时候：2022-07-06 15:25:06
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颠末此次的“健康杯”比赛勾当，宁静全部使命程度有了新的进步，获得了新的停顿，公司宁静提防方式进一步获得增强和完美，公司宁静出产状态较着进步，整年未发生严峻人身伤亡变乱、严峻消防变乱、严峻交通变乱。现将“健康杯”比赛勾当总结以下：
一、公司带领对“健康杯”比赛勾当非常正视，并将比赛勾当归入体系宁静出产义务制查核内容。为确保比赛勾当的顺遂停止，明白指点思惟，建立了“健康杯”比赛勾当带领小组，使比赛进一步有了坚固的保证。为增强带领，公司董事长兼总司理周继东同道亲身挂帅，构成了公司行政带领与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的款式。
1、“健康杯”比赛勾当连系《#####个人无限公司宁静许诺书》的请求，对峙“宁静第一，防备为主、综合办理”的方针，对峙“以报酬本”和“谁主管、谁担任”的准绳，各局部担任人与公司总司理签定宁静许诺书，局部担任人要把宁静出产使命到场使命议事日程，建立常抓不懈的思惟，教导指点本局部职员在出产糊口中严格履行各项宁静办理规章轨制，教导员工遵章、遵纪、遵法，改正守法、违章违纪和各类不宁静步履，增强提防方式的落实，当令睁开宁静常识、宁静提防手艺的培训进修，落实宁静岗亭义务制，做到使命细化，义务明白，警钟长鸣。
2、增强各局部职员在机械装备操纵、用火、用电中的宁静规范化操纵办理；严禁在所统领区内熄灭渣滓，对易燃、易爆等风险品的操纵、储蓄、运输、烧毁要实行严格的消防宁静办理。
3、增强本局部地区内环保举措方式、宁静举措方式及消防东西的掩护颐养和洁净，确保其无缺有用，并熟知其地位、功效和操纵方式；严禁酒后驾车、超速行驶，避免委靡驾车；增强本部职员的宁静出产常识培训，进步宁静熟习，进步宁静提防才能，根绝报酬变乱，按期对分散通道和宁静出口停止查抄，确保通顺。
4、各局部指定一报酬宁静出产联系员，配合专职宁静员搞好平常宁静出产监视查抄使命，按期构造防火宁静查抄，建立火警隐患挂号整改记实，实时消弭火警隐患，发现严峻题目实时报告。明白局部环境、职业健康宁静关头节制点和首要部位，并侧重加以节制。主动配合和撑持公司宁静查抄、催促、指点、整改等使命。
5、在当真进修、贯彻落实《休息条约法》、《工会法》、《宁静出产法》、《职业病防治法》、《宁静出产监视办理划定》等法令、律例的同时，建立健全以宁静出产
义务制为焦点的宁静办理轨制，按照“宁静第一、防备为主、综合办理”的宁静方针，睁开以“落实宁静规章轨制，强化宁静提防方式”为主题的“宁静出产月、周、日”和“宁静出产宣扬教导勾当”，增进公司宁静、协调成长。6、公司各局部环绕“健康杯”比赛勾当，不时建立和完美各级各类宁静出产义务制，主动推行古代化宁静出产迷信手艺和办理经历，进步宁静出产使命办理程度。并将比赛勾当归入宁静出产义务制和年度查核，连系比赛拟定年度宁静出产方针义务制，无力地保证了宁静出产各项方针和方式的落实。构造订正了以宁静出产义务制为焦点的数十个宁静办理轨制和规范，并从平常办理和义务究查两个方面临宁静出产义务制的落实停止监视和查核，促使参赛局部做到宁静出产义务落实，宁静构造机构落实，岗亭规章轨制落实，职工宁静出产教导落实，宁静出产查抄和整改方式落实，宁静资金到位，宁静查核到位，构成了层层落实义务制，大家把好宁静关的场合排场。
二、增强宁静监视和专项查抄，实时消弭宁静隐患，完成宁静出产。操纵进步前辈手腕和方式，建立健全各级宁静出产义务制为焦点的各项宁静规章轨制，并严格查抄落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等严峻节日时代构造宁静专项查抄，对查出的宁静隐患停止期限整改，节日和周末时代支配行政带领值班，确保随时把握宁静静态。睁开“一法三卡”勾当，实在抓好宁静出产使命。公司宁静带领小组把各局部每个月3日前向综合办上报上月宁静变乱月报表，每年7月1日前上报半年宁静使命总结，次年1月3日前上报上年度整年宁静使命总结到场查核，并与各局部的报酬绩效查核挂钩，从而有用的使宁静义务完成了层层落实。
三、比赛主题光鲜、重点凸起、查核规范符合现实。“健康杯”比赛勾当之初就把比赛勾当主题定位在有益于进步泛博企业办理者的宁静出产熟习和办理程度，进步泛博职工的宁静出产常识和自我防护才能上，比赛勾当重点放在下层及出产一线职工，比赛勾当方针必定为力图伤亡变乱有所降落，严峻、特大变乱获得节制，增强企业宁静办理，增强工会大众监视，增强宁静出产常识培训。在查核规范方面，公司带领小组同公司工会一道，别离拟定了定性和定量的“健康杯”比赛查核规范。连系体系现实，不时总结经历，改良缺乏，立异内容，为“健康杯”比赛勾当的睁开打下了坚固的底子。
妇幼健康手艺比赛实行打算的告诉》（《市卫生局 市计生委 市总工会市妇联对于印发市妇幼健康手艺比赛实行打算的告诉 》（杭卫发〔2014〕130号）的请求，我区高度正视，实在做好比赛构造使命，获得了较好成就，总结以下：
一、带领正视，抓好落实
自省厅召开电视德律风集会停止支配后，各级带领充实熟习到此次比赛的首要意思，把妇幼健康手艺比赛，到场本年妇幼卫生使命的首要内容之一，请求各医疗保健单元要构造好职员参赛。7月13日，我区构造50名妇幼医师到场全省口试并获得了较好的成就。为进一步构造好市级比赛，7月22日下战书，我区召开操纵手艺区级提拔使命电视德律风集会，分担局长再次夸大此次比赛的首要意思，请求各单元公道支配使命，让选手有丰裕的时候停止操纵练习训练。
二、经心构造，确保实效
将此次妇幼健康手艺比赛作为晋升妇幼步队常识手艺的杰出契机，在当真构造现实测验的底子上，礼聘专家停止手艺操纵指点，连系重生儿苏醒培训请求，指点工具笼盖含助产士在内的全部妇幼职员。选手操纵，同业观赏，专家点评，相互商讨，真正做到以赛促学、以赛促练，内强本质、外树抽象，鼓动勉励泛博妇幼健康办事阵线使命职员研究营业、岗亭练兵，实在进步现实程度和操纵手艺，揭示妇幼健康办事体系勤于进修、营业高深、爱岗敬业、主动向上的精力风度和杰出社会抽象的方针。
三、实时惩处，鼓动勉励进步前辈
精力层面的鼓动勉励，偶然比物资嘉奖更能激起人的斗志。7月13日口试、7月24-25日区级提拔、8月2日市级提拔，每次成就发表，均第临时候梳理各模块成就前3名的选手，在局OA停止告诉布告褒扬，同时告诉单元分担带领和选手本身。曾有选手说，若是为了几百元奖金，我都不情愿投入，带领赐与我如许的必定，若是不尽力，感触感染对不起。在这个物资的社会，精力鼓动勉励一样不可或缺。同时，区总工会、局工会连系对综合成就前三名的18位选手停止惩处，并赐与必然的物资嘉奖。
四、岗亭练兵，贵在对峙
一次勾当，能够或许看出一小我的才能，能够或许看出一个协会的才能，更能够或许看出一个个人的凝集力。从背景的假想到会场的支配，从比赛的起头到美满竣事，从物品的推销到后勤使命……这统统的统统都是咱们财政与办理交换协会操办的。此次勾当是对咱们协会的一次磨练，磨练咱们的才能，磨练咱们的凝集力。
此次“交换杯”常识比赛，选手多是三个协会和社联选送的精英，他们用本身的才能，用本身的自傲，再加上本身的尽力顺服了评委，感动了观众。他们用本身的表现博得了观众的掌声，观众的喝彩。因为他们的自傲让舞台加倍炫丽，因为他们的尽力让现场空气一次又一次的火爆，终究也得出了一个完美的成果。
“喝水不忘挖井人”，是的，咱们要学会戴德。他们不台上选手的炫丽，却本身的汗水为选手缔造了炫丽的舞台；他们不台下观众般赏心好看标机缘，却用本身的辛劳为观众缔造了这可贵的机缘。他们在台下沉着的进献，进献本身的汗水，进献本身的血汗，怨天尤人，为的是甚么？为的是选手能有更好的舞台，同窗们能有更好的课余糊口，因为他们铭刻着“办事全院同窗”的主旨。不他们的尽力，就不炫丽的舞台；不他们的支出，就不这可贵的机缘；不他们的忘我进献，就不这美满的胜利，就不这美满的勾当。在此，我向一切职员表现衷心的感激，感激你们的进献，感激你们的支出，感激你们，你们辛劳了！
我站员工共提出宁静“金点子”共4条，有的已实行，局部在打算实行傍边。对员工提出的宁静“金点子”我队当真阐发与论证后实行，如5＃站站长张景志提出的“密封长停井井口”的宁静金点子花本钱未几，但处置大题目，如我队河套表里比来的油井有4口，按以往的用通俗钢板密封，到到达结果；在实行宁静金点子进程中，咱们接纳卡箍头盲板焊死，再以卡瓦把严，并把卡瓦螺栓焊死的方式封长停井，一是处置了油井本身能够或许发生溢流而构成净化，二是可避免因为该井的对应水井注穿后构成油井自喷后而发生净化，三是能够或许处置因为发洪流时，油井油套管灌满水后油漂出来而构成的净化。
8）进修一本宁静手艺书或宁静办理文章
我站员工在这方面做得较好的共有13人次，员工进修宁静办理常识，晋升本身的本质，对宁静理念体味更深，完成进修宁静现实进步小我宁静本质；把握宁静手艺，增进现实操纵才能。如5＃站某员工进修《宁静职责与功课指点书》此后，对宁静出产抓得更严，常把隐患当作变乱抓，并且同员工一路查隐患、一路阐发隐患、一路整改隐患、一路拟定提防方式等，使该站的宁静使命的全部程度处于功课区前线。
9）当一周宁静员
我站真正表现“大家都是宁静员”的使命请求，在现实操纵中，把宁静互保使命做到实处，我站全部宁静员当值时，共查出隐患13项，查出具备违章偏向的共11人次，同时触类旁通，增强了对其余员工的警示感化；同时，当真做好了班前会宁静带动使命、宁静员记实等使命，增进宁静使命的顺遂睁开。
10）做一位遵章守纪的员工
在勾当进程中，本站有1名员工被查核，而其余员工都能搞好本身的宁静使命，在使命中自发停止宁静互保；岂但遵照宁静规律，并且还遵照别的各项专则轨制。
7、“三重”、“三规”详细使命统计
站内
井口
炉区
高压灌水间、
灌水地区
沈280单井点
灌水井口
抽油机井口
1、规范了巡检线路，拟定巡检点，规范定点焚烧操纵地位；
2、划定了炉前闸门切换、操纵点；
3、炉区装配宁静警示语；
4、调剂；压力表、宁静阀、闸门标的方针。
5、划定焚烧操纵人、监护人。
1、规范了巡检线路、巡检点，规范调水操纵地位；
2、装配警示牌；
3、调剂压力表、水表、闸门标的方针。
4、划定灌水间操纵人、监护人。
1、规范了罐区各类接地；
2、调剂压力表、宁静阀、闸门标的方针；
3、装配上罐开释静电等宁静警示牌；
1、装配断绝防护雕栏；
2、规范巡检线路，拟定平常巡检点，规范风险操纵操纵地位；
3、风险提醒；
4、规范井口、闸门、宁静阀等标的方针。
5、划定了增注电泵操纵人、监护人。
1、规范巡检线路、巡检点，规范井口朝向；
2、实时补装光杆短节防护绳；
——**市鹏鑫化工无限公司2011年“健康杯”比赛勾当总结
一、企业概略
**市鹏鑫化工无限公司建立于2002年4月，注册资金1000万元，占地77700平米，现有职工230人，具有总资产1.12亿元，丰年产2万吨季戊四醇、10万吨甲醛装配各一套。首要产物季戊四醇出产规模位居天下前三，发卖笼盖天下28个省、自治区、直辖市,并出口至美国、俄罗斯、巴西、日本、韩国、印度、新西兰、巴基斯坦等国。
甲酸钠被评为“河南省高新手艺产物”；季戊四醇荣获“河南省优良产物”、“河南省名牌产物”称呼。曾荣获“河南省石化体系经济手艺立异树模岗”、“河南省民营企业征税百强企业”、“河南省民营企奇迹失业和社会保证进步前辈单元”、“**市非私有制企业50强”、“**市成长产业经济进步前辈企业”、“**市五一休息奖章”等声誉称呼。
获得国度常识产权局受权1项发现专利，5项适用新型专利。
二、“健康杯”勾当环境
天下总工会和国度宁静出产监视局构造睁开的“健康杯”比赛勾当是全面晋升宁静办理条理，进步职工宁静本质，完成宁静出产大众监视的有用载体。从掩护员工性命宁静、掩护出产力、掩护企业鼎新、成长、不变大局的高度动身，把搞好“健康杯”比赛勾当进步到构建协调社会的高度来熟习，并牢牢环绕勾当主题，缔造性地睁开“健康杯”比赛勾当，保证了宁静出产延续、不变成长。公司自建立以来未发生过出产宁静变乱。2011年9月第三次顺遂获得了宁静出产允许证。并于2010年12月获得了宁静出产规范化三级证书。
2011年，我公司 “健康杯”比赛使命在市、开辟区健康杯比赛组委会带领下，在公司带领工会的正视下，按照下级组委会的支配支配，牢牢环绕“抓班组，进步办理程度；重教导，推动宁静文明”的勾当主题，连系我公司现实，经由进程明白方针，强化构造，主动指点，务虚使命，我公司的比赛勾当获得了优良成就。完成了两个进步（宁静熟习进步，应抢救济程度进步）、两个为零（灭亡变乱为零、轻伤变乱为零）的全部方针。为企业出产运营缔造了杰出环境，从而增进了企业全面协调成长。咱们的首要做法是：
（一）、增强构造带领，落实方针义务
四月初，针对“健康杯”比赛勾当，特地召开了公司带领办公会，建立了比赛勾当构造：组长－董事长**永杰，副组长－总司理侯元喜出产副总滕冬成、马金芳、工会主席卞永祥，成员－出产办主任、安环科长、季醇车间主任、甲醛车间主任、能源车间主任、综合办主任。由工会主席卞永祥兼任勾当办公室主任，详细担任勾当的实行。集会对比赛勾当作了全部支配，拟定了比赛打算、核准了比赛打算。
公司完美各级机构职员宁静出产义务轨制，宁静与出产同时打算、同时支配、同时查抄、同时总结、同时评选，与报酬挂钩。
宁静使命关头在于落实，公司带领一向把宁静使命放在各项使命的首位。为全面落实宁静使命，公司将宁静方针层层分化。全面实行宁静出产一票反对制和宁静变乱义务究查制为焦点的宁静出产义务制，构成层层方针明白，级级义务到位，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的宁静出产使命机制，同时增强宁静办理查抄，使“宁静出产义务制”实在在实落实到人、落实到岗。
（二）、建立宁静看法 全员到场办理
几年来，咱们一向对峙宁静第一、防备为主的方针，把完成“灭亡变乱为零，轻伤变乱为零”作为健康杯勾当的底子方针，发带动工主动到场宁静办理，大家建立我要宁静的看法。
跟着健康杯勾当的深切睁开，大众性宁静查抄勾当不时丰硕。拟定了“三不三好四到位”的大众宁静监视查抄机制。“三不”即操纵职员不颠末培训不准上岗，培训分歧格不准上岗，出格工种职员无特种功课操纵证不准上岗；“三好”即防护方式筹办好、宁静隐患整改好、操纵规程遵照好；“四个到位”即宁静熟习到位、操纵前宁静查抄到位、宁静防护东西到位、宁静监护到位，确保无违章功课，无宁静变乱发生。
（三）、常抓宁静培训 晋升宁静熟习
新职工入厂须填写宁静教导卡片，建立宁静教导档案，经三级宁静教导测验及格前方能上岗。公司操纵每周一次调剂会、天天出产班前班后会等情势停止全员宁静教导，进修内容为：下级局部下发的文件及精力、《公司宁静变乱汇编》、《公司各岗亭宁静注重事变》、《应抢救济预案》。按期构造员工集合培训进修（9月份构造一切2011年进厂员工集合培训），强化宁静出产熟习，进步宁静出产手艺，增强变乱防备和应急处置才能。主动到场下级宁静局部构造的宁静培训。（5月5－7日到场安管职员培训、6月27－30日公司派毕**到场省消防总队培训、7月26－29夜班组长8人到场宁静培训）。各局部主动睁开班组宁静勾当。
（四）、不时增添宁静投入，保证宁静使命顺遂睁开
跟着国度宁静使命的严格请求和公司宁静熟习的不时增强，公司宁静用度的提取投入逐年增添，8月份，对公司一切宁静消防东西停止查抄、掩护和颐养。实时改换一批行将到期的消防东西。9月份，新购置呼吸器两套、防化服四套，鉴戒线两盘。为公司宁静使命的睁开供给了保证。
（五）、增强宁静查抄
消弭宁静隐患
公司外部宁静科每周构造出产工艺、装备、电器等局部睁开宁静查抄、隐患整改；外部接管高新区、皇甫办构造的宁静查抄，并与**市协调宁静工程师事件所签定宁静手艺办事条约，礼聘宁静专家睁开每季度一次宁静查抄。针对查出的一切隐患，公司主动整改，为企业宁静出产保驾护航。
（六）、举行常识比赛 增强勾当熟习
公司工会每年五一或十一都要构造各类比赛勾当，此中灭兵器、消防栓消防水带实战练习训练也为比赛内容之一，并为优越者颁奖，进步了泛博员工宁静消防实战手艺。本年在天下宁静出产月时代咱们操纵展板的情势对员工停止宁静及职业健康常识教导，做到宁静警钟长鸣；构造了大型宁静常识比赛勾当，公司构成6个参赛小组，停止常识问答、荣幸闯关、小组必答、小组抢答等名目，选出优越小组代表公司到场市工会举行的高新区宁静常识比赛。
代表小组不负众望，在2011年高新区“健康杯”宁静常识比赛中荣获二等奖。
总之，健康杯勾当的睁开，增强了员工的宁静熟习，进步了员工搞好宁静的义务感，营建了存眷宁静，存眷性命的杰出空气，进步了公司的宁静办理程度，增进了公司各项使命的顺遂睁开，更首要的是晋升了企业的效益，增进了协调社会的构建。
必要当真总结：
一、构造勾当经历缺乏本次护士节是医务部第一次构造全院性子的勾当，不经历，构造进程中显现了合作恍惚，义务不明的题目。固然为了能够或许斟酌全面，医务部特地构造闭会，会商必定了勾当打算并停止了合作，且在构造进程的差别阶段实时停止详细支配，但仍有些使命支配不明白，义务衰败实到人，使这局部使命不做好，影响了全部构造使命的停顿，同时又无谓的加大了医务部的使命量，医务部忙于处置细节大事，乃至对使命的全部环境把握不好。
“奔跑不时、e鸣惊人”。为彰显e文明影响力，揭示e文明风度,让同窗们在欢愉的进修中感触感染e文明的魅力。武汉大学e文明节时代，计较机学院先生会进修部、糊口部举行了为期两周的 “高兴e典”乐趣常识比赛勾当。勾当于9月26日拉开帷幕，于4月x日美满竣事，终究决出冠戎行、亚戎行、季戎行各一支，到达了丰硕同窗课余糊口，培育团连系作精力，强化校园文明扶植方针，博得了教员和同窗们的分歧好评。现将勾当总结以下:
一、经心筹谋，充实筹办。“高兴e典”乐趣常识比赛是校e文明节的六个板块之一。为了进步勾当的品德，增添先生到场度，院先生会进修部、糊口部对峙早脱手、早支配、早步履准绳，参照荣幸52，高兴辞典，三星智力慢车等综艺节目，拟定了勾当法则、内容、日程并经由进程张贴海报，散发宣扬单，操纵大家、qq群停止了鼎力宣扬，还找到援助商为勾当供给用度撑持，为勾当胜利举行奠基了杰出底子。
二、内容丰硕，寓教于乐。比赛分预赛、决赛两个阶段，有“必答题-败者新生-脱手题-选答题-人气王推举”五个关键，每个关键各不不异、各具特点，别离从计较机常识、校史文学史、糊口常识、体育勾当、脱手才能等方面磨练参赛选手，考查了同窗们的高速运转思惟及察看力、注重力、影象力、立异力、决议打算力、判定力、推理力、假想力、缔造力和阐发处置题方针才能。勾当现场空气活强烈热闹，掌声笑声此起彼伏，激起了同窗们的进修乐趣，拓宽了同窗们的常识视线，为同窗们献上了一份出色的课外大餐。。
三、勾当出色，全员到场。勾当必要出色，更需到场。此次勾当因为筹办充实，宣扬到位，内容丰硕，引发了校、院带领和教员的高度存眷和主动撑持，同时极大地变更了同窗们的到场热忱。勾当时代，不只全院同窗存眷、到场了勾当，还吸收了其余兄弟院系同窗们到场，完成了院系勾当到场人数新冲破，使勾当到达了大家忙赛事、个个想到场的预期愿景。
四、缺乏与改良。勾傍边，咱们一向以饱满的热忱和勤奋的使命立场睁开实行了“高兴e典”乐趣常识比赛勾当并到达了较好结果，但因为咱们每小我的精力、才能、资本的规模性，使得使命当中另有不如人意的处所，必要延续尽力。一是要注重勾当的时候支配，做到勾当与讲授两不误；二是要想方设法扩展勾当规模，吸纳更多院系的同窗到场，给最泛博的先生供给熬炼自我揭示自我的平台；三是要尽力立异、丰硕勾当内容，知足差别群体的差别乐趣，从差别角度全方位揭示今世大先生的风度。
一、
进步职工本质，明白斗争方针；
本年，车间出格严峻，新手艺、新工艺、新装备、新职员，装备装配、调试、投产、消缺等，偌大的车间、庞大的使命量、沉重的投产使命……。风、水、电环环相扣，不管哪一环脱扣，效果不堪假想。这类期间，有一支思惟憬悟高、手艺过硬、能打硬仗的职工步队，就显得尤其首要。在这一出格期间，咱们起首想到的是如何让全员连合同心专心，集思广益，凝集成最大的气力，共渡难关。而让全员到场的有用路子，便是在车间规模内睁开全员社会主义休息比赛。经由进程比赛，鼓动勉励职工昂扬向上，鼓动勉励职工在使命中比进献、比聪明、争进步前辈、争声誉；经由进程比赛，进步职工的手艺本质，强化职工的使命义务心；经由进程比赛，职工连合合作的精力获得了增强，个人声誉得以增强；经由进程比赛，带领班子连合务虚，有了斗争的方针。
二、
明白义务，规范轨制，公允合作；
xx车间的使命方针是“宁静第
一、防备为主”，“防备”在前，要“防备”，必须“严”字当头，抓宁静、查违章、反“三违”，变主动为主动。停止12月31日，已完成延续宁静出产xxx天的好成就，与本年睁开的休息比赛密不可分。
明白义务，规范轨制，为了使比赛有章可循，各项使命有个规范，环绕能源车间的使命中间，在比赛起头就侧重夸大：必须果断不移地对峙“宁静第一，防备为主”的方针，落实车间和班组各规模的出产义务落第一义务人，严厉休息规律并实行宁静出产重奖重罚轨制。
并且，为了对各班组在比赛中的各项方针有一个量化规范，特将其分为方针，即宁静出产、文明出产、出产方针、休息规律、宣扬方针、职工教导、打算生养、综合办理。每项方针又细分别为多少项，并逐一付与分数值，使泛博职工在比赛中义务明白、有章可循。如许一来，全部职工心往一处想，劲往一处使，在各自的岗亭上定时、保质、保量地完成各自的使命，为延续宁静运转供给了靠得住的保证。
三、
合作出成就，比赛结硕果。
休息比赛的睁开，对xx在出格期间起到了出格的感化。自装备通电以来，车间当即投入到装备熟习、运转办理、装备调试、配合投产等使命中去。因其余车间有些装备尚在装配，咱们既要配合兄弟车间买通流程，又要面临本身装备的办理、操纵、操纵、消缺等，还必须同时统筹开关站、微机掩护、微机监护等各方面的使命，这些对xx来讲，是一个挑衅，但同时也是一个能够或许证实他们顺服集高新手艺于一体的这匹“黑马”的机缘。颠末一番寻思和支配，士气昂扬的xx人在车间外部睁开了一场与严格情势相对抗的拼搏。
豪情六月、阳光残暴，一片繁华气象。颠末两个半小时剧烈、严峻的比赛，2012年***矿业公司构造的企业宁静常识比赛勾当行将落下帷幕。此次比赛构造周密，筹办充实，各级带领高度正视，参赛选手沉着沉着、机灵挑战、你追我赶，互不逞强，台上台下互动交换，场内场外
遥相照应，迭起，真正赛出了程度，赛出了气概，赛出了公司员工杰出的精力风度。在此，我谨代表公司党政班子对本次常识比赛的胜利举行和列位选手获得的优良成就表现强烈热闹庆祝！向主动准备、经心构造此次比赛的公司***局部，和为此次比赛勾当支出辛劳休息的使命职员表现衷心的感激并致以高尚的敬意！
本年上半年以来，****矿业公司出产运营再立异高，宁静出产各项方针完成杰出，显现出微弱的成长态势。在六月宁静出产月勾傍边，公司对峙以报酬本的迷信成长观，当真贯彻落实“综合办理，保证安然”这一勾当主题，在对峙不变出产、增强办理、延续改良的同时，连系公司宁静出产使命的现实和必要，构造了一次全员、全进程、全方位的宁静教导勾当。明天这个勾当，便是旗号光鲜地操纵大众脍炙人口的常识比赛情势，把本年六月宁静月勾当的方针意思讲深讲透，对鼓动勉励泛博员工构建一个宁静出产使命的长效机制，推动公司宁静出产办理使命向纵深成长，起到了主动的感化，营建出“关爱性命，存眷宁静”的稠密空气，使“以报酬本，宁静为天”的宁静看法，深深扎根于每个员工心中。
宁静是企业永久的主题。宁静使命干系全局，重于泰山。不宁静，员工的底子好处就不保证；不宁静，咱们的企业就不能够或许畅旺发财！是以，咱们要安稳建立以报酬本的迷信成长观，打造“绿色轮回延续”的古代矿业愿景，构建质料基地，筑员工成长平台，负担国有企业国民义务，推行“宁静是员工第一权利”的宁静理念，主动推动公司宁静文明扶植，为建立和稳固公司宁静出产物质规范化一级企业和环境友爱型企业，实行以国度宁静出产法令、律例为准则的维权办理，晋升宁静环保综合气力，确保公司“十一五”计谋方针“28515”的完成做出新的、更大的进献！
同道们：爱企业、爱使命、爱糊口，是咱们每位员工配合的心声！让咱们以此次宁静出产月勾当为契机，借此次宁静常识比赛的春风，认清情势，奋发精力，以更高的豪情，更强的义务感，更果断的信心和加倍迷信的立场，连合拼搏、不时首创公司宁静出产使命的新场合排场！
为确保比赛勾当的顺遂停止，建立了由办事处主任为组长的“健康杯”比赛构造委员会，并设立了宁静查察小组，担任勾当详细使命。在当真进修、贯彻落实《工会法》、《宁静出产法》、《职业病防治法》、等法令、律例的同时，建立健全以宁静出产义务制为焦点的宁静办理轨制，按照“宁静第
一、防备为主”的指点思惟，睁开以“落实宁静规章轨制，强化宁静提防方式”为主题的“宁静出产周”和“宁静出产宣扬教导勾当”，增进三个文明扶植、协调成长。
二、必定比赛主题和方针。
比赛主题：把握宁静出产常识，争做遵章守纪职工。
比赛方针：力图办事处各岗点的底子使命获得增强，伤亡变乱和职工风险病发率节制到最低限制，严峻、特大变乱获得有用停止，宁静出产情势不变向好的趋向成长。各岗点在参赛勾傍边按照“两个进步，两个为零、三个增强”的方针，即：进步各岗点办理者的宁静手艺和办理程度，进步职工宁静出产常识程度和自我掩护熟习；灭亡变乱为零，轻伤变乱为零；增强各岗点的宁静办理，增强工会大众监视，增强宁静使命出产常识培训。
三、首要内容
1月份：建立构造带领机构，对“健康杯”比赛勾当停止宣扬、带动和全部支配，健全并完美各级宁静出产义务制为焦点的各项宁静规章办理轨制。建立健全并完美各类宁静台帐、记实。
2月份：构形建立职工体育协会，并建立各类专业勾当小，礼聘消防专家给职工停止宁静消防常识讲座，拟定公司07年“健康杯”比赛勾当查核验收规范及评分方式。
3月份：拟定“健康杯”勾当公用台帐，忆一次变乱经历，构造班组签定包保义务状。
4月份：主动到场个人构造的班组长培训班，重点进修《宁静出产法》、《工会法》,并将进修材料、照片、图片清算存档，构造工会小组长培训，停止春季装备宁静大查抄及一季度“健康杯”勾当环境停止查抄验收。
5月份：构造一次现场宁静教导培训，进步全员宁静熟习，睁开一次宁静署名勾当，拟定宁静月勾当支配并构造实行。
6月份：构造一次宁静常识比赛，停止一次车辆手艺大比武，看一场宁静出产片子或录相。
7月份：停止装备宁静大查抄及二季度“健康杯”勾当环境停止查抄验收，对六月份宁静月停止总结并拟定整改方式，当一天宁静查抄员，对相干职员停止规章轨制测验，进步功课职员对规章轨制的履行力。
8月份：举行货车公司第二届“健康杯”篮球赛，采用多种情势对职工所进修的有关法令律例停止抽查测试及比赛，并对比赛勾当好的做法、经历在公司规模内加以推行，读一本宁静出产的书。
9月份：构造专业手艺职员进修兄弟企业单元宁静品德规范化办理经历及“健康杯”优越单元的进步前辈经历，查一路变乱隐患或违章步履，连系个人公司举行宁静健康常识比赛、文艺表演、征文及以“宁静、幸运”为主题的报告等宁静文明勾当，停止装备宁静大查抄及三季度“健康杯”勾当环境停止查抄验收。10月份：写一条宁静出产体味，提一条宁静出产倡议，抓好入冬御寒教导及夏季装备颐养，重点进修《休息法》、《工伤保险条例》。
为了顺应企业成长的需要，建立进修型企业，尽力进步泛博职工进修手艺手艺的主动性，增强职工的营业手艺本质。进期，服装网www.vhao.net厂按照《xxxx公司20x年职工手艺手艺比赛》的请求，拟定了本年职工手艺手艺培训的比赛方式，从而拉开了比赛勾当的尾声。
该厂建立带领小组，屡次亲身构造职工停止现实常识、工艺操纵、装备掩护、宁静出产等方面的培训，并且停止逐一讲授。持久以来，在出产进程中，职工早已习气用传统合作建造的工艺缝制，乃至严峻影响产物品德、产量及使命效力和职工的手艺得不到进步。经由进程睁开比赛勾当，转变了传统的做法，在出产进程中做到现实与理论相连系并实行细流水功课，使产物的产量不变进步，品德也获得保证，手艺程度进一步的进步，职工支出有了大幅增加，职工出产热忱也获得了进步。
为更好地睁开手艺比赛，带领小组增强定量、定额办理，以班组为单元，由班组长停止实行查核。天天放工后，对当天出产环境停止总结、阐发、对操纵不妥的处所停止改正，对产物的品德停止严把关并在出产进程中做到下道工序查抄上道工序，根绝次品的发生，从而进步各职工的手艺手艺操纵程度，到达不变，高产的方针。
经由进程睁开“手艺手艺”比赛，在各职工之间构成了杰出的比赛空气，如火如荼的出产排场处处可见，职工的精力面孔表现着出产的热忱，职工的手艺，操纵程度和休息效力获得了很大的进步，到达比赛的方针，同时也为此后的出产奠基了杰出的底子。
