时辰：2022-04-02 09:45:05
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助理小我使命总结1一年时辰就如许很快的竣事了，回顾本身这一年以来的使命，能够或许或许或许或许或许或许或许说是有良多的处所值得去回想。作为一名行政助理，我要做的使命有良多，不过我一向感触传染提及来也挺大使命的，这些大事都在我不时的使命中垂垂的去处置，本身的使命才能也获得了很大的前进。社会便是如许，有良多熬炼人的处所，我信赖本身能够或许或许或许或许或许或许或许做好，不过这些都是须要本身一向不时的极力下去，我信赖本身会做好的。在率领的关怀撑持和共事们的热忱赞助下，不时加强本身扶植，极力前进本身涵养，当真实行岗亭职责，较好地实现了各项使命使命。总结起来，首要有以下六个方面：
一、严以律己，成立杰出抽象
严酷遵照办公室的各项规章轨制，不时到处以使命为先，大局为重，遇有告急使命，加班加点，毫无牢骚。率领下达了指令，会想方设法去实现。从命率领、从命分派，对率领和办公室支配的每份使命，不管巨细，都高度正视，老是渎职尽责、认当真真地去实现，从不计较小我得失、打扣头、讲前提。常常自省自励，睁开攻讦与自我攻讦，严酷束缚本身的一言一行、一举一动，成立起了办公室使命职员的杰出抽象。
二、加强进修，不时前进停业本质
谦善的向共事进修，常常操纵搜集工具和同岗亭的共事互换心得，垂垂的完美自我。在使命中，不时到处以率领和优异共事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，一向对峙了谦善谨严勤恳勤学的自动立场，综合才能较着前进。
三、自动使命，实现各项使命
玄月份有个中秋节，对咱们办事行业来讲，但凡节沐日对咱们的停业都有极大的打击力。以是在节日到临之前，必须把各项使命的相干事件统兼顾办安妥。根据率领的支配，当真做好各类文件、告知、打印、校订和转达使命;全方位为率领搞好办事，常叨教、勤报告叨教，极力做好参谋助手，为全部办公室使命杂乱无章的睁开阐扬了自动感化。同时，常常深切下层查询拜候研讨，领会员工思惟静态，为率领迷信抉择打算供给了靠得住根据。
四、人事操持方面
相对来讲，咱们人事使命还存在很大须要改良的处所。这一年呈现了一个严峻的题目便是总公司已下文要做好留人打算打算这项使命，即“与员工说话”，可是还没落实好，有些局部做了，可是也没按请求做，因而可知这件事并未引发操持职员的高度正视，员工思惟咱们都没领会好，咱们谈何留人。这几个月根基上是新进与去职的职员不相高低，本月是去职人数大于新进。从这外面能够或许或许或许或许或许或许或许看出做领会员工思惟使命的首要性。此中这使命没实现有极大方面的缘由是我没做好督查使命，这是我使命渎职的表现。这件事表现了我的实行力不够强，在此后的使命中我要加强这方面的才能。
五、加强正视细节使命立场，加强说话功底，消弭严峻心思
文员使命，仔细极为的关头。比方下一份文，我也会揣摩，可是会因为严峻让大脑产生短路，这类表现就像潘总说的一句话是缺少指挥若定的办事才能，急了就乱了。不过她说这类才能也与履历有关，履历多了，天然也会有所前进的。
六、小我方面的使命
这一年我的豪情感触传染不是很低落。率领叮咛做的使命，也做了，和共事们相处感触传染也挺好的，感触传染跟他们比之前都更熟了。可是我却发明本身在待人接物方面不了刚起头的那种耐烦，碰头我也笑呵呵的，可是我本身感触传染有点假了。我找过缘由，能够或许或许或许或许或许或许或许真的是因为从黉舍出来使命这个过渡期做得不够好，产生了使命怠倦综合症。我总有本身仍是个孩子的感触传染，有良多使命是关乎到情面圆滑的工具，我感触传染处置这些使命很累，也不晓得若何样才能做好，真的很猜疑，乃至愈来愈没豪情。
助理小我使命总结2时辰不露声气的走过，人不知鬼不觉我分开公司快两个月了，从方才出去甚么人都不熟习，到转瞬间我和共事都彼此熟习了，时辰也就如许的曩昔了，作为一名新人，我大白到了要做好这份使命不假想中简略，同时也大抵领会到了公司的停业运作，此刻我对本身的使命停止总结，内容首要有以下几项：
一、使命立场和勤恳敬业方面
酷爱本身的本职使命，能够或许或许或许或许或许或许或许精确当真的看待每项使命，使命投入，热忱为大师办事，当真遵照休息规律，保障定时缺勤，缺勤率高，有用操纵使命时辰，苦守岗亭，保障使命能定时实现。
二、使命道德成就和进献
在睁开使命之前做好小我使命打算，有主次的前后实时的实现使命，到达预期的功效，同时在使命中进修了良多工具，也熬炼了本身，颠末不懈的极力，使使命水平有了长足的前进，首创了使命的新场合排场，为公司及局部使命做出了应有的进献，
三、专业常识、使命才能和具体使命
我是十一月份分开公司使命，担负公司发卖助理，因为此刻咱们公司新产物投入市场的时辰还短，我在这个岗亭还算余暇，最多的时辰便是进修新产物的常识，让本身更轻易受本职使命，在共事的指点，另有局部闭会进程中，看到了良多共事的优异表现，也从他们何处学到了一些专业常识，从而在这个范畴中也能有本身的看法。
在这两个月中，我本着“把使命做的更好”如许一个方针，开辟立异熟悉，自动美满的实现了以下本职使命：
1、担负本身办公桌及周边的卫生，让本身和别人的使命情况不受影响。
2、当真担负的实现各项使命，在进公司未几就和公司率领到河南去到场药展会，让我进修到了良多多少。
总结两个月的使命，固然有了必然的前进和成就，但在一些方面还存在着缺少。比方个体使命做的还不够完美，专业常识不够，这有待于在此后的使命中加以改良。在公司的两个月的使命中，我获得了公司率领和共事的鼎力赞助，这是我很是感激感动他们的处所，在他们的赞助下，我疾速的顺应了公司的使命，我为此感应很是的感激感动。
助理小我使命总结3光阴似箭，转瞬我在金搜集已使命快半年了，自20__年7月2日到岗，至今蒲月缺少，在这五个多月里，我体味到了完全差别于黉舍的糊口空气，这对刚入职场的我来讲，某种意思下去说也是一大挑衅。回望20_年度的使命糊口，感触传染到公司及身旁的人这一年来产生的庞大变更，身旁的共事也都在不时前进着，朝着同一个方针斗争着。新的一年到来了，也带来了新的挑衅，在咱们筹办以全新的面孔来驱逐新年的到来时，也不忘往返首和总结曩昔一年来所做的极力。
旭景崇盛园团队自成立到当今已一年多时辰了，我很侥幸能在刚踏入社会时插手这个团队，跟大师一路垂垂生长。自20_年以来，旭景崇盛园的步队在垂垂壮大，引进了专业人材，专业水平获得了很大的前进，团队扶植正在垂垂走向标准，各局部本能机能感化也在垂垂大白化。
年度首要使命事变及功效梳理回顾这半年来的使命，我在公司率领及列位共事的撑持与赞助下，严酷请求本身，根据公司的请求，较好地实现了本身的本职使命。经由进程半年来的进修与使命，使命情势上有了新的冲破，使命体例有了较大的转变，现将半年来的使命事变总结以下：
1、掩护旭景崇盛园发卖台账及整套发卖报表，实时更新发卖数据，定时上报有关发卖报表。
2、发卖数据统计，按期建造各期发卖报表，如日报、周报、月报等。
3、掩护发卖台账和日期销控表，按期做本名目佣金结算。
4、行政助理休假时做好案场平常行政事件，如物料、考勤等。
和实时和开辟商相同发卖流程方面的使命。
5、就出格优惠、房源等信息实时跟甲方担负人相同并确保划定时辰内获得功效。
6、担负催促置业参谋认购此后其余后续手续的操持，确保现场发卖法式顺遂停止。
未达方针的使命阐发上述使命事变，在刚接办使命的时辰，因为停业不谙练，使命中呈现过一些忽略，给率领和其余共事构成了一些便利，对此本身深感羞愧。此后在列位率领和共事的赞助指点下，加强本身的停业操纵才能，垂垂能自力实现使命，到此刻已能够或许或许或许或许或许或许或许做到根据公司的划定严酷请求本身，能较好的实现本职使命。可是仍是有一些做的不太到位的处所，在这五个月时代，我在使命中另有一些缺少的处统统待改良：
起首，干事仍是不够仔细，致使使命中犯了一些本不该呈现的失误，这一点在此后的使命中我必然会尽能够或许或许或许或许或许防止。
其次，在与开辟商接洽时，要正视相同体例，尽能够或许或许或许或许或许做到共赢。
再次，在使命中，要不烦躁，脚结壮地，面临庞杂的使命时，尽能够或许或许或许或许或许做到头头是道，主次清晰。在此后的使命中，我必然正视以上所述的缺少的处所，完美本身在使命中的错误谬误，尽快在本身的岗亭上能够或许或许或许或许或许或许或许游刃缺少。
20__年使命改良体例
针对20__年度使命中的缺少，根据本职使命的性子，现对本身提出以下改良体例，但愿在新的一年里，能在本职使命上有更大的冲破，为公司的久远生长尽一份微薄之力。
1、停业体行政助理的使命请求仔细、有条理，在20_年里，我必然要进一步改良使命体例，碰到使命不暴躁，确保从本身手里出的每个表格都完美完好。
2、正视本身的使命体例，整合人际干系。
在实行现场轨制的时辰，公私清晰，义务到人。3、加强本身在办公自动化方面的操纵才能，前进使命效力。
4、进一步改良使命体例，防止频频性使命。
使命感悟近半年的使命履历，已起头转变此刻先生时代的我，糊口习气、思惟体例等各方面都有所转变，时代我小我也是收成颇丰：
使命中，最首要的便是效力二字，在效力的底子上讲究道德。
在发卖一线，最隐讳的便是疲塌，一小我的使命不实现，就会致使后续的使命没法停止。
助理小我使命总结4我是20__年__月份到公司的，20__年__月份，我调到了国际部当发卖助理，在不担负市场部使命之前，我是不发卖履历的，仅凭对发卖使命的热忱，而缺少行业发卖履历和行业常识。为了敏捷融入到这个行业中来，到国际部此后，统统从零起头，一边进修产物常识，一边尽我本职，担负时代，我学到了良多产物常识，从接单到发完货，当真监视查验货色。确保货色数目精确，不受损!但我也有做得不好的处所，比方在与客户的相同中，我不能很快的答复客户的题目，不过就教了司理跟共事后，厥后垂垂的我能够或许或许或许或许或许或许或许清晰、流畅的应答客户所提到的各类题目，精确的把握客户的须要，杰出的与客户相同，是以垂垂获得了客户的信赖。在不时的进修产物常识和堆集履历的同时，本身的才能都比之前有了一个较大幅度的前进。
一、自_年5月份月尾到此刻，承蒙公司下级率领的厚爱，我变更到了北京办事处担负后勤!这几个月我实现的情况大要以下：
1、财政方面，我天天都做好日志账，将天天的每笔收支帐具体做好记实。
上交总公司.应收账款，我把好关.催促发卖员实时发出账款!财政方面，因为之前没打仗过.仍是有良多处所不懂.可是我会谦善请教，把使命做得更超卓。
2、至于堆栈的操持，天天当真挂号出库情况，铺货挂号。
库存方面通俗都是最低库存定货，但偶然因为忽视，零库存定货.构成断货的景象，这点我会仔细.防止再有零库存定货的产生。
3、帮发卖员分管一些发卖上的题目，发卖员不在的时辰，跟客户洽商.接下定单。
(固然.价钱方面是征询过发卖员的。)这方面首要表此刻德律风，另有qq上~。因为之前在国际部担负助理时，与客户的相同获得了熬炼，此刻跟客户互换已不成题目了。不过头几天因为我大意，客户要货，我健忘跟发卖员说。致使送货不实时，客户不知足。接上去的日子，我会尽能够或许或许或许或许或许防止此类使命的产生。
4、当真担负本身的本职使命，辅佐下属交接实现的使命。
二、以下是存在的题目
1、总公司堆栈但愿能把严点，.自办事处创办以来，何处发货几回呈现过失。
已发起屡次了，厥后略微了有了恶化，可是这几回又呈现了之前一样的毛病，产物常常发错型号。
2、返修货不实时，给客户留下不好的印象，感触传染咱们的售后办事做得不到位。
客观上的一些身分固然存在，在使命中其余的一些做法也有很大的题目，首要表此刻发卖使命最根基的客户拜候量太少。北京办事处是本年六月份起头使命的，在起头使命倒此刻有记实的客户拜候记实有105个，加上不记实的归纳综合为20个，6个月的时辰，全部计较三个发卖职员一天拜候的客户量20个。从下面的数字上看咱们根基的拜候客户使命不做好。以上是我的总结.有毛病的处所，还望下级率领指点!
助理小我使命总结5外行政助理这份使命上，我堆集了一些履历了。跟着本身在这条路上沉着地极力，我也已能够或许或许或许或许或许或许或许把这份使命做到百分之八十的水平了。一年了，从我进入公司到此刻已一年了，这一年对我来讲，便是我的一个积淀期，只需极力的让本身积淀上去，我才能去做出更大的前进。这也是我使命以来的方针和请求，在此对本身这段时辰的使命停止一次总结，但愿能够或许或许或许或许或许或许或许为接上去的光阴做一个更好的开启。
一、小我立场的前进
一路头进入这个岗亭，作为一名助理，简直浏览的规模不是很广。这份使命一路头也简直很庞杂，天天要做良多使命，藐小并且噜苏。之前我简直是一个不良多耐烦的人，此次进入这份奇迹，让我更有耐烦，更有设法了一些。我对这份使命的立场也愈来愈严厉了，不再像之前那样，感触传染一小点细节底子就无所谓，此刻我捉住了统统的细节，防止任何一点毛病的呈现。这也让我本身有了更大的义务感和豪情，熬炼了我的心智和心态。
二、小我才能的晋升
在这一年的极力中，我的才能晋升的很快，跟着_姐的进修中，我垂垂的起头演变。一路头我简直和这个行业不太大的接洽，出去此后我就充任一个小白的身份，幸亏前面跟着_姐一向进修，生长了不少，以是真的很感激感动_姐对我这么看护，也感激感动公司这个平台给了我生长的机缘，让我有了一个能够或许或许或许或许或许或许或许前进的空间。晋升了本身的综合才能，也让我成了一个加倍有才能的人。
三、缺少的处所的改良
班主任操持使命总结1回顾本学期的班主任使命和教诲教诲使命，布满了机缘与挑衅。班主任使命千丝万缕、烦琐罗嗦，讲授使命忙碌而又布满兴趣。本学期来，本身能时辰服膺“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之主旨，在现实使命中不辞劳累、通宵达旦地自动睁开班级操持和德育扶植，教诲讲授中不时试探，紧跟课改步调，鄙人级诸多率领的关怀、撑持、指点和赞助下，获得了必然的见效并且有了良性的生长。
班主任使命方面
一、加强操持熟悉，使班级使命更上一个台阶。
经由进程上学期的极力，班级操持已获得必然的成果，先生的步履标准已被归入正轨，班级情况根基一般，讲授次序井然。这学期首要是强化操持熟悉，稳固上学期的操持功效，将班级操持前进一个层次。
1、开学初，我就和全部先生一路在班会上改组了班干部，成立了加倍完全的班级操持体系体例，插手了新颖血液，让更多先生获得熬炼的机缘。
在开学初，我和全班先生就大白了班级极力和前进的标的方针。我也操纵课余时辰和先生们一路会商班级该有甚么样的人文空气，给先生一片加倍斑斓而又合适展现本身的舞台，营建一个温馨而又布满生气的班级情况。
2、持续做好《中先生平常步履标准》宣扬和实行使命，黑板报作为宣扬的首要阵地加以公道的操纵。
我常常操纵早读课前几分钟，加强《中先生平常步履标准》、《洪泽本国语中学先生操持轨制》的宣扬和先生的教诲，强化先生的规律看法，实时发明题目，处置题目，根据先生的现实情况赐与须要的褒扬和攻讦，赏罚清晰，让他们从小有明辨长短的才能。对每项班级事件，落实体例，稳固功效，使班级操持使命再上一个台阶。
3、持续共同黉舍加强先生的自我操持教诲，鼓动勉励先生自动到场黉舍的各项勾当。
为了加强班级凝集力，我还率领他们常常睁开成心思的勾当，在勾当中拉近彼此的间隔，构成连合向上的杰出班风。本学期我率领先生睁开了一系列的班级勾当：如消息故事会、我心目中的豪杰等各类勾当情势对先生停止反动传统和小我主义教诲。构造了五次主题班会课。在先生处的间接指点下，构造了先生睁开“面临国旗，我肃静宣誓”勾当。
4、别的，本学期我班环绕情况掩护的主题以多种情势对先生睁开了“大地，性命的摇篮”、“情况与地球”等一系列的勾当，提倡先生从小讲卫生，掩护情况，使先生遭到的深切的教诲，构成激烈的情况掩护熟悉，前进了先生的全部本质改良了班风。
在黉舍情况操持使命中，我也尽了本身的极力，共同黉舍做好使命，率领全班先生自动做到不随地吐痰、不乱扔纸屑、不走土壤路，为整治黉舍的情况进献本身的气力。本学期，在黉舍的惯例查抄量化积分中，我班一向位于前三名，每个月都拿到班级操持勾当红旗。别的，诸如洁净卫生习气、待人接物、社会私德，等等方面，我到处正视言传言教，时辰正视本身的言行，为人师表，严以律己，宽以待人。在教会先生进修的同时，教会他们若何做人。我用一颗耻辱的爱心去点亮他们生长路子上的明灯，极力解释甚么是宽大，甚么是爱。
二、成立精确的进修看法，班级进修空气较浓。
1、操持好讲堂规律，请求先生养成课前做好筹办使命，上课请求先生当真听讲，实时掌控讲堂次序。
让先生在书长进修记一些简略的条记，前进讲堂的进修效力。课后能实时与任课教员接洽，领会先生各学科的进修情况，针对个体系体例定体例，赞助其把进修成就搞上去。
2、果断防止先生抄功课和不做功课的景象，请求当天的使命当天实现，并且常常实现限时功课，前进先生的功课速率。
平常平凡对先生奖勤罚懒，严酷请求。在期末温习阶段，自动共同各任课教员教诲先生睁开温习使命，培育先生杰出的进修立场和习气。
3、班级成立进修的典范，让先生们向班里进修成就优异的同窗进修，每人为本身找一个小敌手，成立近期方针和持久方针，加强协作熟悉。
常常停止进修评选，做好嘉奖使命，在住校生和走读生之间睁开“比比看”勾当。强化走读生的自我操持熟悉，自发进修习气。
三、成立班干部威望，培育一批班级操持小妙手。
1、按期和班干班干部互换，和他们一路总结之前的使命和在使命中的得失，会商此后的使命方针和本身要改良的处所，睁开攻讦与自我攻讦，做好班主任使命总结及打算，促进班级使命的生长。
2、极力培育班干的使命才能，常常找他们交心，赞助他们改良使命方
法，促进他们操持班级才能的生长。比方刚起头我手把手地教他们若何出好黑板报，搞好班级的宣扬使命。垂垂地我罢休让他们本身脱手做，培育了一批宣扬小干事。在勾当进程中，我接纳由扶到放的准绳，我起头时自动到场勾当的筹谋和构造。垂垂地，我罢休让班干部本身去筹谋全部流程，去掌管，我只是赐与须要的指点。我更多的接纳按期召开班干部会议或个体说话，阐发研讨之本源、指出教诲其缺少、授之倡议以体例;同时停止职责协作，做到大师有权、大师有责、彼此监视、彼此调和，实行民主操持，垂垂培育出像李晶晶、化洪剑、唐明珠等如许一批较为得力的班干部，使班级操持有了良性的互动。
3、在恰当的规模内，充实赐与班干部操持班级体的权利，变更他们的自动性和自动性，让他们本身操持本身，如天天的眼保健操，我让干部巡查操持规律;天天的早操，我让干部担负整队;每礼拜五的大扫除我也把使命分派到小我，再让班干部辅佐查抄和催促，使得班级洁净卫生使命做得非常到位;每次的小我勾当我更是罢休让干部阐扬他们的影响力和构造才能把勾当搞好。
4、做好班干部步队的思惟使命，请求他们大白本身的职责对本身严酷请求，做每件事都要起到带头感化，比方在休息中，在捐钱中，在报纸杂志的定阅中，干部们都起到了杰出的带头感化。
我常常对他们的成就和生长赐与充实的必定，对他们的失误和错误也是实时攻讦斧正，同时赐与其充沛的操持的实权，赞助实在现使命。
四、防差转差落到实处，功效较着。
1、常常找班里的底子较差的先生交心，不变他们的情感，实时赞助他们发明身上的优错误谬误，必定前进的同时指出错误谬误，催促其更正某些不良习气，促使他们加强自我操持和更正，不时前进。
2、接纳多种路子与家长对峙紧密亲密的接洽，常常和家长互换先生的在校情况和在家里的表现，让家长们起到辅佐、共同与监视的感化，使家庭教诲到场到黉舍教诲中来。
常常性与家长获得接洽,按期召开家长会,自动做好协力教诲使命。约请家长来校面临先生一路商请教诲对策。本学期第一次检测后实时召开了8位落后生及其家长和科任教员的面临面漫谈会;按黉舍的支配于期中测验后实时和家长停止互换，有力紧密亲密了黉舍和社会的接洽，有力共同了对先生的实时教诲。
五、正视先生芳华期的思惟疏浚相同、指点使命，做好思惟政治使命打算。
初二阶段是先生生长的一个关头时代，也能够或许或许或许或许或许或许或许称为“心思断乳期”，他们处于老练期起头向成熟抽芽，他们的心思自力性垂垂加强，但他们实在还很稚气，干事常常走向感动。这一阶段班主任就要作好意思的疏浚相同使命，实时处置他们的心思题目，指点他们向安康的标的方针生长。这一时代也是他们的芳华萌动期，若是不能精确的指点他们，有的同窗就能够或许或许或许或许或许或许或许沉沦于昏黄的豪情瓜葛当中，落空进修的兴趣，针对这些方面，我班特地开了主题班会，让同窗们本身会商，本身得论断，我当令的指点，告知孩子们豪情确切是夸姣的，可是若是不当令机就会变成一杯自酿自饮的苦酒。咱们不能用将来的蒙昧、乃至出错来赌明天。要把握人生黄金时代多学常识、多学身手。将来糊口才能更夸姣。
班主任操持使命总结2这是我踏上使命岗亭的第一年，这之前我对班主任使命只能谈得上是一张白纸，本学期接办了一个全新的班小我，这是我第一次当班主任，总的感触传染是班主任使命千丝万缕，偶然真是不知所措，不过，在先辈的指点和赞助下，本身也有所收成。现对本学期的使命作以下总结：
一、班级全部情况
这个班的特色是：
(1)学糊口泼、好动，思惟活泼.
(2)进修自动性不强，进修自发性不高。在操持这个班小我时我常经由进程良多体例变更先生们的进修自发性，前进他们对黉舍、对班级的酷爱，培育他们具有杰出的心思及道德道德。
二、以强化惯例练习动员教诲讲授使命
杰出的惯例是停止一般的进修和糊口的保障，一个先生狡猾捣鬼、分歧惯例的步履常常会使一堂好课留下遗憾，使全部小我勾当宣布失利，乃至使全班极力图取的声誉付诸东流，间接影响到班小我的好处。是以，要踏实有用地加强一个先生的惯例练习。练习的内容包含《小先生守则》和《小先生平常步履标准》请求的惯例、讲堂惯例、会议和出操惯例、卫生惯例、休息惯例等等诸多方面。练习能够或许或许或许或许或许或许或许经由进程小我或小我、单项强化或周全优化相连系的体例停止(根据具体情况挑选)，务必使每个先生具有"从命小我，从命号令"的思惟，具有自我束缚力，构成习气，保障全部班小我随时表现出"活而不乱，严而不死"的杰出班风班貌。
三、干部步队的组建和培育
一个班的小我面孔若何，很大水平上是由小干部抉择的。小干部对班小我有着"以点带面"和"以面带面"的感化，我称他们是"班主任的摆布手。"以是惟有稳重地提拔和培育干部步队，班主任使命才能垂垂从沉重走向简略与轻松。
被选的干部应具有较强的号令力和自我操持才能。干部步队的组建不能仅仅作为一种情势存在，班主任必须经心培育：其一，要鼎力褒扬干部利益，宣扬他们的前进前辈业绩，赞助小干部成立威望;其二，在鼓动勉励干部斗胆使命，指点他们使命体例的同时，要更严酷请求干部小我在常识、才能上获得更大前进，在规律上身先士卒，力图从各方面给全班起到典范带头感化，亦即"以点带面";其三，培育干部连合协作的精力，要能够或许或许或许或许或许或许或许经由进程干部这个小小我成立精确、健全的言论，动员全部班小我睁开攻讦与自我攻讦，构成小我的构造性、规律性和朝长前进心，亦即"以面带面"。
四、调和与科任教员和家长的干系，成立丰硕的信息搜集
自动接洽和调和各课任教员,共同极力搞好教诲讲授研讨,加强先生的思惟教诲、进修教诲和落后生的帮教,促进师生交谊。本学期面临落后生使命面积大、难度大、频频大、转化难的“四大一难”，本身竭尽极力，耐烦的帮教与指点，共同家长，促使如梁泽伟、柯金丰等先生有了较着的转变。班主任只凭本身的威望和气力是不能够或许或许或许或许或许或许或许获得教诲胜利的，他必须力图本班科任教员和家长对先生有分歧的请求和立场，并常常同他们互换定见。 家长会是黉舍与家长接洽的首要路子，班主任应高度正视，确保会议道德，尽能够或许或许或许或许或许与家长获得共鸣。会上能够或许或许或许或许或许或许或许请个体优异家长先容胜利教诲孩子的履历，能够或许或许或许或许或许或许或许谈教改的标的方针，谈本期讲授内容及请求，谈本期全部情况，停止功课展览或谈黉舍订家庭教诲的倡议都可。要充实变更家长的自动性，共同黉舍教诲好孩子，班主任使命才能加倍顺遂轻松。
别的，班主任还要经由进程察看、与先生交心、干部和同窗之间彼此监视报告叨教和听取来自校率领、其余教员、社会的定见等等路子，成立起丰硕的信息搜集，随时把握与调控先生的思惟步履意向。
总之,班级的操持须要抓好冲破口,班主任要用仔细、耐烦、谦善、忍心和爱心、良知去极力培育，工夫才会不负故意人。这学期来，深切体味到：做好班主任之最首要、最关头的处所即“勤”—―勤放工、勤巡查、勤“说话”、勤“蹲点”、勤“陪读”……总之，功在不舍;时辰便是效力、时辰便是道德、时辰便是性命!!
班主任操持使命总结3班主任使命是噜苏，忙碌的，可是做好班主任使命是一个好教员的标记，也能从中休会到做教员的欢愉。闻名的教诲鼎新家魏墨客曾如许说过：”班级像一个大师庭，同窗们如兄弟姐妹般彼此干怀着、赞助着，彼此鼓动勉励着、赐顾帮衬着，一路长大了，成熟了，便分开这个家庭，走向了社会。”一个杰出的班小我对每个先生的安康生长有着庞大的教诲感化。构成一个杰出的班小我，须要每位班主任做大批深切详尽的使命。接上去就这一学期的班主任使命作一个报告叨教
一、加强思惟教诲,成立班小我的斗争方针。
加强思惟教诲是班主任使命的首要方面，也是班级使命的重点。起首要关怀掩护先生，再对他们停止思惟道德教诲。教诲他们酷爱故国，成立为中华的复兴而高昂向上的思惟。班小我的共同斗争方针，是班小我的抱负和前进的标的方针，班小我若是不共同追求的斗争方针，就会落空前进的能源。以是，一个杰出的班小我应当有一个小我的斗争方针，构成壮大的班级凝集力。作为班级构造者的班主任应连系本班的现实，拟定出班级的斗争方针。在实现班小我斗争方针的进程中，要充实阐扬小我每个成员的自动性，使实现方针的进程成为教诲与自我教诲的进程，每小我方针的实现，都是全部成员共同极力的功效，要让他们分享小我的欢喜和幸运，从而构成小我的声誉感和义务感。是以，我给同窗们拟定了班规和一平惯例，连系《小先生守则》和《小先生平常步履标准》停止有用的教诲。使先生熟习到本身所做的步履标准和不标准，间接影响到班级的小我声誉。如许加强了先生的小我声誉感。
二、正视培育精确言论和杰出的班风。
一个杰出的班小我要构成精确的言论和杰出的班风去影响、限制每个先生的心思，标准每个先生的步履。精确的言论是一种庞大的教诲气力，对班级每个成员都有束缚、传染、陶冶、鼓动勉励的感化。是以，班内要正视培育精确的小我言论，长于指点先生对班级糊口中一些景象停止群情、评估，构成”大好人功德有人夸，不良景象有人抓”的风尚。是以，我正视先生的步履标准，抓典范，树典范，在班级中睁开评选鼓动勉励机制，构成互争互赛的协作空气，让先生经由进程比赛看到本身的闪光的处所，大白本身的缺少和此后极力的标的方针。这学期，班中有个体同窗食堂中饭不吃，到小摊小贩那边去买包子等零食吃，我就让大师睁开一个小小会商会，让大师一路来谈谈为甚么不能在小摊小贩那边买工具的缘由，谈谈此中的利与弊，让那些同窗大白黉舍、教员如许做的缘由是甚么，从而养成自发遵照黉舍规章轨制的好习气。
三、正视干部步队的培育，实行班级操持民主化、详尽化。
有句话说：“抓在纤细处，落在实效中”，班主任使命只需详尽入微，才能使班级操持见成果，而在详尽操持底子上还应充实阐扬民主。班主任要有熟悉的让先生到场操持，成立各类表现机缘，充实变更全班每个同窗的自动性，构成民主操持空气使先生自我表现心思获得知足，民主熟悉获得培育，操持才能获得加强。班干部既要有操持才能，又要民主操持。是以每个干部都要清晰地大白本身的职责，
实时当真的实现每项使命。在班干部中，我按期睁开攻讦和自我攻讦，让大师熟悉到当班干部不是为了姑且的名誉，应当加倍身先士卒，成为班级中各方面的树模。对各方面不太自发的同窗，我请小干部和他们结成手拉手小火伴，班干部前进的同时也要赞助这些落后生一路前进，功效比拟较着。
四、睁开勾当，培育先生才能，加强班级的凝集力。
小我勾当能阐扬文娱、导向、育人的功效，又能充实表现本质教诲。班主任要自动构造、到场黉舍各项成心思的勾当，在勾当中，促进先生彼此关怀，尊重晓得和协作的干系，自动到场黉舍构造的各项比赛勾当。是以，本学期，我根据黉舍大队部的请求，根据先生的兴趣、喜好，连系”我能行”勾当，在班内睁开了”智力”比赛、小品扮演……请求先生小组协作、同窗协作共同实现使命。经由进程勾当，先生的协作才能获得了前进，促进了同窗之间的友情，先生对这类勾当兴趣盎然，自动地投入到班级勾当中去。久而久之，就会不自发地喜好上这个小我。
五、正视家校接洽使命
班主任只凭本身的威望和气力是不能够或许或许或许或许或许或许或许获得教诲胜利的，对先生教诲离不开家长的共同。我正视与家长的相同，坦诚相待，使黉舍和家长对先生的教诲有分歧的请求和立场，并常常同他们互换定见。家访是黉舍与家长接洽的首要路子，我高度正视，赞助家长共同看待孩子的前进和存在的题目，同家长告竣共鸣，充实变更家长的自动性，共同黉舍教诲好孩子。家长都忙于使命，跟孩子的相同更少，以是咱们更要做好家校接洽使命。
有人说：“要给人以阳光，你心中必须具有太阳。”班主任是教诲者、领路人，只需咱们班主任心中具有太阳，洞悉先生的心思，对先生教诲动之以情，晓之以理，锲而不舍，微风小雨，定然润物无声。咱们的班主任使命就会做得更好，实现闻名教诲家叶圣陶说的“教是为了不须要教。”咱们的先生就会自负、自主、自律、自强。
班主任操持使命总结4曩昔的一学期里，我班在黉舍率领的同一构造下，在任课教员的鼎力撑持和共同下，各项使命顺遂睁开，进修、糊口等方面都获得较凸起的成就。现将本学期的使命总结以下：
一、加强对先生的思惟政治使命，培育先生杰出的道德道德，污染先生的心灵，极力培育又红又专的及格人材。
为了共同黉舍团委和政教处的使命，咱们班自动睁开了良多无益于先生身心安康生长的勾当。比方，“跨步进入新世纪系列勾当”、“寻觅我身旁的活雷锋”、“青年先生应当若何以现实行动酷爱故国”、“青年先生应当成立弘远的抱负和抨击”等。同时，我也常常操纵班会课对先生停止身心教诲，赞助先生廓清思惟上的恍惚熟习，前进先生的思惟境地。我还充实操纵课余时辰和有关先生促膝交心，实时对先生停止针对性的教诲。
二、加强班级操持，培育优异的学风、班风，深切周全地领会先生，极力培育“耻辱、严酷、活泼、奋进”的班小我。
高三年级是先生的天下观生长、变更的首要阶段，同时，面临着毕业、升学等现实题目，跟着课时和常识庞杂水平的加重，轻易产生南北极分解，有的先生乃至会感应怅惘，对前程落空决议信念。是以，在先生毕业前夜的思惟使命显得加倍庞杂和首要。在这个学期里，一方面，我首要加大了对先生自治自理才能培育的力度，经由进程各类体例，既正视指点先生停止自我教诲，让先生在自我熟悉的底子上产生朝长前进心，垂垂构成杰出的思惟步履道德;又正视指点先生若何停止自我操持，培育他们多方面的才能，罢休让他们自我假想、自我构造各类教诲勾当，在勾当中把教诲和文娱融入一体。还正视培育先生的自我办事的才能，让先生学会打算、摒挡、调空本身，使本身在小我中成为班小我的扶植者，而不是“累赘”。别的一方面，我有用地操纵好每周一的班会课睁开一些专题性的勾当，比方，进修履历互换会，意志教诲，若何做时辰的仆人，习气养成教诲等，这些勾当大大地促进杰出的学风、班风的构成。再一方面，我本身也以身作责，极力做先生的典范，仆从勤，操持体例得力，班风正、学风浓。我班在黉舍的各项操持评选中都获得了杰出的成就。本学期的几回月考均能逾额实现县局和黉舍划定的方针数，各项操持也都获得了较好的成就。这又进一步鼓动勉励了士气，使班级操持使命向着安康的标的方针生长。
三、自动抓好落后生的转化使命，极力使落后生以失利者来，以胜利者走。
落后生的教诲和操持向来向来是班主任使命的难点，却又影响班级全部教诲讲授道德前进的相当首要的一环。在这方面，我作为班主任起首做到了以精确的立场看待他们，深切查询拜候摸底，搞清他们以是成为差生的缘由，做到了因材施教，对他们到处朴拙相待，不时耐烦相帮，真正做他们的贴心伴侣、最可托赖的伴侣。实时对落后生加强心思疏浚相同，赞助他们消弭或加重各类心思耽忧，让他们熟习到本身的代价。同时，我还缔造前提和机缘让落后生表现其利益和利益，使他们品味到胜利的欢喜和高兴。
四、自动睁开好体裁勾当，做好课间操、眼保健操，掩护先生目力，加强先生的体质，前进先生的进修效力。高中先生进修使命比拟沉重，停止恰当的体育勾当不只无益于先生身材本质的前进，并且也无益于进修效力的前进，每次勾当我都亲临现场与先生一路勾当并恰当予以手艺性的指点，如许不只能够或许或许或许或许或许或许或许防止不测变乱的产生，并且也能够或许或许或许或许或许或许或许加深与先生豪情的互换。
五、自动自动地和各科教员接洽，调和黉舍各方面的教诲气力，阐扬好纽带感化。
在与任课教员的来往中，我尊重他们的地位，尊重他们的定见，同时又把他们看成班级的仆人，视为本身的良俦、良知。凡事都自动地同任课教员协商，聆听、接纳他们的定见。能够或许或许或许或许或许或许或许稳重地处置先生和任课教员的干系，在处置师生抵触时，尽能够或许或许或许或许或许防止了激化抵触，在这方面，我平常平凡正视到多教诲先生，让先生懂规矩，尊重教员的休息，成立教员的威望，促进师生交谊。
总之，在这一个学期里，我经由进程以上几方面的极力，班级使命较之前有了较大转机，先生的全部本质在不时的前进。这届先生的高中糊口生计另有一个学期，面临着毕业及升学等现实题目，放学期担子还很重，使命还将更庞杂，是以，这就须要我不时的极力、吃苦，实时总结履历经历，争夺获得加倍光辉的成就。
班主任操持使命总结5一、班级全部情况
本班大局部同窗都能够或许或许或许或许或许或许或许遵照规律，定时高低学，定时实现功课，在操持这个班小我时我常经由进程良多勾当体例变更先生们的进修自发性，前进他们对黉舍的酷爱，培育他们具有杰出的心思及道德道德。可是也存在个体同窗没法定时实现教员支配的功课，存在不写功课的同窗，如：张新宇、卢暄、杨钰朝。一小局部先生进修自动性弱，进修自发性较差，综合才能及本质有待前进。另有一些同窗不能斗胆安闲的在讲堂上颁发本身的定见，每当教员发问时，举手回覆题方针老是那末几位同窗，若是叫不举手的同窗起往返答题目，他们的声响也很轻，在讲堂相对宁静的情况下，才有能够或许或许或许或许或许或许或许听到他们的回覆。这是咱们班级存在的一个大题目，须要处置这个题目。
二、把先生地位摆正
先生是教诲的主体。要想教诲勤先生，先得把先生研讨透，每个先生有每个先生的特色，你要晓得他做些啥、想些啥，如许才能够或许或许或许或许或许或许想若何让他接管你的教诲。知已知彼，百战不殆。针对先生的特色，咱们教员将心比心的以他能够或许或许或许或许或许或许或许接管的体例停止开导指点。实在，每个先生都想成为勤先生，他们对教员布满了尊重和依靠。可是每个先生的才能不一样，所善于的工具也不一样，以是班级里不能够或许或许或许或许或许或许或许不差的先生。看待这些先生要因材施教，在严酷请求的同时，尽能够或许或许或许或许或良多鼓动勉励他们，多褒扬他们，并尽能够或许或许或许或许或许或许或良多地让先生遭到赞美，让他们感触传染到胜利、感触传染到进修的兴趣，构成良性轮回。咱们班级有一名同窗特大意，写功课只求速率，不求道德，写的字很难让人分辩出来，攻讦了几回都不管用。厥后，我接纳了“以退为进”的体例，点窜他的功课后，在他的本子上写上“此次的字比前次有前进了!”或“加油，你愈来愈棒了!”等句子，还在班队课时，对他的点滴前进赐与褒扬，这一会儿，他成了同窗们眼中的前进大王，他本身也有了当真实现功课的自发，前进真的愈来愈大了。从这一点也能够或许或许或许或许或许或许或许证实差别的先生要接纳差别的看待体例。
三、经由进程多方面的勾当，加强班级凝集力
本学期咱们黉舍构造了各类百般的勾当。在这些勾当中先生和教员的自动性变更了起来，同窗们彼此协作，面临每次的比赛，阐扬出本身最优异的一面，极力为班级抹黑。在如许的空气下，班级的小我声誉感史无前例的低落起来，庆国庆讴歌比赛、典范诗文朗读比赛、休息手艺比赛都获得了很好的成就;而这些值得咱们班级高傲的使命，又在家长会时展现个列位家长看，让家长能够或许或许或许或许或许或许或许看到本身孩子在这一年里的前进，在这一年里所获得的成就，让家长为本身的孩子高傲，让孩子为本身获得的成就感应高傲，能够或许或许或许或许或许或许或许加倍极力的为班级的生长作出本身的进献。
四、正视家校接洽使命
班主任只凭本身的威望和气力是不能够或许或许或许或许或许或许或许获得教诲胜利的，对先生教诲离不开家长的共同。有如许一个公式：5+2=0。我以为这个公式有它的事理，先生在黉舍里接管教员的教诲，遵照着各类规章轨制，一点一点的构成杰出的进修习气，构成杰出的进修立场，若是回到家里，怙恃一点也不会去正视，一点也不会请求先生当真进修，那末一礼拜五天的教诲将变成无用功，如斯的恶性轮回，对先生的生长不任何的感化，以是我非常正视与家长的相同，坦诚相待，让家长大白在家里也不能够或许或许或许或许或许或许或许抓紧本身孩子的进修，如许黉舍和家庭的教诲口径分歧，教诲请求分歧，先生才能够或许或许或许或许或许或许更好的生长。可是咱们大局部的家长使命都很忙，就算他们很关怀本身孩子在校的表现，他们也缺少够的时辰来扣问教员，也缺少够的时辰在礼拜天的时辰教诲本身的孩子要好好进修，良多家长都是故意有力，以是常常城市对教员说：“教员，那咱们的小孩就交给你了!”这不是一种好景象，不家长的共同，先生底子不能够或许或许或许或许或许或许或许有充足的前进。以是在家长会时，我向列位家长提出：不管多忙，都要抽暇领会一下孩子在黉舍的表现，;翻一翻先生的功课本，查抄一下他们的功课实现情况，不请求家长查抄每道题，只是要让先生晓得本身必须当真实现每道题，不当真，怙恃要查抄出来。这类熟悉，这也是为了培育先生的杰出习气的一个体例。
在开学初，我就告知同窗我的德律风号码，便利家长和我接洽，我也随身带着家长们的接洽德律风，一旦先生产生甚么使命，能够或许或许或许或许或许或许或许随时和家长接洽，让家长领会先生的情况，赞助家长共同看待孩子的前进和存在的题目，同家长告竣共鸣，充实变更家长的自动性，共同黉舍教诲好孩子。
五、缺少的处所
本学期先生根基不变上去此后，针对班级内同窗的特色，我操纵各类时辰，周全深切的领会先生。经由进程个体交心，小组内交心等体例，对先生的性情、进修习气、思惟静态停止了较为当真的领会。经由进程交心，使20班敏捷构成班级凝集力，对此后的使命睁开奠基了杰出的底子。能够或许或许或许或许或许或许或许说，一学期以来，因为能够或许或许或许或许或许或许或许实时与先生交心，班内未呈现较严峻的违纪景象。
在班级操持方面，开学伊始，在班内提出了“精、细、实、严”四字方针。对班内呈现的各类景象，实时停止领会，实时睁开使命。对讲堂规律、自习规律、留宿等方面，鼎力提拔担负任的班委同窗，共同班主任的使命。平常平凡使命中，多领会先生的一些变更，以便尽早发明班内题目，防患于已然。对确有违纪的同窗，做到处置不隔日。对心思上有压力和进修上有承担的同窗，实时加以指点和思惟相同，使他们尽快以杰出的精力面孔投入到进修中。一学期以来，班级操持做到了稳步晋升。
二、充实操纵班会教诲，将班会做成先生德育教诲和进修教诲的主阵地
开学伊始，我对班会课停止了鼎力的改良。由本来的我的一言堂，变成先生为主体的教诲阵地。别离召开了戴德主题、雷锋精力主题、加强凝集力主题、酷爱黉舍主题、高考备考等主题班会。经由进程主题班会，先生停止自我教诲，收到杰出功效。我还充实操纵各类时辰，向先生保举各类励志、戴德、高考的主题的文章，与先生一路进修。操纵每周班会后的自习课，在班内睁开了每周誊写周记的勾当。一学期以来，先生共誊写周记近20篇，经由进程周记发明了班级内呈现的题目和先生的思惟静态，教诲功效较着。
别的，我也非常正视班级文化的扶植。经由进程展板、板报等体例对先生停止教诲。进入六月份此后，将本班班级文化向高考主题接近，建造条幅、板报对先生停止高三教诲。
三、争夺各任课教员的共同，阐扬好纽带感化。
针对我班先生进修特色，我自动找任课教员实时领会情况。不按期召开班教诲组会，对先生的情况停止一一阐发，追求处置对策。深切讲堂，停止听课。对听课进程中发明的题目，实时和任课教员停止相同。操纵各类机缘拉近任课教员和先生之间的间隔。在学业水平测验之前的一段时辰，针对班内先生的情况，调和任课教员对先生停止教诲，先生进修能源有较着的前进。
四、在进修上对先生停止体例的指点，催促先生操纵好每个进修时辰。
本学期面临学业水平测验，先生进修使命比拟重。针对学业水平测验，一方面请任课教员停止进修体例指点，别的一方面，请班内进修优异的同窗停止进修履历先容。进修上正视和先生互换，实时鼓动勉励先生面临坚苦，迎难而上。在进修时辰上，夸大爱护保重时辰的首要性，早自习请求先生尽能够或许或许或许或许或许早到黉舍进修，晚自习请求先生提早非常钟进讲堂。对班内进修靠前的同窗停止思惟教诲，让他们充实操纵好课间、下战书上课前、晚自习前的时辰停止进修，经由进程说话，大大都同窗能充实操纵这些时辰，对班内进修空气的动员起到了杰出的感化。
进入六月份此后，针对班内进修优异的同窗，实时赞助他们拟定进修打算，尽早睁开高考备战。别的，我还从往届高三同窗手中大批搜集高考资料，散发给进修自动的同窗，让他们提早进入高考一轮温习。
五、自动筹办各项勾当，经由进程勾当对先生停止教诲
本学期黉舍和年级别离停止了独唱比赛，达标勾当会，篮球赛，跑操比赛等勾当，班内也构造了乒乓球比赛。经由进程举行比赛，构造同窗们全员自动到场，为勾当献计献策，起到了凝集民气，对峙不懈，拼搏朝长前进的教诲意思。
六、加强与先生家长的相同与互换。
针对班级同窗底子比拟软弱的近况，我实时与家长停止相同，召开了若何应答高二进修的小型家长会；针对住校生同窗宿舍扣分较多的题目，召开了住校生家长会；针对某些男生上课规律疏松，睡觉的情况，又召开了局部男生家长会。在平常平凡的使命中，发明题目，起首向家长领会情况。在处置题方针进程中也实时收罗家长的定见。让家长体味到作为班主任的朴拙与良苦专心，让家长对班主任产生信赖感。经由进程与家长的互换，我班家长也对咱们的班级操持使命感应对劲。
七、操纵课余时辰停止现实进修，不时前进本身的使命水平和艺术。
层、办事社会的熟悉获得加强，下层使命履历有所增添。现将2011年上半年的使命总结以下：
一、转变好使命进修理念，实现好脚色转换
一年来，我作为一名通俗大先生村官，实现了从大先生到村主任助理这个脚色的转变。一是精确定位本身，强化进修，加强本身对社会认知水平。二是成立使命斗争方针，自动自动思虑，并挣脱黉舍进修思惟体例，极力朝方针标的方针生长。三是自动处置好与共事间的干系。各个岗亭都有比本身春秋大的、有履历的同道。我本着尊重、晓得的准绳，自意向他们叨教使命体例，谦善听取他们的攻讦和倡议，常常与他们一路出主张、想体例，尽本身最大的极力加深与他们的领会、促进与他们的友情，为平常使命的一般的睁开奠基坚固的底子。
二、不时加强本身进修，前进思惟熟习
分开村委会一年来，不时在现实和现实长前进本身的思惟熟习。在平常平凡的使命之余，当真进修党和国度的方针、政策，出格是在十七大会议召开后，当真进修十七大会议精力，并实时撰写小我心得体味。在本年，县团委给我村官们每人订了一份《山西青年报》，天天的下战书六点多成了牢固的读报时辰。领会和把握一些政办现实。同时，在平常使命中也谦善向村干部们进修。一年来，经由进程与他们的深切互换，让我晓得若安在村里睁开使命，若何处置各类干系等等，受害匪浅。一年来不时在进修中丰硕本身、充实本身、稳固本身、前进本身。
三、正视现实立异，实行助理职责，共同村骨干当真做好各项中心使命
2011年上半年我首要的使命有以下几点
（一）支部换届推举 2011年1月咱们村停止了村党支部推举使命，我辅佐我村支部布告停止了会议的告知，选票的印制，议程的支配等等使命，使我村推举出了一个安靖连合的新班子，更好的率领我村停止新乡村扶植。
（二）第八届村民代表推举使命 2011年1月咱们王贤村还根据村委构造法的划定停止了第八届村民代表的推举使命，在村委果率领之下，我全程到场了村民代表的推举，获得了高低分歧的好评。
（三）乡村信息化查询拜候 2011年1月我在王贤村停止了乡村信息化查询拜候，我前后访问了30户人家，对他们家中有关播送、电视、通信的近况停止了查询拜候。
（四）元宵节文艺勾当 本年的元宵节咱们全部村官都投入了文艺扮演勾当，为丰硕大众文化糊口，扶植调和社会添砖加瓦。
（六）国度农业综合开辟名目 2011年3月咱们古县镇东片七村为了更好的开辟、操纵地盘，咱们请求了度的国度农业综合开辟名目，咱们村官全程到场了统统文件的拟定誊写等等使命，获得了镇村率领的好评。
（七）新乡村扶植打算 2011年4月我还起草了咱们王贤村近五年的新乡村扶植打算书，根据新乡村扶植的全部思绪连系咱们王贤村的现实情况，我在村两委骨干的指点下，起草了咱们村的近五年的新乡村扶植打算书。
二、不时加强本身进修，前进思惟熟习
分开村委会一年来，不时在现实和现实长前进本身的思惟熟习。在平常平凡的使命之余，当真进修党和国度的方针、政策，出格是在十七大会议召开后，当真进修十七大会议精力，并实时撰写小我心得体味。在本年，县团委给我村官们每人订了一份《山西青年报》，天天的下战书六点多成了牢固的读报时辰。领会和把握一些政办现实。同时，在平常使命中也谦善向村干部们进修。一年来，经由进程与他们的深切互换，让我晓得若安在村里睁开使命，若何处置各类干系等等，受害匪浅。一年来不时在进修中丰硕本身、充实本身、稳固本身、前进本身。
三、正视现实立异，实行助理职责，共同村骨干当真做好各项中心使命
2012年上半年我首要的使命有以下几点
（一）支部换届推举 2012年1月咱们村停止了村党支部推举使命，我辅佐我村支部布告停止了会议的告知，选票的印制，议程的支配等等使命，使我村推举出了一个安靖连合的新班子，更好的率领我村停止新乡村扶植。
（二）第八届村民代表推举使命 2012年1月咱们王贤村还根据村委构造法的划定停止了第八届村民代表的推举使命，在村委果率领之下，我全程到场了村民代表的推举，获得了高低分歧的好评。
（三）乡村信息化查询拜候 2012年1月我在王贤村停止了乡村信息化查询拜候，我前后访问了30户人家，对他们家中有关播送、电视、通信的近况停止了查询拜候。
（四）元宵节文艺勾当 本年的元宵节咱们全部村官都投入了文艺扮演勾当，为丰硕大众文化糊口，扶植调和社会添砖加瓦。
（六）国度农业综合开辟名目 2012年3月咱们古县镇东片七村为了更好的开辟、操纵地盘，咱们请求了09年度的国度农业综合开辟名目，咱们村官全程到场了统统文件的拟定誊写等等使命，获得了镇村率领的好评。
（七）新乡村扶植打算 2012年4月我还起草了咱们王贤村近五年的新乡村扶植打算书，根据新乡村扶植的全部思绪连系咱们王贤村的现实情况，我在村两委骨干的指点下，起草了咱们村的近五年的新乡村扶植打算书。
4．经由进程民主推举组建了班委，产生了新一届班委，针对本期使命，拟定出新的班规。
5．经由进程班会和各类情势的规律教诲，垂垂转变了班风，构成了自意向上的、具有凝集力的全部。打斗打斗、偷窃赌钱、吸烟饮酒、网吧早恋和迟到、迟到、缺课、逃课等守法乱纪人数日益削减，为全部先生的进修营建了一个宁静、文化、自意向上的杰出进修情况。
6．本学期是高二学年的放学期，先生颠末高二上学期的进修和糊口后，良多的进修习气和糊口习气都已有所顺应,根据高二进修的特色和首要性，经由进程各类勾当和班会自动地对先生停止了进修教诲，大白进修方针，正视进修体例的培育和调剂，垂垂使先生晓得了进修和毕生进修的意思，极力高昂，不时立异自我。并持续在班级内以小组为单元，构成了多个进修协作小组，以小我志愿为主，教员装备为辅，在班级内周全睁开以进修为荣，以不进修为耻；以自意向上为荣，以悲观怠惰为耻的荣辱观教诲，为先生的进一步生长扫清思惟妨碍，今朝，班级全部风尚自意向上，进修空气好，大都同窗极力进修，自动朝长前进，影响并自动鞭策着班级不时向好的标的方针生长。
7．加强先生宁静提防教诲使命，做好“防火、防溺水、防盗、防毒、防电、防交通变乱、防天然灾难、防暴力事件”等“八防”使命。操纵班会课和各类勾当屡次对先生停止了宁静提防教诲，并根据黉舍请求屡次停止地动练习训练使命，做到了先生宁静使命第一名，先生宁静心中留。
8． 本学期召开了一次家长会，同时也常常以德律风、访问等体例按期与家长对峙着接洽，按期或不按期的停止家访，促进了黉舍、社会、家庭的彼此接洽和相同。本期屡次停止了家访使命，遭到了家长的好评。
办公室对我来讲是一个全新的使命范畴。作为办公室的担负人，本身苏醒地熟习到，办公室是总司理室间接率领下的综合操持机构，是承先启后、相同表里、调和摆布、接洽四周八方的关键，鞭策各项使命朝着既定方针前进的中心。办公室的使命千丝万缕，在文件起草、供给调研资料、数目都要为抉择打算供给一些无益的资料，数据。有文书处置、档案操持、文件批转、会议支配、迎来送往及用车操持等。面临庞杂噜苏的大批事件性使命，自我强化使命熟悉，正视加速使命节拍，前进使命效力，沉着操持各项事件，力图周全、精确、过度，防止疏漏和过失，至今根基做到了事事有着落。
1、理顺干系，操持公司有关证件。
公司成立伊始，各项使命几近都是重新起头，须要操持相干的手续及证件。我操纵本身在xx局部使命多年，局部熟、人际干系较和谐的上风，自动为公司操持各类证件。经由进程多方极力，我只用了月余时辰，办妥了xxx证书、名目立项手续xxxx产权证产等。充实阐扬综合局部的调和感化。
2、实时领会xxxxx情况，为率领抉择打算供给根据。
作为xxxxx企业，地盘托付是重中之重。因为xxx的拆迁和我公司开辟进度有紧密亲密接洽干系，为了早日获得地盘，公司成立地盘托付使命小组。我作小构成员之一，操纵统统无益资本，接纳有用体例，到xx、xx拆迁办等单元，自动和有关职员互换、相同，实时将所领会的拆迁信息、使命进度、题目反应到总司理室，公司率领在最短时辰内把握了xxxxxx及拆迁使命的停顿，并在此底子长进一步支配托付使命。
3、自动呼应公司号令，深切睁开市场调研使命。
根据公司(0x号办公会议精力请求，我针对今朝xx房地产的生长情况及衡宇租售价钱、市场需要、生长趋向等做了具体的市场查询拜候。前后到地盘、扶植、房管局部具体领会最近几年房地产开辟各项数据方针，访问了一些贸易局部如xx，xx又到xx花圃、xx花圃、xx小区查询拜候这些物业的租售情况。就x号地块区位上风提出 “贸易为主、室第为辅、凸现区位、兼顾兼顾” 开辟小我假想。
4、当真做好公司的笔墨使命。
起草综合性文件和报告等笔墨使命，担负办公会议的记实、清算和会议记要提炼，并担负对会议有关抉择的实行。当真做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办使命;公司统统的文件、审批表、和谈书清算归档入册，做好资料归档使命。共同率领在拟定的各项规章轨制底子长进一步补充、完美各项规章轨制。实时转达贯彻公司有关会议、文件、指示精力。
5、落实公司人事、劳资操持使命。
构造落实公司的休息、人事、人为操持和员工的考勤节制监视使命，根据人事操持轨制与聘请员工签定了休息条约，根据有关划定，到休息操持局部办妥交纳社保(养老保险、赋闲保险、医疗保险)的各项手续。表现公司的标准性，处置员工的后顾之忧;
6、实在抓好公司的福利、企业操持的平常使命。
根据估算审批轨制，构造落实公司办公举措办法、宿舍用品、劳保福利等商品的推销、分配和什物操持使命。办公室装修终了后，在x月份根据审批权限实现了购买办公用品、通信、复印机、电脑等装备的设置装备摆设使命。实在做好公司通信费、接待费、水电费、车辆操纵及奉送品挂号手续，严酷根据法式审定操纵标准;
7、做好公司董事会及其余各类会议的后勤办事使命。
董事会在xxxx召开时代，当真做好会场支配、食宿支配使命。落实好各类会议的会前筹办、会议资料等使命。
二、加强本身进修，前进停业水平
因为感应本身身上的担子很重，而本身的学问、才能和经历与其任职都有必然的间隔，以是总不敢漫不经心，总在进修，向书籍进修、向四周的率领进修，向共事进修，如许上去感触传染本身半年来仍是有了必然的前进。
颠末不时进修、不时堆集，已具有了办公室使命履历，能够或许或许或许或许或许或许或许比拟自在地处置平常使命中呈现的各类题目，在构造操持才能、综合阐发才能、调和办事才能和笔墨语言抒发才能等方面，颠末半年的熬炼都有了很大的前进，保障了本岗亭各项使命的一般运转，能够或许或许或许或许或许或许或许以精确的立场看待各项使命使命，酷爱本职使命，当真极力贯彻到现实使命中去。自动前进本身各项停业本质，争夺使命的自动性，具有较强的专业心，义务心，极力前进使命效力和使命道德。
三、存在的题目和此后极力标的方针
半年来，本身能敬业爱岗、缔造性地睁开使命，获得了一些成就，但也存在一些题目和缺少，首要表此刻：
第一，办公室主任对我而言是一个新的岗亭，良多使命我都是边干边试探，乃至使命起来不能游刃缺少，使命效力有待进一步前进;
第二，有些使命还不够详尽，一些使命调和的不是非常到位;
第三，本身的现实水平还不太顺应公司使命的请求。
鄙人半年里，本身决计当真前进停业、使命水平，为公司经济逾越式生长，进献本身应当进献的气力。我想我应极力做到：
1.构造拟定推销操持规章轨制，上报率领后构造实行;
2.担负拟定推销操持使命流程与标准，并督导实行;
3.根据轨制的实行情况实时订正，完美各项规章轨制及使命法式。
二、推销使命操持
1.到场供给商的构和与条约的签定;
2.指点市场查询拜候使命，停止及格供给商的审批查核;
3.抽查供给商档案的成立和完美使命;
4.到场旅店批量与首要物质推销的停业构和使命。
三、局部外部事件操持
1.处置本局部外部平常行政事件;
2.担负本局部所属员工的停业指点、绩效查核使命;
3.担负本局部职员培训、分配和使命支配等;
4.担负调和本局部与别的局部间干系，处置争议;
5.掌管局部外部会议的召开和严重事件的处置使命。
接上去，我根据岗亭职责对一年来的使命停止述职：
推销轨制扶植使命：
根据董事会和旅店的请求，拟定了推销部各岗亭的使命轨制、推销部使命法式、推销流程、食物推销使命法式及轨制、外埠推销使命法式。成立了推销信息库，对统统的来访供给商停止挂号，挑选重点。能够或许或许或许或许或许或许或许会生长为供给商的单元或小我停止清算，作为候补气力。成立了实在有用的询价机制，每个月6、16、26日是咱们对餐饮部的原资料询价的时辰，以推销、推销、库房、各厨房构成的询价步队，不管骄阳当头仍是北风砭骨，咱们这支步队一向渎职尽责，勾当在乌市的各大市场，客观现实的记实了各类原资料的价钱，为咱们的订价奠基了坚固的底子。成立供给商诚信档案，收货时推销员对所供原资料的道德、数目及格情况停止挂号，做出全部评估，间接束缚供给商，在这一点上固然时辰不长，可是功效很较着，原资料道德有了较着前进。对推销流程不完美的处所停止了点窜，拟定了小件物品推销流程和急购物品的推销流程，大大前进了推销效力和办事道德。
推销使命操持方面
与局部成员一路到场物质推销、询价、议价，经由进程对轨制、流程的进修与操纵，对局部职员停止了使命协作，各司其职。从一年的使命情况来看，流程和轨制已响应落实，垂垂走向轨制化、标准化，推销使命步入了一般运转的状态，转变了之前不章法、自发使命、打算兼顾性不强的使命状态。
在市场推销的同时，对诚信运营，有气力的商户或公司停止记实，作为候补蓄备气力，在物价涨幅，季候瓜代的时辰，构造职员停止市场查询拜候，对供给商的张家同道，咱们城市当真看待，以咱们调价情况为根据，局部参议抉择后，上报财政部。常常存眷市场变更，公道支配操纵资金。
在20XX年8月份和10月份，**酒两次大幅降价时，经由进程干系渠道和市场查询拜候，实时叨教率领，在跌价前批量补进，抢占无益机遇，为旅店节流了一笔不小的开销。
姑且推销方面也做出了响应请求，拟定了流程、轨制、就请求各局部根据法式、流程走，有轨制就要落实，在这方面很大水平上节俭了人力、物力、财力资本，功效较着。
局部外部事件操持方面
处置局部的平常事件、公道的支配当天的推销使命，在使命进程中，对发明的题目实时指出，已产生的题目一路参议处置体例，因为推销使命的出格缘由，咱们不能再办公室睁开进修培训使命，但咱们并不抛却进修，操纵旅店构造的巨细培训课程进修，在车上互换，在现实使命中现实，这一点做到了学乃至用。平常使命中也常常给他们灌注贯注义务熟悉和办事熟悉，指点大师从心里深处成立起旅店是我家的仆人翁熟悉，不畏酷寒盛暑的进献精力，严酷自律的道德准绳，公道、公允的干事准绳，清廉营私的使命状态。常常到一线局部领会物品操纵情况，听他们的反应定见，有难度的使命也能够或许或许或许或许或许或许或许一路筹议处置体例。
客岁整年，在董事会和旅店的撑持下，在各局部的通力共同下，我部全员调和下，美满实现了整年的推销使命，推销金额合计2200余万元。固然在曩昔的一年中，较好地实现了各项使命，但这都是大师极力的功效，在使命中，我离率领和共事们的但愿另有必然间隔，首要表此刻：流程轨制，落实不够严酷，有流程没走完就提早推销的景象;
操持体例不够详尽，对推销使命中的一些新题目思虑不够。
本年的极力标的方针：
二、自动、斗胆搞好对先生干部的挖掘、操纵、搀扶、教诲和培育使命，尽能够或许或许或许或许或许或许或许的阐扬先生的自我操持、自我监视和自我教诲才能，培育和前进先生的才能。我接纳按期召开班干部会议或个体说话，指点班干部睁开使命，指出其缺少、授之倡议以体例；同时停止职责协作，做到大师有权、大师有责、彼此监视、彼此调和，实行民主操持，垂垂培育出像王鹏，王镇，吉旭同等如许一批较为得力的班干部，使班级操持有了良性的互动，使班干部学会了使命，大大晋升了班干部的使命才能和体例。
三、一向贯彻分层次教诲，对峙“抓两端、促中心”，诲人不倦地耐烦做好落后生的帮教转化使命。针对本班如：帅以鹏，赵志新，张翔等规律或进修双差的落后生多、且凸起之头疼状态，我班实行了《先生天天情况挂号表》、《先生思惟静态情况天天发布》轨制，对峙天天挂号、每周发布、每个月小结的做法，发明题目实时更正教诲，做到“小犯指出攻讦、多错查抄传递、大错约见家长、累犯严厉处置”，更首要的是班主任常常性加强催促和指点，充实操纵班会、会议小结、召开漫谈会、德律风告知其家长、睁开“辞别不良步履，重塑文化抽象”等停止语重心长的教诲，从情进口、感之以心。同时，对症下药地“约法三章”,狠治各类歪门邪道，培育精确的言论导向，耐烦做好落后生的教诲转化和家长的共同督导;充实操纵班(团 )会、课余时辰和校表里各类体例的勾当,连系《德育量化查核实行细则》和文化先生的评选,培育精确的言论导向和焦点小我,多发明他们的“闪光点”、多些“暖处置”给他们定方针期限更正，扩展自动份子步队,构成杰出的学风、考风和班风.。经由进程对峙不懈的“苦心运营”，出格是鼎力加强班主任与课任教员、与家长之间的常常“协力教诲”，违纪景象有用地获得了停止，班级规律迄今终究有了底子性的改变。
四、自动接洽和调和各课任教员,共同极力搞好教诲讲授研讨,加强先生的思惟教诲、进修教诲和落后生的帮教,促进师生交谊。本学期面临落后生使命面首要是面临中考，若何前进差生的进修成就，本身竭尽极力，一改一些成果不大的做法，对峙了诙谐、滑稽、耐烦的帮教与指点，共同家长，重点是教给先生进修的体例，前进进修效力，保障进修时辰，使成就周全前进。
五、常常性与家长获得接洽,按期召开家长会,自动做好协力教诲使命。约请家长来校面临先生一路商请教诲对策。常常经由进程德律风与家长相同，实时把握先生意向，按黉舍的支配于开学初与中段检测后召开了家长会，绝大大都家长都能依时到会，出席家长厥后经由进程德律风、写字条等也获得了接洽，有力紧密亲密了黉舍和社会的接洽，有力共同了对先生的实时教诲。
二、把先生地位摆正
先生是教诲的主体。要想教诲勤先生，先得把先生研讨透，每个先生有每个先生的特色，你要晓得他做些啥、想些啥，如许才能够或许或许或许或许或许或许想若何让他接管你的教诲。知已知彼，百战不殆。针对先生的特色，咱们教员将心比心的以他能够或许或许或许或许或许或许或许接管的体例停止开导指点。实在，每个先生都想成为勤先生，他们对教员布满了尊重和依靠。可是每个先生的才能不一样，所善于的工具也不一样，以是班级里不能够或许或许或许或许或许或许或许不差的先生。看待这些先生要因材施教，在严酷请求的同时，尽能够或许或许或许或许或良多鼓动勉励他们，多褒扬他们，并尽能够或许或许或许或许或许或许或良多地让先生遭到赞美，让他们感触传染到胜利、感触传染到进修的兴趣，构成良性轮回。咱们班级有一名同窗特大意，写功课只求速率，不求道德，写的字很难让人分辩出来，攻讦了几回都不管用。厥后，我接纳了“以退为进”的体例，点窜他的功课后，在他的本子上写上“此次的字比前次有前进了！”或“加油，你愈来愈棒了！”等句子，还在班队课时，对他的点滴前进赐与褒扬，这一会儿，他成了同窗们眼中的前进大王，他本身也有了当真实现功课的自发，前进真的愈来愈大了。从这一点也能够或许或许或许或许或许或许或许证实差别的先生要接纳差别的看待体例。
三、经由进程多方面的勾当，加强班级凝集力
本学期咱们黉舍构造了各类百般的勾当。在这些勾当中先生和教员的自动性变更了起来，同窗们彼此协作，面临每次的比赛，阐扬出本身最优异的一面，极力为班级抹黑。在如许的空气下，班级的小我声誉感史无前例的低落起来，庆国庆讴歌比赛、典范诗文朗读比赛、休息手艺比赛都获得了很好的成就；而这些值得咱们班级高傲的使命，又在家长会时展现个列位家长看，让家长能够或许或许或许或许或许或许或许看到本身孩子在这一年里的前进，在这一年里所获得的成就，让家长为本身的孩子高傲，让孩子为本身获得的成就感应高傲，能够或许或许或许或许或许或许或许加倍极力的为班级的生长作出本身的进献。
四、正视家校接洽使命
班主任只凭本身的威望和气力是不能够或许或许或许或许或许或许或许获得教诲胜利的，对先生教诲离不开家长的共同。有如许一个公式：5+2=0。我以为这个公式有它的事理，先生在黉舍里接管教员的教诲，遵照着各类规章轨制，一点一点的构成杰出的进修习气， 构成杰出的进修立场，若是回到家里，怙恃一点也不会去正视，一点也不会请求先生当真进修，那末一礼拜五天的教诲将变成无用功，如斯的恶性轮回，对先生的生长不任何的感化，以是我非常正视与家长的相同，坦诚相待，让家长大白在家里也不能够或许或许或许或许或许或许或许抓紧本身孩子的进修，如许黉舍和家庭的教诲口径分歧，教诲请求分歧，先生才能够或许或许或许或许或许或许更好的生长。可是咱们大局部的家长使命都很忙，就算他们很关怀本身孩子在校的表现，他们也缺少够的时辰来扣问教员，也缺少够的时辰在礼拜天的时辰教诲本身的孩子要好好进修，良多家长都是故意有力，以是常常城市对教员说：“教员，那咱们的小孩就交给你了！”这不是一种好景象，不家长的共同，先生底子不能够或许或许或许或许或许或许或许有充足的前进。以是在家长会时，我向列位家长提出：不管多忙，都要抽暇领会一下孩子在黉舍的表现，；翻一翻先生的功课本，查抄一下他们的功课实现情况，不请求家长查抄每道题，只是要让先生晓得本身必须当真实现每道题，不当真，怙恃要查抄出来。这类熟悉，这也是为了培育先生的杰出习气的一个体例。
在开学初，我就告知同窗我的德律风号码，便利家长和我接洽，我也随身带着家长们的接洽德律风，一旦先生产生甚么使命，能够或许或许或许或许或许或许或许随时和家长接洽，让家长领会先生的情况，赞助家长共同看待孩子的前进和存在的题目，同家长告竣共鸣，充实变更家长的自动性，共同黉舍教诲好孩子。
五、缺少的处所
1. 进修《高三年级暂行划定操持条例》，停止构造规律教诲，摆现实、讲事理，使大师大白规律是进修的保障。
2.为了使先生在思惟道德、步履标准上有一个同一的熟习，共同政教处的思惟教诲使命，我构造睁开了《古代中先生应当有甚么样的抽象 》的大会商 。同窗们思惟活泼、积极讲话，讲话大多是常识、迷信、古代手艺等与小我将来前程息息相干的内容，多数同窗谈到要 讲文化规矩、要尊老爱幼、尊师重教。但很少有同窗谈到要节俭节俭、酷爱休息、气度宽阔、连条约窗、宽以待人等中华民族的良好道德。经由进程睁开此次勾当发明古代中先生对自我因有的假想是恍惚的、有的乃至是猜疑的。这个题目应当引发社会和教诲局部、教诲使命者等统统关怀青少年生长的人们的正视。
3. 催促先生当真扫除讲堂和情况卫生并正视掩护情况。
4. 讲清“两操”的首要性并催促查抄。
5.进修近两年各省市学科状元的进修体例、温习体例。
6.进修高考化学招考战略,前进招考才能。
7.为了活泼同窗门的课外糊口，调理高考前的心思，使他们能轻松兴奋的去驱逐高考，我班再构造了一次丰硕多彩的文艺联欢勾当。
因为理补班先生来历庞杂，并且男生较多，构造规律看法恬澹，胆量大，思惟使命难度较大，这些都给班级操持带来了良多坚苦。如“两操”、卫生的查抄，宿舍的操持等。
