚假、丧假、投亲假、病假时代的人为付出规范为 岗亭人为及工龄人为 。
第七条 甲方付出乙方的加班人为根据公司操持轨制有关划定实施。
第八条 甲方按《歇息条约法》划定为乙方交纳养老、医疗、工伤、此中乙方承当的局部由甲方担当代扣代缴。
第九条 乙方应严酷遵照甲方所拟定的《驾驶员操持划定》，按期对车辆遏制掩护颐养，保障所驾驶车辆随时处于杰出的手艺状态。
第十条 乙方应严酷遵照交通宁静律例，严禁酒后驾车、出毛病车、开豪杰车等影响驾驶宁静的行动，如因乙方不遵照交通宁静律例和甲方相干操持划定所形成的效果由乙方自行承当统统义务。
第十一条 乙方应严酷遵照车辆运转调派轨制，做到先报告，后出车。
第十二条 乙方应到甲方指定的补缀厂遏制车辆维修和颐养，做到先报告，后维修。未经甲方赞成乙方不得随便变革维修地点和对车辆遏制维修。
第十三条 乙方有以下景象之一的，甲方能够或许随时消除歇息条约：
(一)、严峻违背甲方的规章轨制的;
(二)、严峻渎职，营私作弊，给用人单元形成严峻侵害的;
(三)、乙方同时与其余用人单元成立歇息干系，对实现本单元的使命使命形成严峻影响，或经甲方提出，拒不更正的;
(四)、被依法究查刑事义务的。
第十四条 有以下景象之一的，甲方提早三十日以书面情势告诉歇息者自己，能够或许消除歇息条约：
(一)、乙方得病或非因工挂花，在划定的医疗期满后不能处置原使命，也不能处置由用人单元另行支配的使命的;
(二)、乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
(三)、歇息条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致歇息条约没法实施，经甲、乙两边协商，未能就变革歇息条约内容告竣和谈的。
第十五条 有以下景象之一的，甲方该当向乙方付出经济弥补。经济弥补按乙方在本单元使命的年限，每满一年付出一个月人为(即乙方在歇息条约消除或遏制前十二个月的均匀人为)的规范向乙方付出。
(一)、乙方因甲方未实时足额付出歇息人为、未依法为歇息者交纳社会保险费、甲方的规章轨制违背法令律例的划定，侵害乙方权力而消除歇息条约的;
(二)、甲方与乙方协商分歧，消除歇息条约的;
(三)、因本条约中第十条划定消除歇息条约的;
(四)、甲方遵照企业停业法划定遏制重整而消除歇息条约的;
(五)、除甲方坚持或进步歇息条约商定前提续订歇息条约，乙方不赞成续订的景象外，遏制安稳刻日歇息条约的;
第十六条 甲方有以下景象之一的，乙方能够或许消除歇息干系：
(一)、未根据歇息条约商定供给歇息掩护或歇息前提的;
(二)、未实时足额付出歇息人为的;
(三)、未依法为歇息者交纳社会保险费的;
(四)、甲方的规章轨制违背法令、律例的划定，侵害乙方权力的;
(五)、法令、行政律例划定歇息者能够或许消除歇息条约的其余景象。
乙方需提早消除条约的，必须提早30日书面告诉甲方。 第十七条 甲方在停业规模内，支配乙方详细使命，乙方必须从命甲方支配，并经心尽责地实现使命使命，甲方根据乙方使命表现，有权作出赏罚决议。
第十八条 乙方提早遏制歇息条约的，如对甲方形成损失的，其损失由乙方全额承当。
第十九条 乙方因居心或严峻不对行动导致甲方好处受损，该当承当全额弥补义务。
第二十条 甲方为乙方供给专项培训用度，对乙方遏制专业手艺培训的，两边另行订立商定办事期及乙方违背办事期商定的违约金等外容的和谈。
第二十一条 乙方患职业病或因工挂花的人为按国度和重庆市的有关划定实施
第二十二条 甲方根据出产岗亭的须要，根据国度和重庆市的有关歇息宁静、职业卫生的划定为乙方装备须要的宁静防护举措措施，发放须要的歇息掩护用品。
第二十三条 甲方根据国度有关法令、律例，成立宁静出产轨制;乙方该当严酷遵照甲方的歇息宁静轨制，严禁违章功课，避免歇息进程中的变乱，削减职业危险。
第二十四条 甲方该当成立、健全职业病防治义务轨制，增强对职业病防治的操持，进步职业病防治水平。
第二十五条 甲乙两边在本条约有用期内经协商分歧，能够或许变革本条约商定的内容。变革条约应接纳书面情势，两边各执一份。
第二十六条 甲乙两边变革、续订、消除、遏制歇息条约该当遵照《中华国民共和国歇息条约法》等相干法令、律例和重庆市有关划定实施。
第二十七条 甲方该当在消除或遏制本条约时，为乙方出具消除或遏制歇息条约的证实，并在十五日内为乙方操持档案和社会保险干系转移手续。乙方该当根据甲方有关划定，操持使命交代。
第二十八条 甲乙两边因实施本条约产生歇息争议，能够或许协商处置。协商不成，可间接向开县歇息仲裁机构请求仲裁。
第二十九条 本条约自签定之日起失效，有以下景象之一的，歇息条约遏制：
(一)、歇息条约期满的;
(二)、乙方起头依法享用根基养老保险人为的;
(三)、乙方灭亡，或被国民法院宣布灭亡或宣布失落的;
(四)、甲方被依法宣布停业的;
(五)、甲方被撤消停业执照、责令封闭、撤消或甲方决议提早闭幕的;
(六)、法令、行政律例划定的其余景象。
第三十条 本条约未尽事件或与国度和重庆市有关划定相悖的，按国度和重庆市有关划定实施。
第三十一条 本条约一式叁份，甲乙两边各执一份，存乙方档案
一份，具备划一法令效率。
甲方(盖印) 乙方(具名或盖印)
法定代表人(具名)
年 月 日
拜托人(具名) 年 月 日
驾驶员歇息条约范文二甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因使命须要，聘请乙方为条约工驾驶员，经甲乙两边划一协商，志愿签定本条约。
一、本条约自______年______月______日起至______年______月______日止，刻日届满本条约自行遏制，经两边赞成，能够或许另签歇息条约。
二、此中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用刻日内甲方有权随时消除歇息条约，若乙方形成甲方车辆比及任何损失，应照价弥补。
三、乙方经甲方聘请后，须向甲方供给具备惠州本地户口的包管人作包管。
四、____________志愿作为乙方的包管人，包管人必须无任何遵法犯法记实，并具备正当统统权的车子或屋子作典质，保障人志愿对乙方行动所产生的任何效果承当连带弥补义务。
五、甲方每个月向乙方付出根基人为国民币______元，浮动人为国民币______元，每个月______日为发薪日，甲方应按时付出人为。 乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为嘉奖。
六、甲方为乙方供给收费使命餐和小我宿舍。
七、 乙方应遵照甲方公司统统划定，效忠职守，掩护公司好处。
八、甲方交给乙方送货专车______辆，车商标为____________，乙方应按时颐养车子，如换机油、查抄轮子等，要常常坚持车内外之整齐，若因乙方未尽以上职责，形成车辆破坏，则由乙方承当全数弥补义务。
九、乙方聘请时代须从命公司支配出车，不得有任何来由谢绝及迟延之景象，如有违背，公司依情节轻重赐与正告、记功、罚款或辞退处置。
十、乙方对于宁静驾驶等操持之划定，根据国度交通操持法令律例操持。乙方因证照不全或交通违章被惩罚款的由乙方自行承当，车辆被查扣的，扣车时代乙方还必须按______元/天的弥补金弥补甲方损失。
十一、乙方有按甲方请求发出货款的义务，如收到***、少收货款等均由乙方担当。 乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除条约并依法究查乙方的法令义务。
(一)严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的;
(二)不平从操持或在使命中严峻有损甲方单元抽象的;
(三)严峻渎职营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的;
(四)被依法究查刑事义务的。
十二、甲、乙方应严酷按本条约实施，如有违背，则要弥补是以而给对方形成的统统损失。
十三、乙方消除本条约，应提早三十日以书面情势告诉甲方，不然甲方不予操持相干手续。
十四、本条约一式两份，甲乙两边各执一份，两边具名盖印后失效。
甲方：(盖印)__________ 乙方：__________________
甲方代表人：____________ 身份证号码：____________
______年______月______日 ______年______月______日
驾驶员歇息条约范文三甲方：
用人单元称号
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1、本歇息条约供游览客运改行招用驾驶员参考操纵，用人单元和歇息者可根据须要依法调剂响应条目。
2、此条约被消除或遏制后，用人单元应最少保管二年备查。
甲方根基环境
乙方根基环境
根据《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》和有关政策律例，甲乙两边在遵照正当、公允、划一志愿、协商分歧、诚笃信誉准绳的根本上签定本歇息条约。
第一条 本条约刻日为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，此中：试用期为 个月。
第二条 甲方招用乙方在游览客运驾驶员岗亭使命。乙方应根据公司的规章轨制，实现划定的营运使命。
第三条 甲方担当对乙方遏制政治思惟、职业品德、遵章守纪、停业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。
第四条 经歇息保障行政局部核准，乙方地点岗亭实施不按时使命制。乙方在保障宁静行车、实现甲方使命的前提下，自立支配作息时候和休假。
第五条 甲方遵照按劳分派准绳，实施同工同酬。乙方歇息人为不得低于本市最低人为规范。详细商定为：
第六条 甲乙两边应依法参与社会保险,按划定交纳社会保险费。
第七条 甲方必须成立、健全歇息宁静卫生轨制，严酷实施国度歇息宁静卫生规程和规范，对乙方遏制歇息宁静卫生教导，避免歇息进程中的变乱，削减职业危险。
第八条 甲方供给的歇息宁静卫生举措措施该当合适国度划定的规范。
第九条 乙方在歇息进程中该当严酷遵照宁静操纵规程。 第十条 任何一方违背本条约划定，给对方形成损失或侵害的，该当根据其效果和义务巨细、依法承当弥补义务。承当弥补义务的体例为：
第十一条 两边商定的其余内容：
第十二条 因订立、实施、变革、消除和遏制本条约产生的歇息争议，当事人能够或许依法请求调剂、仲裁、提起诉讼，也能够或许协商处置
第十三条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
一、本条约失效日期年 月 日。此中试用期一个月，本条约年 月 日遏制。
二、乙方赞成根据甲方使命须要处置客车驾驶员岗亭使命。乙方应按时实现公司划定的营运使命。
三、甲方任命乙方，乙方须具备的前提
1、须依法持有响应灵活车驾驶证和途径交通运输操持机构颁发的营运驾驶员从业资历证；
2、经交通操持局部职业品德、办事认识培训及格；
3、上岗前须熟知操持公司的操持划定；
4、仪容仪表规矩，文明规矩，身材安康；
5、具备必然的维修经历，能够或许自力消除普通毛病；
6、在运营时代不酒后驾驶，不超速行驶，不开超员车；
7、无严峻义务交通变乱及办事品质赞扬。
四、甲方担当对乙方遏制政治思惟、职业品德、遵章守纪、停业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。
五、乙方应遵照神池吉利汽车运输无限义务公司的操持轨制，乙方违背以上划定的，答允当响应义务，并接管公司的处置，直至消除本条约。
六、订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致歇息条约没法实施的，经两边协商赞成，能够或许变革本条约相干内容。
七、经甲乙两边协商分歧，本条约能够或许消除。
八、驾驶员对车辆要勤颐养、勤查抄。对车容、转向、灯光、刹车、轮胎等方面要遏制检验，到达车辆手艺状态杰出，即标的目标活络，制动有用，灯光齐备，部件完全，螺丝坚忍，仪表有用，气压充分等，确保车辆宁静营运。
九、甲乙两边当事人任何一方违背歇息条约划定，给对方形成损失或侵害的，该当根据国度和山西省有关划定承当弥补义务。
十、本条约一式贰份，甲、乙两边各持一份。
甲方（盖印）：神池县吉利汽车运输无限义务公司
法人代表（或担当人）
乙方（被聘请方）
驾驶证号：
身份证号：
现栖身地点：
接洽德律风：
根据《中华国民共和国歇息条约法》及相干律例、条例，经甲乙两边友爱协商，志愿签定本条约并配合遵照本条约所列条目，两边告竣以下和谈，配合遵照。
第一条条约刻日
本条约刻日范例为__安稳____刻日条约。条约失效日自______年______月______日至______年______月______日。此中试用期______个月（按上车起头计较），即从______年______月______日至______年______月______日止。
第二条使命内容及使命地点
乙方赞成根据甲方使命须要，担当甲方驾驶员岗亭使命，经甲乙两边协商分歧，能够或许变革使命岗亭（工种）乙方应按甲方肯定的岗亭义务制及相干规章轨制的请求，实现该岗亭（工种）所承当的（使命）内容。
甲方支配乙方的使命地点：根据使命须要，甲乙两边协商分歧，能够或许变革使命地点。
第三条歇息人为
甲方实施人为与效益挂钩的计酬轨制，人为构成为：根基人为+绩效人为，此中绩效人为中已包罗里程补贴、双休和节沐日班补贴、油耗补贴、通信补贴、资金等补贴。
（一）试用期为一个月，试用时代月人为为：根基人为元+绩效人为（包罗里程补贴、双休和节沐日加班补贴、油耗补贴等），试用期福利类补贴计半，根基人为、通信补贴按现实缺勤天数折算。
（二）转正后月人为为：根基人为元+绩效人为（包罗里程补贴、加班补贴、通信补贴、油耗补贴等各种补贴）
（三）培训时代，只发根基人为，不发绩效人为。
（四）根据甲方的人为分派轨制，经甲乙两边协商分歧，在条约期内，如甲方人为轨制调剂或是岗亭变革，甲方为乙方调增（减）的月人为作为本条约的月人为（不得低于甲方地点地当局的最低人为规范）
（五）甲方按歇息法相干划定为乙方操持社会保险，并按时交纳社会保险用度，社会保
险费小我交纳局部，乙方按划定从乙方人为中代扣。
第四条乙方使命职责；
（一）聘请期内，乙方应自发遵照甲方各项宁静规章轨制，从命调剂、查抄和操持，宁静行车、文明办事；严酷遵照职业品德，激进甲方贸易奥秘和经济信息。
（二）乙方必须持有用驾驶证。安稳成立宁静认识，精晓驾驶停业，按时、按质、按量实现驾驶使命，并尽力做到尽可能节俭油耗，下降车辆维修颐养本钱；
（三）遵纪遵法，按时出车，使命时候不私行分开使命岗亭，保障一天24小时守旧通信东西，如因联系障碍，导致未能实时出车，扣除当月通信费补贴。
（四）严酷遵照交通律例。使命时候内如因乙方违背交通律例引发的义务，罚款由乙方自行承当。严酷遵照交通法则和操纵规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不委靡驾驶，严禁操纵车辆或将车辆私行借给别人处置遵法违纪勾当。
（五）乙方不得将甲方车辆借给其余驾驶员行驶，且产生油耗、破坏、损失和交通变乱由驾驶员负全数义务。乙方应按时颐养车辆，如换机油、查抄轮胎等，要常常坚持车辆宁静机能，坚持车容车貌整齐。
（六）乙方在非使命时候内不得私行操纵本车辆，不然，在该事件内产生甲方车辆油耗、破坏、损失和交通变乱由乙方负全数义务。
第五条乙方宁静行车义务
（一）必须成立“宁静第一、防备为主”的思惟，遵章守纪，主动参与甲方供给的交通律例教导和每个月一次的宁静进修勾当，从命甲方的操持。
（二）自发遵照交通律例，做到不超速、不酒后开车、遵照超车、会车、泊车的有关划定。
（三）确保车辆手艺状态杰出，严酷遵照驾驶宁静操纵规程，主动配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的颐养使命，保障车辆不带病行驶，发明变乱隐患应实时予以处置。
（四）坚持充分精神投入使命，不委靡开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。增强危险品的查抄，保障车用灭兵器杰出。
（五）主动配合甲方和租赁方做好其余各项宁静使命。
第七条甲方的义务、权力
（一）应主动地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参与年检。
（二）根据租赁方操持体系体例局部的请求，配齐车辆营运举措措施装备。
（三）甲方应坚持车辆手艺状态杰出，若呈现毛病，应实时支配补缀。
（四）甲方应按期构造乙方进修运管、交通局部的有关法令、律例和划定，增强驾驶员的职业品德教导。
（五）做好乙方的操持。聘请前，甲方应答驾驶员的准驾资历、职业品德、办事立场和驾驶手艺遏制查核，若甲方须要改换驾驶员，需租赁方赞成。
（六）甲方要按时发放人为，不得随便拖欠、扣发驾驶员人为，若因乙方的缘由违章受罚或形成宁静变乱须要扣发人为的，应向乙方诠释清晰。
（七）乙方违背以下划定，甲方或租赁者有权消除条约。
第八条聘请条约消除前提：
（一）有以下环境之一，甲方能够或许消除乙方聘请和谈，须提早30天以书面情势告诉：
A.乙方完不成使命使命、违背租赁方车辆有关操持轨制等，经甲方认定不及格的；
B.甲方撤并或缩减体例须要裁员；
C.驾驶员因家庭、安康缘由不能胜任岗亭的；
D.甲方车辆因故决议停用或出卖、报废的；
E.订立和谈的客观环境产生严峻变革，经当事人协商不能就变革和谈大成和谈的。F、《歇息条约法》商定的其余景象。
（二）驾驶员有以下环境之一，甲方随时消除聘请条约
A.在试用期被证实分歧适任命前提的；
B.严峻违背歇息规律或租赁方单元规章轨制，侵害单元好处，泄漏单元奥秘，严峻违背职业品德，给单元形成极坏影响的；
C.持续旷工时候跨越5天或一年内累计旷工时候跨越10天的；无正当来由持续告假跨越31天或告假跨越一周达3次以上的。
C.在理取闹、打斗打斗、打单单元带领、严峻影响使命次序和社会次序的；
D.贪污、到其偶然、赌钱、营私作弊情节严峻，一次性给甲方好处形成5万元以上间接经济损失的（在究查其经济及法令义务同时，能够或许消除本条约）；
E.违背交通法令律例或操纵规程，产生交通变乱，形成严峻经济损失的；
F、同时与其余用人单元成立歇息干系被证实的；
G、劳教、判刑、依法究查刑事义务的。
第九条其余商定事变：
（一）乙方若是提早消除歇息条约须提早一个月向甲方提出版面请求（不然无当月人为），每提早一年消除条约，须弥补一个月的根基人为，以此类推；
（二）条约期内但凡甲方付出的培训费，乙方提早消除条约必须按办事刻日承当响应的培训费。
（三）乙方第一次与乙方签定歇息条约的，自签定本和谈起3日内，向甲方交纳车辆宁静危险押金5000元；甲乙两边在消除条约时，如一方在本和谈期内无行车变乱、车辆以为消耗等变乱产生，在消除条约的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆宁静押金。
（四）甲方所拟定的〈宁静行驶义务状〉、〈宁静出产奉告书〉作为本条约的附件，具备划一法令效率。
第十条甲方按法定法式，依法拟定单元规章轨制，并予以公示或奉告乙方，乙方应严酷遵照。
第十一条条约刻日届满，聘请条约遏制。在本条约期满前三十日甲标的目标乙方标明遏制或续订动向，经两边协商赞成续订聘请条约。
第十二条本条约实施中产生的歇息争议，甲乙两边该当协商处置，或向本单元（或甲方地点地的州里、街道等）歇息争议调剂委员会请求调剂。协商不成或不愿调剂的，应在歇息争议产生之日起60日内，向甲方地点地歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
乙方：
签定日期 年 月 日
北京市歇息局制
甲方
乙方姓名 性别
法定代表人文明水平
诞生日期 年 月 日
住民身份证号码
单元地点家庭住址
邮政编码
所属街道办事处
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条本条约刻日范例为______刻日条约。本条约失效日期______年______月______日。此中试用期______个月，本条约______遏制。
第二条乙方赞成根据甲方使命须要处置出租汽车驾驶员岗亭使命。乙方应根据营运使命承包条约和岗亭义务制请求，按时实现划定的营运使命。
第三条甲方为乙方供给合适北京市公安交通操持局和出租洫操持局划定的营运车辆，成立健全驾驶员办事规程、歇息宁静等有关规章轨制。
第四条甲方担当对乙方遏制政治思惟、职业品德、遵章守纪、停业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。按国度和北京市的有关划定构造支配乙方遏制安康查抄。
第五条乙方应遵照歇息规律和甲方的规章轨制，乙方违背歇息规律或规章轨制，甲可根据本单元的规章轨制处置，直到消除本条约。
第六条甲方支配乙方实施不按时使命制，乙方在保障宁静行车、实现甲使命的前提下，使命、歇息和休假由乙方自行支配。
第七条乙方实现划定的使命使命，甲方每个月______日付出乙方人为，人为不低于______元；此中试用期内人为______元。乙方的其余歇息人为按驾驶员营运使命承包条约操持。因甲方缘由形成车辆停运的，在停运时代甲方付出乙方的人为，不得低于北京市最低人为规范。
第八条甲乙两边应按国度和北京市社会保险的划定交纳职工养老、赋闲、大病医疗兼顾及别的社会保险用度。
第九条乙方因工挂花的人为和医疗保险人为按国度和北京市有关划定实施。
第十条乙得病或非因工挂花，其医疗和病假人为人为根据国度有关划定实施。
第十一条甲方根据国度和北京市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的人为、保险和有关福利人为。
第十二条乙方应保障实现甲方担当的外事、抢险、首要客运集散点供车及别的特别使命。
第十三条订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致歇息条约没法实施的，经两边协商赞成，能够或许变革本条约相干内容。
第十四条经甲乙两边协商分歧，本条约能够或许消除。
第十五条乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约：
1.在试用期内，被证实分歧适任命前提的；
2.严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
3.严峻渎职、营私作弊，对甲骨文方好处形成严峻侵害的；
4.被有关局部撤消《灵活车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监视卡》的；
5.被依法究查刑事义务的。
第十六条有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约，可是该当提早三十日以场合排场情势告诉乙方：
1.乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的；
2.乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的；
3.合适本条约第十三条划定，两边不能就变革条约告竣和谈的。
第十七条甲方接近停业遏制法定整理时代或出产运营状态产生严峻坚苦，确需扩充职员的，该当提早三十日向工会或全数职工申明环境，听取工会或职工的定见，并向歇息行政局部报告后，能够或许消除本条约。
第十八条乙方有以下景象之一的，甲方不得根据本条约第十六条、第十七条的划定遏制、消除歇息条约：
1.因工挂花被确认损失或局部损失歇息才能的；
2.得病或非因工挂花，在划定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4.复员改行甲士和国度扶植征地农转工职员初度参与使命未满三年的；
5.义务服兵役时代的；
6.法令、律例和规章划定的其余景象。
第十九条乙方消除歇息条约，该当提早三十日以场合排场情势告诉甲方。乙方给甲方形成经济损失还没有处置终了或因其余标题问题正在被查抄或处置时代，乙方不得根据第一款消除歇息条约。
第二十条有以下景象之一的，乙方能够或许随时告诉甲方消除歇息条约：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、要挟、禁锢或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；
3.甲方不能根据本条约划定供给歇息前提或付出歇息人为的。
第二十一条本条约刻日届满，歇息条约即遏制。在本条约工期满前三十日甲标的目标乙方标明遏制或续订动向，经两边协商赞成续订歇息条约。
第二十二条甲方违背本条约商定或根据本条约第十四条、第十六条、
第十七条消除歇息条约，应按国度和北京市有关经济弥补的划定，向乙方付出经济弥补金。
第二十三条甲乙两边当事人任何一方违背歇息条约划定，给对方形成损失或侵害的，该当说根据国度和北京市有关划定承当弥补义务。
第二十四条当事人商定的其余内容：
第二十五条因实施本条约产生歇息争议，当事人能够或许向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂，调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六十日外向_____歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也可间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁不平的，能够或许自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向国民法院提起诉讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运使命承包条约及甲方以下规章轨制______作为本条约附件。
第二十七条本条约未尽事件，或与国度、北京市有关划定相悖的，按国度、北京市有关划定实施。
第二十八条本条约一式两份，甲乙两边各持一份。
甲方（盖印）乙方（签章）
法定代表人或
拜托人（签章）
签定日期年代日
鉴证构造（盖印）鉴证员（签章）
鉴证日期年代日
操纵申明：
一、本条约书可做为出租汽车公司与驾驶员签定歇息条约时操纵。
二、本条约格局及条约中有关主体资历认定；歇息条约刻日；使命内容；歇息掩护和歇息前提；歇息人为；保险福利人为；歇息规律；歇息条约的变革、消除、遏制、续订；经济弥补与弥补；歇息争议处置的内容，不得肆意变革。
三、本条约中凡划线的处所，要由两边当事人协商分歧后填写或奉告职工自己详细政策划定。
四、本条约设定的条目不合用的，经甲乙两边协商分歧后，在本条约书“第二十四条当事人商定的其余内容”中写明：“以下条目两边协商分歧赞成打消”，列出某某条目便可。经两边当事人协商需增添的条目，也在该条中写明“经两边当事人协商分歧赞成增添以下条目”，并在上面逐条写清。
相干的合一样本·幼儿园教员聘请条约·发卖聘请条约·餐饮员工聘请条约·黉舍姑且工聘请条约·保姆聘请条约·演员聘请条约五、本条约中甲应加盖公章；法定代表人或拜托人及职工自己应具名或盖印；乙方姓名、诞生日期应同住民身份证分歧。
根据中华国民共和国歇息条约法及有关划定参照我单元近况，甲、乙两边本着划一志愿的准绳签定本姑且用工和谈书，甲、乙两边按本和谈商定配合实施。
1、 和谈刻日: 本和谈刻日自20xx年 月 日起至 20xx 年123
7 月 31 日止。本和谈刻日为一年。自两边签定条约之日起失效。 (和谈期满两边能够或许续签和谈。)
2、 使命使命:
乙方在 六弓乡国民当局 ，处置 司机 的相干使命；
3、 乙方的岗亭、职责及使命品质请求：首要担当甲方单元的下村、外出办事及职员接送等使命，详细接送使命由办公室支配。
4、 乙方应按甲方岗亭职责划定的相干使命和支配的相干使命，实施司机的各项职责，遵照交通律例,遵照单元各项规章轨制、歇息规律和职业品德；若因擅自用车、醉驾呈现交通变乱，由乙方负全数义务。
5、 歇息人为及补贴：
甲、乙两边根据甲方拟定的人为分派轨制，并根据乙方的使命岗亭须要，商定乙方的歇息人为及各种补贴等总计为 1200 元/月，实施月人为轨制。
6、 在本和谈有用期内，甲方不必替乙方采办用工五项保险。
7、 歇息规律：
乙方应严酷遵照国度各项法令划定。遵照甲方的使命规范、歇息宁静卫生轨制等各项规章轨制。同时，掩护甲方财物，激进甲方奥秘，掩护甲方好处, 从命甲方的带领、操持和教导。
乙方违背歇息规律，甲方可根据单元相干划定操持并对其遏制攻讦教导或解职。
8、 和谈的遏制、续签和消除:
本和谈刻日届满时即遏制, 因为使命须要, 在两边赞成前提下, 可续签和谈, 并应提早 1 个月操持续签和谈手续。
9、 甲、乙任何一方消除本和谈，必须以书面情势提早1个月告诉对方。
10、 本和谈未尽事件, 甲、乙两边可协商补充、订正。
11、 本和谈自两边具名即失效。和谈一式贰份，甲、乙两边各持一份,具备划一法令效率。
甲方: 乙方：
法人代表（签章）： 署名：
签定日期年代日
北京市歇息局制
甲方
乙方姓名性别
法定代表人文明水平
诞生日期年代日
住民身份证号码
单元地点家庭住址
邮政编码
所属街道办事处
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条本条约刻日范例为______刻日条约。本条约失效日期______年______月______日。此中试用期______个月，本条约______遏制。
第二条乙方赞成根据甲方使命须要处置出租汽车驾驶员岗亭使命。乙方应根据营运使命承包条约和岗亭义务制请求，按时实现划定的营运使命。
第三条甲方为乙方供给合适北京市公安交通操持局和出租洫操持局划定的营运车辆，成立健全驾驶员办事规程、歇息宁静等有关规章轨制。
第四条甲方担当对乙方遏制政治思惟、职业品德、遵章守纪、停业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。按国度和北京市的有关划定构造支配乙方遏制安康查抄。
第五条乙方应遵照歇息规律和甲方的规章轨制，乙方违背歇息规律或规章轨制，甲可根据本单元的规章轨制处置，直到消除本条约。
第六条甲方支配乙方实施不按时使命制，乙方在保障宁静行车、实现甲使命的前提下，使命、歇息和休假由乙方自行支配。
第七条乙方实现划定的使命使命，甲方每个月______日付出乙方人为，人为不低于______元;此中试用期内人为______元。乙方的其余歇息人为按驾驶员营运使命承包条约操持。因甲方缘由形成车辆停运的，在停运时代甲方付出乙方的人为，不得低于北京市最低人为规范。
第八条甲乙两边应按国度和北京市社会保险的划定交纳职工养老、赋闲、大病医疗兼顾及别的社会保险用度。
第九条乙方因工挂花的人为和医疗保险人为按国度和北京市有关划定实施。
第十条乙得病或非因工挂花，其医疗和病假人为人为根据国度有关划定实施。
第十一条甲方根据国度和北京市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的人为、保险和有关福利人为。
第十二条乙方应保障实现甲方担当的外事、抢险、首要客运集散点供车及别的特别使命。
第十三条订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致歇息条约没法实施的，经两边协商赞成，能够或许变革本条约相干内容。
第十四条经甲乙两边协商分歧，本条约能够或许消除。
第十五条乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约：
1.在试用期内，被证实分歧适任命前提的;
2.严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的;
3.严峻渎职、营私作弊，对甲骨文方好处形成严峻侵害的;
4.被有关局部撤消《灵活车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监视卡》的;
5.被依法究查刑事义务的。
第十六条有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约，可是该当提早三十日以场合排场情势告诉乙方：
1.乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的;
2.乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
3.合适本条约第十三条划定，两边不能就变革条约告竣和谈的。
第十七条甲方接近停业遏制法定整理时代或出产运营状态产生严峻坚苦，确需扩充职员的，该当提早三十日向工会或全数职工申明环境，听取工会或职工的定见，并向歇息行政局部报告后，能够或许消除本条约。
第十八条乙方有以下景象之一的，甲方不得根据本条约第十六条、第十七条的划定遏制、消除歇息条约：
1.因工挂花被确认损失或局部损失歇息才能的;
2.得病或非因工挂花，在划定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4.复员改行甲士和国度扶植征地农转工职员初度参与使命未满三年的;
5.义务服兵役时代的;
6.法令、律例和规章划定的其余景象。
第十九条乙方消除歇息条约，该当提早三十日以场合排场情势告诉甲方。乙方给甲方形成经济损失还没有处置终了或因其余标题问题正在被查抄或处置时代，乙方不得根据第一款消除歇息条约。
第二十条有以下景象之一的，乙方能够或许随时告诉甲方消除歇息条约：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、要挟、禁锢或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的;
3.甲方不能根据本条约划定供给歇息前提或付出歇息人为的。
第二十一条本条约刻日届满，歇息条约即遏制。在本条约工期满前三十日甲标的目标乙方标明遏制或续订动向，经两边协商赞成续订歇息条约。
第二十二条甲方违背本条约商定或根据本条约第十四条、第十六条、
第十七条消除歇息条约，应按国度和北京市有关经济弥补的划定，向乙方付出经济弥补金。
第二十三条甲乙两边当事人任何一方违背歇息条约划定，给对方形成损失或侵害的，该当说根据国度和北京市有关划定承当弥补义务。
第二十四条当事人商定的其余内容：
第二十五条因实施本条约产生歇息争议，当事人能够或许向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂，调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六十日外向_____歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也可间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁不平的，能够或许自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向国民法院提讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运使命承包条约及甲方以下规章轨制______作为本条约附件。
第二十七条本条约未尽事件，或与国度、北京市有关划定相悖的，按国度、北京市有关划定实施。
第二十八条本条约一式两份，甲乙两边各持一份。
甲方(盖印)乙方(签章)
法定代表人或
拜托人(签章)
签定日期年代日
鉴证构造(盖印)鉴证员(签章)
鉴证日期年代日
操纵申明：
一、本条约书可做为出租汽车公司与驾驶员签定歇息条约时操纵。
二、本条约格局及条约中有关主体资历认定;歇息条约刻日;使命内容;歇息掩护和歇息前提;歇息人为;保险福利人为;歇息规律;歇息条约的变革、消除、遏制、续订;经济弥补与弥补;歇息争议处置的内容，不得肆意变革。
三、本条约中凡划线的处所，要由两边当事人协商分歧后填写或奉告职工自己详细政策划定。
四、本条约设定的条目不合用的，经甲乙两边协商分歧后，在本条约书“第二十四条当事人商定的其余内容”中写明：“以下条目两边协商分歧赞成打消”，列出某某条目便可。经两边当事人协商需增添的条目，也在该条中写明“经两边当事人协商分歧赞成增添以下条目”，并在上面逐条写清。
五、本条约中甲应加盖公章;法定代表人或拜托人及职工自己应具名或盖印;乙方姓名、诞生日期应同住民身份证分歧。
签定日期年代日
甲方
乙方姓名性别诞生日期年代日
住民身份证号码
单元地点家庭住址
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条本条约刻日范例为______刻日条约。本条约失效日期______年______月______日。此中试用期______个月，本条约______遏制。
第二条乙方赞成根据甲方使命须要处置汽车驾驶员岗亭使命。乙方应严酷遵照条约和单元各项使命轨制和岗亭义务制请求，
第三条甲方担当对乙方遏制政治思惟、职业品德、遵章守纪、停业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。
第五条乙方应遵照歇息规律和甲方的规章轨制，乙方违背歇息规律或规章轨制，甲可根据本单元的规章轨制处置，直到消除本条约。
第六条甲方支配乙方实施不按时使命制，乙方在保障宁静行车、实现甲使命的前提下，使命、歇息和休假由乙方自行支配。
第七条乙方实现划定的使命使命，甲方根据宁县国民当局对于单元驾驶员人为的有关划定付出人为520元（此中420元财政拨付，单元补贴100元）；此中试用期内人为520
第十四条经甲乙两边协商分歧，本条约能够或许消除。
第十五条乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约：
1.在试用期内，被证实分歧适任命前提的；
2.严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
3.严峻渎职、营私作弊，对单元好处形成严峻侵害的；
4.被有关局部撤消《灵活车驾驶证》、《准驾证》的；
5.被依法究查刑事义务的。
第二十三条甲乙两边当事人任何一方违背歇息条约划定，给对方形成损失或侵害的，该当说根据国度和北京市有关划定承当弥补义务。
第二十四条当事人商定的其余内容：
第二十五条因实施本条约产生歇息争议，当事人能够或许向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂，调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六十日外向县歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也可间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁不平的，能够或许自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向国民法院提讼
第二十七条本条约未尽事件，或与国度有关划定相悖的，按国度有关划定实施。
第二十八条本条约一式两份，甲乙两边各持一份。
甲方（盖印）乙方（签章）
法定代表人
签定日期年代日
签定地点:
×××××××××公司(以下简称甲方) 和 ×××××××××××公司(以下简称乙方)两边经友 好协商，根据《中华国民共和国条约法》等的有关划定，就劳务协作一事告竣分歧，赞成签定本条约。
第一条 普通划定
1、本条约为劳务协作条约，乙方为甲方的 ×××× 供给B牌司机办事，并收取办事费。
2、办事刻日从 年 10 月 1 日早8:00 时起至 年 9 月 30 日18:00时止(总计 12 个月)，但本条约划定的提早遏制和谈的景象除外。 条约期满后视甲方的现实须要决议是不是从头签定条约。
4、除两边还有商定外，甲乙两边之间任何与本条约相干的信函和结算，均操纵并且只能操纵本条约中甲、乙两边指定的地点和银行开户帐号。
5、本条约中甲乙任何一方的称号、法定地点、汇款人、收款人、开户银行、帐号如有变革，变革一方应最少提早十五天告诉对方。该书面告诉经加盖公章并经本条约受权代表具名确认方有用，如乙方称号变革，还需供给新的停业执照复印件和企业称号变革核准告诉书。
第二条 两边的 权力与义务
1、乙方办事司机必须是持有中华国民共和国灵活车驾驶证(B牌以上)、操行规矩、身材安康、春秋在25-40岁的司机。
2、乙方办事司机在办事进程中该当立场杰出。如乙方司机在办事进程中呈现办事标题问题，该当根据《劳务协作补充和谈》承当违约义务。甲方有权请求乙方更正，乙方再不能到达请求的，甲方有权消除本条约，并有权请求乙方弥补是以给甲方形成的损失。
3、乙方应与所调派的司机签定正式的聘请和谈书，并担当所调派司机的人为、福利、各项社会保险(含养老、医疗、工伤)、人身不测危险保险、征税、糊口支配(如吃、住、行的支配，各种证件的操持)等事件，为甲方办事司机的聘请、更调或被辞退所产生的统统经济和法令义务，均由乙方承当。乙方司机在甲方办事时代，不能普通使命的，甲方将退回乙方处置。
4、乙方办事司机若是得病、因事不能供给办事，必须提早向甲方告假，休假时代乙方应供给响应司机取代，不能是以而影响为甲方供给办事，不然甲方有权向乙方追偿损失。休假时代未能向甲方供给办事的，甲方免于付出响应天数的办事费。
5、乙方办事司机不得将车用于甲方使命以外的任何目标，车辆停放地点由甲方决议。
6、乙方办事司机驾驶甲方车辆产生交通变乱，统统有关事件的处置均由甲乙两边根据国度当局有关局部出示的义务判定书、保险及国度相干法令划定调和遏制，担当弥补相干用度。乙方办事司机的违章义务由乙方担当处置。乙方司机在义务交通变乱诽谤残或灭亡的，甲标的目标车辆投保的保险公司理赔后，别的善后弥补均全数由乙方担当操持。严峻或特大交通变乱中，负首要义务或屡次产生普通交通变乱的乙方办事司机，甲方有权请求乙方改换。
7、甲方应答车辆投保圈外人义务险(20万元)、司乘坐位险(10万元/每座)等，且保险刻日包罗了条约全数办事刻日。
8、甲方保障车辆手艺状态杰出、并有相干的有用行驶证、附加费证、保险卡、车船操纵税证及国度划定的养路规费单等证件。若是甲方贫乏前述证件，乙方有权消除条约。
9、甲方担当车辆的维修和颐养，并承当相干用度。若是产生汽车毛病时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车仆从监视维修。维修请求必须提早报甲方车管科考核，经甲方车管科考核核准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的姑且小额维修，要报告甲方车管科审批。补缀时代，司机自行离岗的，甲方免于付出响应天数的办事费。若是产生乙方司机人为的汽车毛病时，乙方应向甲方弥补损失，甲方有权从办事费中间接扣除弥补金额。
10、乙方办事司机为甲方供给办事时代，触及到甲方有关使命内容及别的信息有失密义务，协作时代，办事司机要与甲方签定失密和谈。
第三条 办事费及结算体例
1、乙方办事司机每个月的办事费为国民币 仟 佰元整，小写： 元整(甲方每个月支配乙方司机歇息时候不低于4天，详细歇息时候可由两边商定)，在本条约实施时代，如因国度人为政策产生严峻变革，使两边仍按本条约划定付出办事费对一方显失公允的，两边应本着公允准绳协商调剂办事费金额，按调剂后的办事费付出条约残剩刻日的办事费。条约办事费包罗：
[1]司机普通使命时候的劳务费及超时劳务费。
[2]乙方的操持费。
[3]办事司机的通信费。
2、以下用度不包罗在上述办事费中，甲方根据乙方供给的及格单据另行付出：
⑴过路、过桥费。
⑵燃油费。
⑶泊车费。
[4]洗车费。
[5]汽车的颐养、普通的机损维修及年审用度。
[6]车辆年度各项税费、杂费。
[7]司机市外出差当日在外留宿的远程出差食宿补贴(留宿由司机自理的，补贴规范为130元/日，公司供给留宿的，补贴规范为30元/日)。
3、“五一”、“十一”及夏历春节地点月份，若是甲方须要乙方办事司机供给办事，办事用度按现实办事天数付出，办事费为135元/天。
4、每个月办事费，乙方应鄙人月5号前将及格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个使命日内付出上月金钱。
5、每个月办事费付出到以下乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴办事司机因供给本条约划定的办事而产生的统统税金：
乙方开户行：
乙方全称 ：
帐 号 ：
第四条 违约义务
1、甲方未能按时付出办事费，乙方有权请求甲方实时结清，如甲方延期付款跨越15日，乙方有权遏制办事，但应提早三日告诉甲方;甲方过期付款一日，逐日付出欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方告诉后七日内仍不实施付款义务，乙方有权消除本条约，并保留追诉正当权力的权力。
签定日期年代日
北京市歇息局制
甲方
乙方姓名性别
法定代表人文明水平
诞生日期年代日
住民身份证号码
单元地点家庭住址
邮政编码
所属街道办事处
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条本条约刻日范例为______刻日条约。本条约失效日期______年______月______日。此中试用期______个月，本条约______遏制。
第二条乙方赞成根据甲方使命须要处置出租汽车驾驶员岗亭使命。乙方应根据营运使命承包条约和岗亭义务制请求，按时实现划定的营运使命。
第三条甲方为乙方供给合适北京市公安交通操持局和出租洫操持局划定的营运车辆，成立健全驾驶员办事规程、歇息宁静等有关规章轨制。
第四条甲方担当对乙方遏制政治思惟、职业品德、遵章守纪、停业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。按国度和北京市的有关划定构造支配乙方遏制安康查抄。
第五条乙方应遵照歇息规律和甲方的规章轨制，乙方违背歇息规律或规章轨制，甲可根据本单元的规章轨制处置，直到消除本条约。
第六条甲方支配乙方实施不按时使命制，乙方在保障宁静行车、实现甲使命的前提下，使命、歇息和休假由乙方自行支配。
第七条乙方实现划定的使命使命，甲方每个月______日付出乙方人为，人为不低于______元；此中试用期内人为______元。乙方的其余歇息人为按驾驶员营运使命承包条约操持。因甲方缘由形成车辆停运的，在停运时代甲方付出乙方的人为，不得低于北京市最低人为规范。
第八条甲乙两边应按国度和北京市社会保险的划定交纳职工养老、赋闲、大病医疗兼顾及别的社会保险用度。
第九条乙方因工挂花的人为和医疗保险人为按国度和北京市有关划定实施。
第十条乙得病或非因工挂花，其医疗和病假人为人为根据国度有关划定实施。
第十一条甲方根据国度和北京市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的人为、保险和有关福利人为。
第十二条乙方应保障实现甲方担当的外事、抢险、首要客运集散点供车及别的特别使命。
第十三条订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致歇息条约没法实施的，经两边协商赞成，能够或许变革本条约相干内容。
第十四条经甲乙两边协商分歧，本条约能够或许消除。
第十五条乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约：
1.在试用期内，被证实分歧适任命前提的；
2.严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
3.严峻渎职、营私作弊，对甲骨文方好处形成严峻侵害的；
4.被有关局部撤消《灵活车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监视卡》的；
5.被依法究查刑事义务的。
第十六条有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约，可是该当提早三十日以场合排场情势告诉乙方：
1.乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的；
2.乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的；
3.合适本条约第十三条划定，两边不能就变革条约告竣和谈的。
第十七条甲方接近停业遏制法定整理时代或出产运营状态产生严峻坚苦，确需扩充职员的，该当提早三十日向工会或全数职工申明环境，听取工会或职工的定见，并向歇息行政局部报告后，能够或许消除本条约。
第十八条乙方有以下景象之一的，甲方不得根据本条约第十六条、第十七条的划定遏制、消除歇息条约：
1.因工挂花被确认损失或局部损失歇息才能的；
2.得病或非因工挂花，在划定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4.复员改行甲士和国度扶植征地农转工职员初度参与使命未满三年的；
5.义务服兵役时代的；
6.法令、律例和规章划定的其余景象。
第十九条乙方消除歇息条约，该当提早三十日以场合排场情势告诉甲方。乙方给甲方形成经济损失还没有处置终了或因其余标题问题正在被查抄或处置时代，乙方不得根据第一款消除歇息条约。
第二十条有以下景象之一的，乙方能够或许随时告诉甲方消除歇息条约：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、要挟、禁锢或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；
3.甲方不能根据本条约划定供给歇息前提或付出歇息人为的。
第二十一条本条约刻日届满，歇息条约即遏制。在本条约工期满前三十日甲标的目标乙方标明遏制或续订动向，经两边协商赞成续订歇息条约。
第二十二条甲方违背本条约商定或根据本条约第十四条、第十六条、
第十七条消除歇息条约，应按国度和北京市有关经济弥补的划定，向乙方付出经济弥补金。
第二十三条甲乙两边当事人任何一方违背歇息条约划定，给对方形成损失或侵害的，该当说根据国度和北京市有关划定承当弥补义务。
第二十四条当事人商定的其余内容：
第二十五条因实施本条约产生歇息争议，当事人能够或许向本单元歇息争议调剂委员会请求调剂，调剂不成，当事人一方请求仲裁的，该当自歇息争议产生之日起六十日外向_____歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也可间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁不平的，能够或许自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向国民法院提讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运使命承包条约及甲方以下规章轨制______作为本条约附件。
第二十七条本条约未尽事件，或与国度、北京市有关划定相悖的，按国度、北京市有关划定实施。
第二十八条本条约一式两份，甲乙两边各持一份。
甲方（盖印）乙方（签章）
法定代表人或
拜托人（签章）
签定日期年代日
鉴证构造（盖印）鉴证员（签章）
鉴证日期年代日
操纵申明：
一、本条约书可做为出租汽车公司与驾驶员签定歇息条约时操纵。
二、本条约格局及条约中有关主体资历认定；歇息条约刻日；使命内容；歇息掩护和歇息前提；歇息人为；保险福利人为；歇息规律；歇息条约的变革、消除、遏制、续订；经济弥补与弥补；歇息争议处置的内容，不得肆意变革。
三、本条约中凡划线的处所，要由两边当事人协商分歧后填写或奉告职工自己详细政策划定。
四、本条约设定的条目不合用的，经甲乙两边协商分歧后，在本条约书“第二十四条当事人商定的其余内容”中写明：“以下条目两边协商分歧赞成打消”，列出某某条目便可。经两边当事人协商需增添的条目，也在该条中写明“经两边当事人协商分歧赞成增添以下条目”，并在上面逐条写清。
五、本条约中甲应加盖公章；法定代表人或拜托人及职工自己应具名或盖印；乙方姓名、诞生日期应同住民身份证分歧。
签定日期年代日
北京市歇息局制
甲方
乙方姓名性别
法定代表人文明水平
诞生日期年代日
住民身份证号码
单元地点家庭住址
邮政编码
所属街道办事处
根据《华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
第一条本条约刻日范例为______刻日条约。本条约失效日期______年______月______日。其试用期______个月，本条约______遏制。
第二条乙方赞成根据甲方使命须要处置出租汽车驾驶员岗亭使命。乙方应根据营运使命承包条约和岗亭义务制请求，按时实现划定的营运使命。
第三条甲方为乙方供给合适北京市公安交通操持局和出租洫操持局划定的营运车辆，成立健全驾驶员办事规程、歇息宁静等有关规章轨制。
第四条甲方担当对乙方遏制政治思惟、职业品德、遵章守纪、停业手艺、歇息宁静及有关规章轨制的教导和培训。按国度和北京市的有关划定构造支配乙方遏制安康查抄。
第五条乙方应遵照歇息规律和甲方的规章轨制，乙方违背歇息规律或规章轨制，甲可根据本单元的规章轨制处置，直到消除本条约。
第六条甲方支配乙方实施不按时使命制，乙方在保障宁静行车、实现甲使命的前提下，使命、歇息和休假由乙方自行支配。
第七条乙方实现划定的使命使命，甲方每个月______日付出乙方人为，人为不低于______元；其试用期内人为______元。乙方的其余歇息人为按驾驶员营运使命承包条约操持。因甲方缘由形成车辆停运的，在停运时代甲方付出乙方的人为，不得低于北京市最低人为规范。
第八条甲乙两边应按国度和北京市社会保险的划定交纳职工养老、赋闲、大病医疗兼顾及别的社会保险用度。
第九条乙方因工挂花的人为和医疗保险人为按国度和北京市有关划定实施。
第十条乙得病或非因工挂花，其医疗和病假人为人为根据国度有关划定实施。
第十一条甲方根据国度和北京市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的人为、保险和有关福利人为。
第十二条乙方应保障实现甲方担当的外事、抢险、首要客运集散点供车及别的特别使命。
第十三条订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致歇息条约没法实施的，经两边协商赞成，能够或许变革本条约相干内容。
第十四条经甲乙两边协商分歧，本条约能够或许消除。
第十五条乙方有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约：
1.在试用期内，被证实分歧适任命前提的；
2.严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
3.严峻渎职、营私作弊，对甲骨文方好处形成严峻侵害的；
4.被有关局部撤消《灵活车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监视卡》的；
5.被依法究查刑事义务的。
第十六条有以下景象之一，甲方能够或许消除本条约，可是该当提早三十日以场合排场情势告诉乙方：
1.乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的；
2.乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的；
3.合适本条约第十三条划定，两边不能就变革条约告竣和谈的。
第十七条甲方接近停业遏制法定整理时代或出产运营状态产生严峻坚苦，确需扩充职员的，该当提早三十日向工会或全数职工申明环境，听取工会或职工的定见，并向歇息行政局部报告后，能够或许消除本条约。
第十八条乙方有以下景象之一的，甲方不得根据本条约第十六条、第十七条的划定遏制、消除歇息条约：
1.因工挂花被确认损失或局部损失歇息才能的；
2.得病或非因工挂花，在划定的医疗期内的；
