时辰：2023-03-07 15:19:52
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中图分类号：G610 文献标识码：A 文章编号：1003-2851（2012）05-0177-01
一、在讲授方面
1.确切把握本班幼儿的生长程度。这里所指的生长程度是指幼儿在数学教导方面的生长程度。有的教员以为，自身每天打仗幼儿已很熟习了，对幼儿的领会必定很透辟，很深切，实在不然。为甚么这么说呢？这是由于，幼儿的身材、心思的生长和成人是不一样的，固然咱们良多教员持久处置幼儿教导使命，但对幼儿的领会常常仍是从成人的角度来推断。要想真正领会幼儿，随时把握他们的所思所想，教员就应当和他们对峙慎密亲密的接洽，和他们停止扳谈（包含小我、小组和个体的扳谈），也能够或许或许经由进程凝听幼儿的说话来领会幼儿。经由进程对幼儿的领会，咱们才能把握大大都幼儿在数学常识和手艺方面哪些把握得好，哪些另有完美；幼儿最喜好哪一种情势的讲授勾当，最不喜好哪一种情势的数学勾当；幼儿最喜好哪些数学学具，不喜好哪些学具；哪些幼儿有哪些益处，哪些幼儿有哪些缺少的处所等等。只要领会和把握了幼儿的生长程度，教员才可斟酌详细勾当的方针，斟酌所遴选内容的规模和几多，斟酌设想的公道性与新奇性，才能成竹在胸地去设想幼儿数学教导勾当。
2.正视情境的成立指点孩子进入脚色，激发其切磋的欲望。尽人皆知数学是一种笼统而又死板的东西，若何去指点幼儿去进入这个范畴呢？在试探的进程中情形数学给了咱们一个很大的开导：“情境成立互动讲授”。在幼儿园里脚色游戏是孩子们的最爱、是孩子们的首选。按照这特点咱们教员在每一个数学勾傍边都很是正视情形的成立，让情境把全部讲授勾当完美地连成一个故事，使孩子们在学中玩、玩中学激发其切磋的欲望。比方在小班的一个勾傍边成立了“小植物与大狮子”的情形游戏，方针在于指点幼儿按照植物的品种、色彩停止分类，让孩子们在乐趣中发明事物的特点、纪律。而中班的活中成立了“小瓢虫找伴侣”的情形游戏让孩子们把握点与点的对应，而后再进一步指点孩子把握点与数字的对应。在整过成立的进程中都以尊敬幼儿为主体，遴选合适幼儿春秋阶段的情形游戏内容和体例体例；为生长幼儿的思惟空间而成立、为孩子的学而成立，而并不是纯真为教员的教而成立。
3.在讲授中应用多种手腕指点孩子停止切磋。比方在小班的勾当《送小植物回家》，教员应用了操纵法让孩子感触感染乐趣的同时去发明植物的色彩、特点，按照这些纪律再停止风趣的情形游戏《小植物与大狮子》，让孩子在游戏中考证自身的概念与判定才能。而中班的勾傍边教员按照孩子的春秋特点应用了“飘虫找叶子”的情境游戏指点幼儿感知数目与数目对应；应用操纵法让孩子操纵丰硕的学具停止数目与数方针对应、数目与数字的对应。并且在操纵中充实的表现出孩子的高、中、低程度的生长。在最初的局部教员还指点孩子们彼此间停止操纵功能的互换、同享，让孩子的豪情取得了伸展。
经由进程以上的勾当，咱们在讲授中体味到情境的成立会让孩子更投入到勾傍边去，让全部讲授勾当串连得更慎密。而指点的体例体例矫捷多样性将会把孩子引领到糊口中去、感知糊口中的数学景象，使孩子的思绪不时生长延长。同时，咱们在设想勾当的详细步骤时，还要斟酌勾当的新奇性，并力图使自身讲授的特点和上风表现出来。若有的教员善于用说话指点幼儿，在支配勾当时就能够或许或良多斟酌若何应用活泼、抽象的说话开导和指点幼儿去晓得和把握数学常识。须要提示的是，设想的新奇性不是要教员玩花腔，不是要教员挖空心思惟出甚么惊人之举。新奇性是与公道性、可行性相连系的，分开了公道性和可行性的新奇只能致使讲授勾当的失利。
第一次到场“20xx年珲春市主干教员培育东西”的培训进修，我的表情很冲动，能够或许或许经由进程进修前进自身的综合才能，让我非分出格爱护保重这可贵的进修机缘，为了前进退职教员的综合才能，市里构造了这次教导培训，能够或许或许搭乘上这列生长前进的列车，在这次旅途中收成常识，收成才能，且有良多同业们共同钻研和进修，是旅途上一道欢愉的风光。明天经由进程凝听李圣子教员的专题讨座，收成颇丰，现就连系自身的教导讲授谈一谈综合现实勾当讲堂讲授中的心思指点。
全国卫生构造提出“安康不只是躯体不疾病，还要具备心思安康、社会顺应杰出和有品德”。是以，古代人的安康内容包含：躯体安康、心思安康、心灵安康、社会安康、智力安康、品德安康、环境安康等。心思安康是指一种高效而对劲的、延续的心思状态。从广义上讲，心思安康是指人的根基心思勾当的进程内容完整、和谐分歧，即熟习、豪情、意志、步履、品德完整和和谐，能顺应社会，与社会对峙同步。
作为一位中学的教员，我要充实领会和把握中先生心思安康的规范有哪些，经由进程在市主干教员的培训中我进修到了中小学心思标题题目及对策，进修中领会了良多心思方面的专业常识，心思安康的规范及意思、中小先生有甚么样的心思特点、中小先生罕见的心思标题题目、成因及对策。听完讲座，我明白了安康的心思和健全的品德是每一个安康的人都应当具备的，可是由于各种缘由，总有一些人身上存在如许那样的表现，经由进程明天的培训我熟悉到这些表现便是一些心思标题题目，如高傲、逆反、孤傲、妒忌、恐惧、惟我独尊、妄想吃苦、厌学等等，呈现了心思标题题目就会影响小我的普通糊口、进修和安康生长，以是展高兴思安康教导是须要的也是必需的。
作为讲授一线的国民教员，有义务当真进修好各种罕见的中先生心思标题题目及应答战略。我发明有的先生文明课成就很不抱负，在讲堂上不爱回覆标题题目，不进修的乐趣，也不到场教员的讲授勾当进程，具备典范的厌学表现，若有一位女同窗便是这一范例的孩子，连系她的讲堂表现，我在综合现实课程勾傍边成心变更她到场勾当的自动性和自动性，与她多不异，下课了多存眷地问寒问暖，垂垂地这名同窗在综合课上把头扬了起来，能够或许或许很专一地到场到每项勾傍边来，并且是很是自动和自动的，并且我发明她的美术功底很是好，在剪纸勾当时她表现得更是很是优良，小学就有剪纸功底的她成了这个班剪纸最棒的先生，我请她到讲台上为大师作讨座，她的同窗们很惊讶于她的表现，从她自傲的讲授先容中我看到了一个自傲和优良的孩子正在生长起来。
她在综合现实勾当课的表现很优良，但她在别的科方针进修上仍然有坚苦，但她此刻已晓得，要尽力去转变，哪怕只是很小的转变，也要对峙。再次和她不异时她高兴地告知我比前次测验前进了几名，话语中流显露对自身的必定和赞成，我信赖她必然会愈来愈好。在和先生的不异中我发明自身较着的缺少心思安康教导的相干常识，这也提示我应当在使命中多增强心思安康教导常识的进修和前进，尽力让自身能够或许或许成为一位更优良更称职的好教员。
既然打举动当作社会现实，那末课题要求是很首要的，要不然黉舍是不给你资金的。黉舍的钱是难“骗”到的。
课题最好是挑你自身最熟习的来做，不然做到此后是很累的。必定了课题此后就得起头找你的队友咯，咱们黉舍的端方是只能找不异院系的，以是我接纳的体例是经由进程飞信群发，广发豪杰帖，总有人会上门的。。。找齐人材了后呢，就起头动手筹办写要求了。由于我是第一次打仗这类东西，在百度上找了一些别人写的要求来参考，首要是看看人家的要求是怎样写的。
总得来讲要求包含：第一，课题相干近况。第二，选着课题的代价和意思。第三，课题的钻研视角、方针和首要概念。第四，本课题国际外相干功能。第五，调研的体例与路子。第六，小组完成课题的前提和保障（便是给黉舍吹法螺，说你们小组很利害～）。
你要写一个课题要求就得先领会这个课题的近况，那末相干资料的查阅就显的很首要。在资查阅方面，我小我感触感染在普维，万方等专业期刊数据库查是比拟便利的，由于只要在这些数据库中你才能找到专业的数据，并且这些数据都是很有压服力的。间接经由进程百度等搜刮到的资料最好只作为普通性的参考。
最初是我小我的小经历，你还能够或许或许去对课题做一个前期的调研，问一下你的查询拜访东西面临甚么详细标题题目。如许岂但对换研视角和思绪的搭建很有赞助，还能向黉舍方面抒发出你很自动去做这个调研的心态，如许能在调研要求批复的时辰会给教员留下很好的印象。全部要求写下来就4000字摆布，不要太多了。
2）调研
当你的课题取得黉舍批复了此后，你就得动手筹办调研了。
查询拜拜候卷表是极为首要的东西，它决议着你全部调研勾当的成败。若是你的查询拜拜候卷表没做好，那末在全部调研竣事后你是没法去填补的。查询拜拜候卷是用来搜集数据的，那末你就得把良多标题题目都斟酌清楚。我感受你最好去追求指点教员的赞助，指点教员都是有经历的，他必定能给你良多很好的倡议。
而后是出门调研，在这我感受大师要注重宁静，最好是两小我以上组队出门，万一出了甚么事有个照顾，究竟功能社会上的好人是大大的有滴～
第一步，申明你的来源，该垂头弯腰就去做，着别人白眼和调侃是很普通的事，首要的是要对峙，俗语说的好，人不要脸全国无敌。我做调研的时辰有次坐了40分钟的车、走了一个小时的路、等担任人又花1个小时，取得别人的回覆是：咱们不接管你们的调研，你快进来。。。
第二步，和你的调研东西互换，在互换进程傍边你自身心中要有底，把你自身想晓得的资料套出来，并且让他填好你经心筹办的调研问卷表。另有，在互换的时辰你要给别人留余地，不要老是你自身问。你能够或许或许给别人抛出一个规模很大的标题题目，看看他的设法和思绪。很有能够或许，他就有一个你完整没想到的东西。
第三步，是清算你收罗到的数据，能够或许或许设想你收罗到的数据必定是很庞杂的，你的操纵excel等的东西把数据统计出来，以背你做报告的时辰援用或制图表。固然另有专业的统计软件和统计学上的常识，由于我才大一，甚么也没学过，就跳过了。。。。固然我感受必定是要操纵的。
3）写报告
资料有了，最初就剩这个万恶的报告了。写报告最好是由一小我编缉，比方我自身的调研报告便是我写的，因
1、明白使命思绪，拟定实施打算
我街道党工委、街道办事处率领班子充实熟习到社区是休息保障使命的前沿阵地，是做好赋闲和再赋闲使命的根本。为此，我街按照郊区有关要求，并连系现实，有针对性地提出成立"全赋闲"社区的使命思绪：即变更统统自动身分，整合辖区用工资本，全体推动，争创全赋闲社区。按照这一整体思绪，我街于200年6月拟定了大里街道办事处《对成立"全赋闲"社区的实施定见》（大里办[2005006号）和详细查查体例，并将文件下发到各社区，成立使命周全睁开。
2、率领正视，成立率领小组。
我街率领高度正视成立"全赋闲社区"使命，为使成立使命顺遂睁开，特地成立了以办事处主任为组长、以担任社区扶植使命的副主任为副组长、以休息保障事务站和党政办公室使命职员为成员的"全赋闲社区"成立使命率领小组，下设办公室主抓平常使命，担任对成立使命停止指点和查核。
3、拟定完美的查查体例。
连系自身现实，我街拟定了《全赋闲社区查查体例》，并将《查查体例》下发到各社区，使成立使命有同一的步骤和规范。并将成立使命融入到社区扶植当中，把成立使命做为社区扶植查核的一项首要内容。
4、强化监视查核。
对监视查核使命以按期和不按期两种情势睁开。每季度按期由街道"全赋闲社区"使命率领小组构造相干职员，按照查核规范对每一个社区停止查核评定；同时率领小组不按期的构造抽查查核。
二、夯实根本使命，规范化操持下层平台
1、增强硬件扶植，为顺遂睁开休息保障使命奠基根本。
街道于200年6月建成了操纵面积840平米的办公楼，投资16万元将办公大厅停止了革新，成立了建筑面积108平方米的办公大厅，并成立了以下窗口：社会事务（民政使命、残联使命、文教体使命）、休息保障（求职、雇用、职业培训、拜托休息保障事务使命）、党政办（出具相干证实）、法令办事（法令征询、诉讼等）、打算生养（操持二胎生养证、一孩保健费、迁出、迁入育龄妇女证实及成年勾当听口外出操持《勾当听口婚姻证实》）。为便利住民领会休息保障相干政策、信息和办事法式，咱们在大厅添设了电子显现屏、触摸电脑等设备，做到了一站式办事，备受住民奖饰。
2、以抓好根本使命为出发点，起首增强了对各社区根本台帐的操持。
各社区休息保障辅佐员对本社区各种职员环境从头停止了周全的摸底查询拜访，在此根本长进一步细化了台帐名目，增添了台帐内容，成立了跟踪办事卡，在原有十三本台帐的根本上增添到了十五本台帐，经由进程抓这项根本使命，使辅佐员对辖区根基环境把握的加倍详细，全赋闲社区使命的睁开有了坚固的根本。
3、以增强对辅佐员的操持为重点，周全晋升使命程度。
为进一步前进辅佐员使命程度，咱们要求辅佐员在使命中必须做到"三公然"即：办事轨制公然、办事法式公然、办事功能公然。"两清"即：一是摸清下岗赋闲职员、出格坚苦群体的底数。接纳逐户按人停止挂号，上门停止拜候查询拜访，真正使辅佐员做到职员底数清、赋闲欲望清、择业动向清、手艺状态清、家庭环境清。对坚苦赋闲群体，更是做到家庭状态清，职员组成清，后代状态清，要求做详细记实、备案，零丁建档，以确保为其有针对性的供给用工信息。二是摸清辖区用人单元用工的资本底数。充实操纵经济普查、区稽察大队查用人单元用工维权环境的机缘，对辖区一切用人单元停止全方位摸岗步履；并与大禹文明传媒公司成立了大禹资讯报刊，持久登载供求职信息营业的协作干系，完成信息互动。街道每一个月25日还召开调解会听取各社区成立使命报告请示，阐发处置存在的标题题目，钻研支配下步使命。成立率领小组还不按期深切到各社区查抄指点辅佐员使命。
4、增强督查，使成立勾当经得起磨练。
为保障"全赋闲社区"勾当到达看的见，摸的着的功能，本着"察访连系、强化督导"的准绳，要求每一个社区辅佐员入户查询拜访时都有详细记实的《使命日记》，以此作为入户抽查的首要按照。划定对有赋闲欲望的下岗赋闲职员，社区休息保障辅佐员入户拜候三次以上，对保举的用工信息不予理会、又不接纳，经自身具名后，认同其无赋闲欲望。拒不具名，立场霸道者，以社区两人以上拜候具名为准，视同其有隐性赋闲。
三、搞好综合评定，实步履态操持。
在成立勾傍边，严酷按照查核规范，严酷监视查抄轨制。在查核上由街道休息保障事务站牵头组成查核组，每季度停止一次验收评选，使其具备勾当性和增进性。在赏罚上，到达"全赋闲社区"规范的（即综合得分到达95分以上的社区），为其发放"全赋闲社区"标记，赐与社区及休息保障辅佐员必然的嘉奖。若是达不到相干要求的社区要停止整改，查核两次通不过的由街道休息保障事务站发出"全赋闲社区"标记。查核小组对到达规范的社区随时入户查询拜访，从而保障了成立勾当取得实实在在的功能，真正完成了静态操持。这类静态的查核机制也使泛博辅佐员加倍鼓足了劲头，组成了社区各个抢先，辅佐员大师长进的杰出空气。
我区老干部勾傍边心成立于1998年，1999年中间综合楼建成升引，前后配套了“星光花圃”、老年大学、字画厅、健身厅、文娱厅等勾当场合，成立了老年门球协会、字画钻研会等五大体裁构造。最近几年来，勾傍边心一直对峙四抓办法，在起步较晚的环境下完成了操持、办事、勾当、效益的疾速生长。其首要做法是：
一、抓扶植，配套硬件行动办法
1998年勾傍边心综合楼完工兴修，财务拨了50万元专款，减免税费10万元。财务拨款不够，勾傍边心接纳了包工不包料的“土法”下马，局率领四周“叩首作揖”，和谐争夺了40多万元的砖头、水泥等物质和资金，率领同志们自购建筑资料、催促施工进度、清算建筑渣滓、种植花卉树木。1999年春勾傍边心综合楼完工后，在社会各界的鼎力撑持下，添置了100多套桌椅板凳、养身保健、电化讲授等东西，勾当设置根基配套完美。最近几年，又建筑了“星光花圃”，建成了晴雨两用门球场，装置了室外健身东西，铺设了卵石小径，栽植了大批花卉，被定名为全市“星光老年之家”之一。
二、抓办事，营建温馨环境
为激发干部的办事热忱，老干部局将中间干部归入了构造同一操持，使命上同一支配、气概上从严要求、报酬上一个规范。拟定了勾傍边心《干部岗亭义务制》，将每一个勾当场合的操持办事义务明白到人，实施使命气概、实行职责、办事绩效与年度查核、评选惩处、福利补贴挂钩赏罚，每一个月传递，季度兑现，半年小结，年末结硬帐，“干好干坏不一样”，成立了精神、经济两重鼓动勉励机制。连系前进先辈性教导，中间干部安稳成立了“忠厚代表老干部益处、经心全意为老干部办事”的理念，尽力打造普通、恬澹、进献的职业品德观。一上楼梯，抽象镜上一个大大的“家”字，就会映入老同志的视线，便是要警告同志们不时不望热忱办事，真正给老干部以“家”的温馨，博得了泛博老干部分歧赞美。2005年5月中旬，全省首届州里门球赛在区老干部勾傍边心开赛，参赛职员多，栖身很分离，老干部局全员上阵，全天候办事，在揭幕式上展演了深受老同志爱好的文艺节目，赛事构造、车辆接送、留宿支配、饮食调解等方面都支配的杂乱无章，取得省、市老率领的充实必定，同时也查验和表现了老干部勾傍边心的办事程度。
三、抓勾当，健全五大构造
一、延续增强黉舍教研步队扶植
为了增强我校教研气力，我室在延续完美教研组构造扶植的根本上，向各教研组保举省级主干教员、市级讲授妙手等首要成员，在每次教研勾傍边，充实阐扬教研组的感化，构建起一支较为周密而又富有活气的教研步队，经由进程现实进修、小我备课、课例阐发、课题钻研、现实试探等多种勾当体例，对黉舍有用教研勾当停止引领和指点，操纵这些主干教员步队的引领与辐射感化，把全校教研气力整合起来，前进了讲授钻研的针对性和实效性，增强了我校教研步队的活气。
本学期，咱们按照打算均匀每周必须有两天时辰走进教员的讲堂，并做到每节课都与教员及校率领停止互换反应。经由进程与教员面临面互换，领会教员的讲堂讲授才能、讲堂讲授功能，共同切磋处置讲授中存在的标题题目；经由进程勾当的到场，赞助黉舍提炼经历，找出标题题目，处置标题题目。
二、自动睁开各项专题教研勾当。
本学期，我校教研室构造了百般各种专题勾当，凸起我校教研使命的特点，经由进程勾当增进教员综合实质的晋升。首要的专题教研勾当有：
1、睁开“同课异构”讲授勾当。为进一步推动讲堂讲授鼎新，为教员供给一个彼此互换、彼此进修的平台，咱们在睁开公然课、树模课、达标课、年青教员报告请示课的根本上，延续睁开“同课异构”勾当，此刻已组成杰出教研空气。在“同课异构”进程中，由同年级同窗科教员上同一节课，同窗科教员和教研组成员到场听课，课后教研组成员还要对上课教员在讲授内容解读、课本重难点把握、教员脚色定位、先生进修体例、师生有用互动等等方面停止多角度、脚踏实地的点评和钻研。
2、睁开优良教员讲堂讲授揭露勾当。为深切教员岗亭大练兵勾当，进一步晋升教员讲授手艺和教导讲授才能，增进青年教员更快更好地生长，我室立异性举行了青年教员讲堂讲授比赛。全校青年教员在为期两天的时辰里同台竞技，揭露我校青年教员杰出的实质和风度。经由进程这次讲授比武，青年教员们加倍逼真地感触感染到专心钻研课本、经心设想讲授的首要性，逼真休会到增强自身根基功练习，尽力前进自身实质的告急性。别的，咱们还经由进程省级主干教员讲堂讲授揭露勾当，向泛博教员揭露我市主干教员的讲授风度，既阐扬了主干教员的辐射引领感化，还掀起了泛博教员进修前进先辈讲授经历的高潮。
3、睁开搜集专题教研勾当。本学期，我室将搜集教研勾当与惯例教研慎密连系，按照现实教研中的一些热点标题题目为搜集教研供给钻研话题，激发教员搜集教研乐趣，延展、深切惯例教研，终究到达两种情势教研的彼此填补、彼此照映。在搜集平台上，咱们延续鼓动勉励教员将讲授中的疑标题问标题题目提出来，让全校教员停止会商，要求教研室和教研组每位学科
成员必须经由进程各种渠道找出标题题目精确谜底，实时解答教员的标题题目。此刻，平台已成了教员们处置标题题目、不异豪情的桥梁，各项数据显现搜集教研已取得较着的前进。
4、鼓动勉励教员停止课题钻研。到年末，咱们构造的写字课题钻研已结题。在睁开大课题钻研的根本上，针对教员开端打仗课题钻研，对课题钻研的流程、步骤不是很领会，咱们尽能够赞助教员遴选比拟合适的、易于操纵的小课题。如：《若何让先生喜好进修数学》、《低年级切磋式讲授初探》、《我的有用讲堂讲授》等等，使教员们尽快进入课题钻研中来。
三、周全推动惯例教研使命的落实
在黉舍教研方面，每学期要求列位教员按照自身的现实拟定实在可行的讲授教研使命打算，构造针对各年级的讲授环境停止钻研，前进教员把握课本，驾驭讲堂的才能。并按照其打算停止实时惯例教研使命查抄，督查打算落实环境，使各项使命不流于情势。
在惯例讲授方面，咱们在存眷讲堂讲授、打算总结、讲授设想、讲授深思等惯例使命查抄的根本上，侧重睁开功课支配修改专项查抄，经由进程量化评选停止全校传递，促使教员对惯例讲授的正视。
在讲授功能方面，经由进程两次综合检测的体例对教员讲授、先生进修环境停止周全详细的领会。综合检测以同一检测、互换监考、集合评卷、量化排名、综合反应的体例查核各教员的讲授状态。咱们严酷要求只对教员停止排名，不准给先生任何压力。并把检测功能与黉舍的讲授嘉奖，
一、勾当规画——用承认的心态来凝听
在到场规画这次勾当进程中，就和几位同仁会商若何让互换勾当更有实效?
以往的良多班主任培训会或漫谈会，更多是构造者或操持者在上面说的多，班主任只是在上面听讲，不深切互换的对话，两边老是有间隔的。能否把麦克风交给班主任，让班主任享有充实的话语权，让班主任纵情地说。这个设法大师感受成心思。因而，便让每位班主任提早写好讲话稿，咱们很等候班主任字里行间的出色故事。
既然是互换，必须给机缘让班主任利落索性地说内心话。咱们要求班主任只要说自身班级操持使命中的亮点。如斯要求，方针是，先把各自的缺少与标题题目弃捐一边，凸起小我使命中的益处和亮点，在互换中相互鉴戒，扬长避短;缘由是，咱们班主任团队太须要在互换中相互“承认”，以往使命中一向小我封锁式的“标题题目深思”，让大师愈来愈辛劳并且没了自傲。
咱们须要缩小每小我的亮点，会聚亮点，联袂同业，这是一种悲观追求的姿势。咱们更须要学会承认，承认自我，能自知，有自傲和标的方针;承认别人，能容纳，不高傲，视线宽了，气度大了，懊恼少了，糊口和使命便多了生长的机缘和欢愉。
以是，让班主任说，咱们来凝听，听班主任高兴地报告育人的故事，听班主任对劲地先容育人的艺术。咱们须要用承认的心态去凝听这——“花开的声响”。
二、会场互换——用赏识的角度来进修
掌管人冗长收场，先容勾当的内容和流程以后，便让每位班主任顺次开讲。由于有承认的心态，便能埋头，用赏识的目光去捉拿每位班主任表现出的闪光点，每位都有咱们进修的处所。
陶锋教员起首开讲，虽略有严重，但有经心的筹办，他的班级操持有久远打算，且在进修操持上有一套，这两点值咱们进修;刘培凤教员报告的语速适中，听得出有用心练习和作为名班主任脚色的满满自傲;尹德春教员和夏贵花教员是班主任团队中的老先辈，他俩的营业才能和敬业精神是咱们年青子弟进修的典范，出格是他俩能苦守在班主任团队之列，更让人敬佩;陶斌教员存眷留守女生的安康生长，典范案例的报告中可见日常平凡育人的细节之美;徐家贵教员能够或许或许存眷差别条理先生的生长，有“百花齐放、百花怒放”的容纳情怀和聪明，给咱们睁开实质教导供给了开导;王胜强教员谈“畏敬先生”，用实在的案例和休会来解读育人须要“从长会商”，善思和善于文笔，两个拿手让人恋慕。
刘晓平教员是个很有个性的“小”班主任，悲观开畅，用浅笑和欢愉操持班级，这是别人难以偷学的亮点;陶家铜教员、周丽教员、黄玉霞教员、羊尊芳教员、丁健教员和夏同云教员虽不善言辞，但不管为人办事，仍是操持班级，当真、敬业、实在，这个性的闪光点，是此后咱们班主任团队能够或许或许变得更优良的精神基石，也是黉舍将来向前生长的但愿之光。咱们每小我跻身其间，旦夕相处，一路使命，有一份职责，更有一份高傲。另，陶承林教员、王蕙教员、尹传海教员不讲话，不凝听出色报告，故暂不赏识进修啦。
三、会后心得——用感性的体例来思虑
班主任一一讲话以后，支配我五分钟讲话，把握机缘，很侥幸与大师分享凝听进程中思虑所得。
我的第一个心得是：若是我要当一个好班主任，应当是如许的——
或许我的才能不强，但我有豪情和劲头，我的“勤劳”大师看在眼里，我有言传言教的敬业精神，我必然能在先生眼前成立“威望”。
或许我的脑瓜机警，我喜好停止案例钻研，我的“体例”大师看在眼里，我有一套一套实战身手，我必然能在使命中找到“自傲”。
或许我的豪情细致，我善于心灵的对话，我的“爱心”大师看在眼里，我有心将先生当下进修和将来但愿一手抓，我必然能在孩子心中播下“幸运”的种子。
我的第二个但愿是：若是我是一位班主任，我巴望疾速生长，应当如许去尽力——
我会乐于进修，让自身站得更高;
2021年时辰已过半，下半年摆在咱们眼前的使命还非常沉重，咱们要当真对比QC小组年度操持方针，拟定下半年的方针使命，并狠抓落实。在油田公司品质宁静环保处相干率领共事的关切指点下，二连分公司本年注册小组36个，注册课题50个。此后咱们要当真总结曩昔小组勾傍边裸显露的标题题目和缺少，拟定实在可行的办法，改良使命、晋升品质；同时还要曩昔使命中总结的好的经历、思绪、体例延续传承和阐扬，对峙上风、再接再砺，确保QC小组勾当对二连分公司完成整年使命方针和提质增效使命做出进献。
2.QC功能颁发环境。
二连分公司自动到场油田公司、河北省QC小组的评审使命，评选出2020年分公司QC课题1、2、3品级共28项；选送此中10个课题保举油田公司评选，2个课题选送得河北省评奖。
二、推动经历和做法
按照油田公司品质安康宁静环保部的支配和要求，自动睁开QC网上注册、评审使命。分公司在当即通成立分公司品质操持及QC小组勾当群，实时品质信息及处置勾当睁开进程中碰到的标题题目，教导各功课区QC接洽员停止网上注册挂号，睁开QC小组勾当。经由进程勾当堆集的经历及行动：
（1） QC小组勾当以小实活新为重点，必须以前进品质，下降耗损，前进经济效益为主旨，睁开踏实的勾当，要取得实效。
（2）为无益于取得勾当功能，当令按照二连分公司出产、经营现实，下发指点性课题。小组遴选课题不宜过大，宜遴选身旁的、力不胜任的课题，力图短时候生效。
（3）连系二连分公司出产现场的现实：社会依靠差，天气前提卑劣的环境，睁开小组勾当力图为泛博职工成立文明的、表情愉快的出产、办事、使命现场。
（4）各单元率领要为QC小组睁开勾当供给须要的前提，缔造杰出的环境，鼓动勉励QC小组自动睁开多种情势的勾当。QC小组小我勾当每一个月不少于一次，由小组担任人掌管，到场勾当的职员不少于小组成员的三分之二，勾当内容包含：勾当进度、存在标题题目、处置体例和下步支配等。勾当时辰由小组按照勾当打算自行支配，地点班组、单元（部分）要供给睁开勾当所用的东西和勾当场合。
（5）QC小组应在照实做好记实。品质监视中间会同有关部分对QC小组勾当停止诊断、指点，每一年不少于一次。
为了前进小伴侣们的消防熟悉，增强小伴侣们在告急环境下的应变才能和自我防护才能，东关街专职消防站结合古旗亭社区在2021年7月23日睁开“走进消防队 至敬火焰蓝”消防科普教导休会勾当，但愿以这次勾当为契机让孩子们零间隔打仗感触感染消防文明，进修消防常识。
一进站点，小伴侣们就被消防指战员整洁的步队、英武的消防车和新奇的消防设备东西所吸收，各个喝彩高兴，迫不迭待地向救火员叔叔抛出了良多标题题目，“消防车好大呀，外面有甚么宝贝呀”，队员们经由进程浅显易懂、诙谐风趣的说话为师生们讲授了每辆消防车的功能和用处，并选出几名小伴侣上了消防车休会了一把，使孩子们对执勤消防车有了进一步的领会。
队员们又向小伴侣们详细的先容。揭露了执勤设备东西的称号、用处、手艺参数及车辆东西设备在灭火抢险救济战役中所阐扬的感化；在抢险救济服、灭火防护服前，救火员详细讲授了灭火防护服，并现场停止了演示和互动，在救火员叔叔的赞助下，孩子们穿上防护服过足了一把“消防隐”。经由进程站点新设备的VR假造体系给小伴侣们先容了咱们在糊口中罕见的六种火警与天然灾难的发生和处置逃生的体例。
经由进程这次勾当，使小伴侣们切身感触感染了救火员严重有序的糊口，学到了消防常识、熟习了灭火救济东西设备、休会了消防文明糊口。使泛博先生设身处地地休会了消防，不只坦荡了孩子们的视线，也变更了小伴侣们进修消防宁静常识的自动性，增强了火警防备和火场自救才能，并表现“长大后我也要当救火员。”
一、见微知著，由表及里
初写讲授经历总结最好是从罕见的、单一的小讲授关头人手，不能贪大责备，这是由于将精神集合在某一单项关头上取得的体味会更深。这也决议了写总结的规模宜小不宜大，如针对某节课的讲授构造或讲授重难点来写既能处置现实标题题目，又能真正堆集讲授经历；别的一个缘由是有些教员一学年或一学期的使命比拟平平，要落实到一些详细的小关头上会取得一些新颖而有用的经历。
见微知著是讲由一点而反应全局，由表及里，由事物的内部人手而捉住事物的实质。从“微”处着眼，从“外表”人手，只是一种手腕，方针仍是要“知著”，把握大局，根究事物生长的内涵纪律与特点。不管是温习课仍是新讲课都要提炼出一条甚至几条带有纪律性的经历来，如许才有遍及的推行代价与开导思绪的意思。若有的教员在讲授设想中以“标题题目”为基点，将讲授法式设想成一个个标题题目，教员按照标题题目按部就班地传授先生常识与手艺，这类层层深切的体例带着先生不时地发明新的标题题目，又不时地处置标题题目，直到先生把握所学的常识与手艺，同时也告竣了本课的讲授方针。该教员在总结时将这类“标题题目”作为一条主线渗入于每节课的讲授中，取得了杰出的讲授功能。对初写经历总结的教员来讲，从小处人手写讲授经历总结能揭露根基的讲授标题题目，给别人以某一方面的开导。
二、大纲挈领，分类简述
因讲授现实周期较长，尝试内容也很丰硕，以是值得总结的经历也常常非常丰硕，教员面临的经历素材纷纷庞杂。对此，接纳大纲挈领、分类表述的体例来写比拟合适。如某位教员对讲堂导人有丰硕的经历，颠末自身的总结，该教员枚举了以下导入体例：间接导人法、故事导入法、情境导入法、激疑导入法等，该教员对导人法停止了钻研与分类，并在讲授现实中查验，按照差别的课型接纳差别的导入体例，并针对某一体例停止深切的钻研，组成了自身的经历与特点。该教员将导入作为自身的钻研点，对导人体例停止分类，总结出了合适自身的导入体例，对前进先生的进修乐趣具备首要意思。
三、辨别比拟，遴选新题
写讲授经历总结要遴选新颖的、富有时期感的，同时又符合讲授现实的标题题目。讲授现实是一个不时立异的进程，写讲授经历总结也应当走上立异之路，力图布满活生生的新颖气息。遴选标题题目是方针，辨别比拟是体例，这首要表此刻：
1．把小我的现实和由现实而发生的总结主题同别人的现实和由现实而发生的总结主题（首要指已颁发的）加以比拟，从而辨别出是差别的内容或不异的内容，为自身的写作坦荡视线。做这项使命大无益处，能够或许或许使咱们少走良多弯路，进而追求钻研的“捷径”。常常搞讲授钻研的教员会有如许的体味：自身费尽心血在现实中吃苦试探，总结了一套“经历”或“体例”，但遗憾的是，这些“经历”或“体例”要末过期，要末与别人的论断相反复。如许的经历总结就不多大的鉴戒与进修代价。
2．把有些不属于教导讲授方面的课题同教导讲讲课题接洽起来辨别比拟，也能使咱们遭到开导，辟出新路，提出新见，给经历总结注入新的死水。经历自身的内容是非常丰硕的，咱们完整能够或许或许从差别的角度来察看。是以，经由进程辨别比拟，咱们能够或许或许从现实勾傍边发掘新的内容，遴选新的标题题目，论述新的经历。
3．教员小我的讲授现实勾当是不时生长变更的，经历也在生长变更。是以，咱们有前提也有须要把前阶段总结的经历同前期的现实勾当或总结的经历加以比拟阐发，如许前后接洽起来斟酌，也会有新的发明，也能够或许提出新的一孔之见。
四、现实渗入，重在分解
采办保举
助理阐发师庞敏丽以为该书体系地论述了企业微博经营的迷信战略和全套体例，并辅之以大批着名企业的胜利案例，慢慢讲授了企业微博经营的步骤、手艺和注重事变，合适企业微博营销人士浏览。。
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《环球社会化媒体营销行业钻研报告》
社会化媒体营销市场炽热生长。美国的Facebook估值千亿，行将上市也令其愈发热点。国际不管是腾讯的QQ空间，仍是大师网 ，或微博，都走出了自身的一片六合。别的电子商务与社会化媒体的协作增强。将来社会化营销市场必然是个趋向，它激发愈来愈多的人对其的钻研与试探。
为深切领会我国甚至环球社会化媒体营销，数位阐发师历经数月撰写了《环球社会化媒体营销行业钻研报告》。(详见：/zt/mtyx/) 该报告从各方面深切分解社会化媒体营销停止周全调研与阐发，包含：社会化媒体营销概述、生长近况、特点、趋向、社会化媒体东西、社会化电子商务、SoLoMo形式下的投资机缘等等。现此报告征订勾当已起头！
目次
媒介
第1章 企业微博的奇异功能
1.1 燃眉之急：企业搜集营销新兵器
1.1.1 微博生长近况
1.1.2 当即操纵微博的来由
1.1.3 不操纵微博的风险
1.2 六脉神剑：微博的怪异魅力在那里
1.2.1 微博的界说
1.2.2 微博的特点：六脉神剑
1.2.3 与其余东西比拟微博幸亏那里
1.3 法术泛博：企业微博的用处
1.3.1 企业微博20大贸易用处
1.3.2 企业微博的其余用处
1.4 思惟风暴：营销理念周全大晋升
1.4.1 典范营销理念的新晓得
1.4.2 新营销理念精髓解读
1.4.3 微博营销融入营销全进程
1.5 典范案例：看VANCL（凡客诚品）若何玩转微博营销
1.6 经历总结
1.7 实战练习
第2章 守旧与认证企业微博
2.1 斥地阵地：企业官方微博新开张
2.1.1 企业微博操纵形式
2.1.2 打算相干账号的矩阵群
2.1.3 注册相干微博账号
2.2 装修门面：经心设想简介与背景
2.2.1 相干笔墨信息的设想
2.2.2 相干视觉功能的设想
2.3 加盖认证：取得平台认证取得信赖
2.3.1 取得认证的方针
2.3.2 企业官方微博的认证
2.3.3 企业高管的小我认证
2.4 约法三章：不是甚么内容都能说
2.4.1 不约法三章的风险
2.4.2 实在约法不止三章
2.5 典范案例：Adidas的微博账号矩阵打算
2.6 经历总结
2.7 实战练习
第3章 企业微博营销打算
3.1 经心打算：定位清楚操纵无方针
3.1.1 微博营销的根基关头
3.1.2 明白微博营销的定位与方针
3.1.3 微博与其余营销渠道的干系
3.2 步步为营：制定打算步骤要详细
3.2.1 把握微博到场者特点
3.2.2 微博营销内容打算
3.2.3 微博营销晋升影响力打算
3.2.4 微博经营数据操持、阐发与优化打算
3.3 查核方针：关头绩效方针可丈量
3.3.1 晓得设定KPI的首要性
3.3.2 设定微博营销的KPI
3.3.3 确认各KPI的评测体例
3.4 排兵排阵：搭建团队协作须明白
3.4.1 微博营销团队构造架构的搭建
3.4.2 微博营销团队的协作与义务
3.4.3 微博营销团队的本钱投入
3.5 典范案例：表演公司微博营销筹谋书撰写
3.6 经历总结
3.7 实战练习
第4章 增添粉丝前进影响力
4.1 渡过瓶颈：增添粉丝奇异练习法
4.1.1 不粉丝的忧?
4.1.2 早期增添粉丝的练习法
4.1.3 内容为王一直起感化
4.2 寻觅网感：把玩休会寻觅新感触感染
4.2.1 根基的搜集说话
4.2.2 罕见的搜集气概体
4.2.3 微博的滋味
4.3 志同志合：气息相投促使互存眷
4.3.1 哪些账号值得你存眷
4.3.2 间接找到有代价的账号
4.3.3 经由进程察看找到有代价的账号
4.4 到场会商：出色概念斗胆亮出来
4.4.1 微博批评一样出色
4.4.2 四条妙招出出色批评
4.5 典范案例：婚博会微博创意及影响力晋升
4.6 经历总结
4.7 实战练习
第5章 让微博帖子更吸收人
5.1 魅力四射：帖子惹人注视靠创意
5.1.1 甚么样的微博帖子最吸收人
5.1.2 创意为众王之王
5.1.3 微博创意从何而来
5.2 分门别类：差别范例帖子要筹谋
5.2.1 品牌塑造类微博帖子筹谋
5.2.2 产物与办事推行类微博帖子筹谋
5.2.3 勾当类微博帖子筹谋
5.3 把握机会：微博时辰有讲求
5.3.1 时辰与功能的干系
5.3.2 把握微博操纵的热点时辰段
5.3.3 节制好微博频次
5.4 丰硕多彩：专业性丰硕性宜均衡
5.4.1 专业内容与其余内容的比例
5.4.2 企业专业性微博内容的打算
5.4.3 若何让企业微博内容更多彩
5.5 典范案例：磨铁图书的微博经营筹谋
5.6 经历总结
5.7 实战练习
第6章 让微博互动更有用
6.1 趣话连珠：力图诙谐活泼讲礼节
6.1.1 微博互动的乐趣性
6.1.2 微博互动的活泼性
6.1.3 微博互动的礼节性
6.2 以诚相待：注重恳切至心有耐烦
6.2.1 恳切是微博互动的催化剂
6.2.2 耐烦是微博互动的和谐剂
6.2.3 增进互动延续的一些手艺
6.3 鉴貌辨色：影响对方决议打算分步骤
6.3.1 让对方对你发生信赖
6.3.2 琢磨对方的心思需要
6.3.3 供给合适对方的打算
6.3.4 要求对方分享好的休会
6.4 典范案例：招商银行的微博互动营销筹谋
6.5 经历总结
6.6 实战练习
第7章 微博与其余营销渠道整合
7.1 嫁接微博：在公司网站显现微博
7.1.1 在企业官方网站上增添微博模块
7.1.2 在企业官方博客上增添微博模块
7.1.3 增添多个微博账号“一键存眷”按钮
7.2 扩展分享：公司信息转发至微博
7.2.1 在微博中拔出公司信息的链接
7.2.2 增添分享公司信息的分享按钮
7.2.3 协作成立企业自身的微博平台
7.3 借鸡生蛋：微博账号访公司网站
7.3.1 微博账号间接登录企业网站的益处
7.3.2 用微博账号间接登录企业网站
7.3.3 完成微博账号拜候企业网站的体例
7.4 并肩作战：微博与其余渠道共同
7.4.1 微博与线上各种渠道的共同
7.4.2 微博与线下各种渠道的共同
7.4.3 微博与线下贸易勾当的共同
7.5 典范案例：瑞丽借力微博平台气力的战略
7.6 经历总结
7.7 实战练习
第8章 筹谋企业微博勾当
8.1 公益勾当：筹谋创意及扩展影响
8.1.1 微博公益勾当的创意筹谋
8.1.2 微博公益勾当的详细睁开
8.1.3 微博公益勾当的直播与报道
8.2 促销勾当：抽奖细则及功能统计
8.2.1 微博促销勾当的创意筹谋
8.2.2 微博促销勾当的抽奖细则
8.2.3 微博抽奖勾当的功能统计
8.3 比赛勾当：评选细则及作品发布
8.3.1 微博比赛勾当的创意筹谋
8.3.2 微博比赛勾当的评分细则
8.3.3 微博比赛勾当的作品评选
8.4 线下勾当：勾当及接管报名
8.4.1 微博线下勾当的创意筹谋
8.4.2 微博线下勾当的构造
8.4.3 微博线下勾当的操持
8.5 典范案例：一汽马自达新品汽车微博营销筹谋
8.6 经历总结
8.7 实战练习
第9章 经由进程微博塑造企业品牌
9.1 名扬全国：报告品牌故事放长线
9.1.1 经由进程企业各种信息综合塑造企业品牌
9.1.2 经由进程栏目持久报告企业与品牌故事
9.1.3 微博与其余渠道共同塑造企业品牌
9.2 经营之道：宣扬企业理念有手艺
9.2.1 企业理念熔化在故事中
9.2.2 企业理念表此刻内容中
9.2.3 企业理念表此刻互动中
9.3 术业专攻：颁发专业概念无益处
9.3.1 企业相干范畴专业常识的堆集
9.3.2 企业相干范畴专业信息的搜集
9.3.3 微博中专业信息及概念的抒发
9.4 典范案例：诺基亚新品勾当的筹谋
9.5 经历总结
9.6 实战练习
第10章 经由进程微博供给客户办事
10.1 售前征询：争夺潜伏客户施影响
10.1.1 操纵微博自动发明潜伏客户
10.1.2 操纵微博争夺新客户的准绳
10.1.3 操纵微博争夺新客户的手艺
10.2 售后办事：办事现有客户添对劲
10.2.1 微博普通售后办事标题题目回覆
10.2.2 微博庞杂售后办事标题题目回覆
10.2.3 用微博的人越多其功能越明显
10.3 应答无方：回覆差别标题题目有前后
10.3.1 微博客户办事的轮番回覆法
10.3.2 微博客户办事中的轻重缓急
10.3.3 微博客户办事中的明言切口
10.4 典范案例：富有特点的戴尔中国微博客服与手艺撑持
10.5 经历总结
10.6 实战练习
第11章 企业微博监控与评价
11.1 随时掌控：监测微博静态不中断
11.1.1 监测微博粉丝变更的环境
11.1.2 监测微博内容的分享环境
11.1.3 监测微博流量变更环境
11.2 实时评测：评价营销功能找缘由
11.2.1 评测企业微博对品牌晋升的影响
11.2.2 评测企业微博客服的功能
11.2.3 评测企业微博对发卖增添的影响
11.3 有的放矢：优化营销打算有按照
11.3.1 优化企业微博的内容筹谋
11.3.2 优化企业微博的互动体例
11.3.3 优化企业微博的交际干系
11.4 典范案例：星巴克中国微博经营状态阐发
11.5 经历总结
11.6 实战练习
第12章 操纵微博停止危急公关
12.1 防微杜渐：发明危急处置要实时
12.1.1 领会微博危急公关的根基流程
12.1.2 监测并上报微博潜伏危急旌旗灯号
12.1.3 判定是不是组成危急并钻研战略
12.2 判定脱手：跟踪信息指点要敏捷
12.2.1 恳切表态并判定当事人范例
12.2.2 跟踪信息以把握任务变更静态
12.2.3 冷静应答以把控局势整体走向
12.3 充实不异：化解误解证据要保留
12.3.1 与激发危急的用户充实不异
12.3.2 与各种存眷媒体充实不异
12.3.3 保留无益证据以备打讼事
12.4 典范案例：四川会理县PS事务的危急公关
12.5 经历总结
12.6 实战练习
跋文
媒介
第1章 企业微博的奇异功能
1.1 燃眉之急：企业搜集营销新兵器
1.1.1 微博生长近况
1.1.2 当即操纵微博的来由
1.1.3 不操纵微博的风险
1.2 六脉神剑：微博的怪异魅力在那里
1.2.1 微博的界说
1.2.2 微博的特点：六脉神剑
1.2.3 与其余东西比拟微博幸亏那里
1.3 法术泛博：企业微博的用处
1.3.1 企业微博20大贸易用处
1.3.2 企业微博的其余用处
1.4 思惟风暴：营销理念周全大晋升
1.4.1 典范营销理念的新晓得
1.4.2 新营销理念精髓解读
1.4.3 微博营销融入营销全进程
1.5 典范案例：看VANCL（凡客诚品）若何玩转微博营销
1.6 经历总结
1.7 实战练习
第2章 守旧与认证企业微博
2.1 斥地阵地：企业官方微博新开张
2.1.1 企业微博操纵形式
2.1.2 打算相干账号的矩阵群
2.1.3 注册相干微博账号
2.2 装修门面：经心设想简介与背景
2.2.1 相干笔墨信息的设想
2.2.2 相干视觉功能的设想
2.3 加盖认证：取得平台认证取得信赖
2.3.1 取得认证的方针
2.3.2 企业官方微博的认证
2.3.3 企业高管的小我认证
2.4 约法三章：不是甚么内容都能说
2.4.1 不约法三章的风险
2.4.2 实在约法不止三章
2.5 典范案例：Adidas的微博账号矩阵打算
2.6 经历总结
2.7 实战练习
第3章 企业微博营销打算
3.1 经心打算：定位清楚操纵无方针
3.1.1 微博营销的根基关头
3.1.2 明白微博营销的定位与方针
3.1.3 微博与其余营销渠道的干系
3.2 步步为营：制定打算步骤要详细
3.2.1 把握微博到场者特点
3.2.2 微博营销内容打算
3.2.3 微博营销晋升影响力打算
3.2.4 微博经营数据操持、阐发与优化打算
3.3 查核方针：关头绩效方针可丈量
3.3.1 晓得设定KPI的首要性
3.3.2 设定微博营销的KPI
3.3.3 确认各KPI的评测体例
3.4 排兵排阵：搭建团队协作须明白
3.4.1 微博营销团队构造架构的搭建
3.4.2 微博营销团队的协作与义务
3.4.3 微博营销团队的本钱投入
3.5 典范案例：表演公司微博营销筹谋书撰写
3.6 经历总结
3.7 实战练习
第4章 增添粉丝前进影响力
4.1 渡过瓶颈：增添粉丝奇异练习法
4.1.1 不粉丝的忧?
4.1.2 早期增添粉丝的练习法
4.1.3 内容为王一直起感化
4.2 寻觅网感：把玩休会寻觅新感触感染
4.2.1 根基的搜集说话
4.2.2 罕见的搜集气概体
4.2.3 微博的滋味
4.3 志同志合：气息相投促使互存眷
4.3.1 哪些账号值得你存眷
4.3.2 间接找到有代价的账号
4.3.3 经由进程察看找到有代价的账号
4.4 到场会商：出色概念斗胆亮出来
4.4.1 微博批评一样出色
4.4.2 四条妙招出出色批评
4.5 典范案例：婚博会微博创意及影响力晋升
4.6 经历总结
4.7 实战练习
第5章 让微博帖子更吸收人
5.1 魅力四射：帖子惹人注视靠创意
5.1.1 甚么样的微博帖子最吸收人
5.1.2 创意为众王之王
5.1.3 微博创意从何而来
5.2 分门别类：差别范例帖子要筹谋
5.2.1 品牌塑造类微博帖子筹谋
5.2.2 产物与办事推行类微博帖子筹谋
5.2.3 勾当类微博帖子筹谋
5.3 把握机会：微博时辰有讲求
5.3.1 时辰与功能的干系
5.3.2 把握微博操纵的热点时辰段
5.3.3 节制好微博频次
5.4 丰硕多彩：专业性丰硕性宜均衡
5.4.1 专业内容与其余内容的比例
5.4.2 企业专业性微博内容的打算
5.4.3 若何让企业微博内容更多彩
5.5 典范案例：磨铁图书的微博经营筹谋
5.6 经历总结
5.7 实战练习
第6章 让微博互动更有用
6.1 趣话连珠：力图诙谐活泼讲礼节
6.1.1 微博互动的乐趣性
6.1.2 微博互动的活泼性
6.1.3 微博互动的礼节性
6.2 以诚相待：注重恳切至心有耐烦
6.2.1 恳切是微博互动的催化剂
6.2.2 耐烦是微博互动的和谐剂
6.2.3 增进互动延续的一些手艺
6.3 鉴貌辨色：影响对方决议打算分步骤
6.3.1 让对方对你发生信赖
6.3.2 琢磨对方的心思需要
6.3.3 供给合适对方的打算
6.3.4 要求对方分享好的休会
6.4 典范案例：招商银行的微博互动营销筹谋
6.5 经历总结
6.6 实战练习
第7章 微博与其余营销渠道整合
7.1 嫁接微博：在公司网站显现微博
7.1.1 在企业官方网站上增添微博模块
7.1.2 在企业官方博客上增添微博模块
7.1.3 增添多个微博账号“一键存眷”按钮
7.2 扩展分享：公司信息转发至微博
7.2.1 在微博中拔出公司信息的链接
7.2.2 增添分享公司信息的分享按钮
7.2.3 协作成立企业自身的微博平台
7.3 借鸡生蛋：微博账号访公司网站
7.3.1 微博账号间接登录企业网站的益处
7.3.2 用微博账号间接登录企业网站
7.3.3 完成微博账号拜候企业网站的体例
7.4 并肩作战：微博与其余渠道共同
7.4.1 微博与线上各种渠道的共同
7.4.2 微博与线下各种渠道的共同
7.4.3 微博与线下贸易勾当的共同
7.5 典范案例：瑞丽借力微博平台气力的战略
7.6 经历总结
7.7 实战练习
第8章 筹谋企业微博勾当
8.1 公益勾当：筹谋创意及扩展影响
8.1.1 微博公益勾当的创意筹谋
8.1.2 微博公益勾当的详细睁开
8.1.3 微博公益勾当的直播与报道
8.2 促销勾当：抽奖细则及功能统计
8.2.1 微博促销勾当的创意筹谋
8.2.2 微博促销勾当的抽奖细则
8.2.3 微博抽奖勾当的功能统计
8.3 比赛勾当：评选细则及作品发布
8.3.1 微博比赛勾当的创意筹谋
8.3.2 微博比赛勾当的评分细则
8.3.3 微博比赛勾当的作品评选
8.4 线下勾当：勾当及接管报名
8.4.1 微博线下勾当的创意筹谋
8.4.2 微博线下勾当的构造
8.4.3 微博线下勾当的操持
8.5 典范案例：一汽马自达新品汽车微博营销筹谋
8.6 经历总结
8.7 实战练习
第9章 经由进程微博塑造企业品牌
9.1 名扬全国：报告品牌故事放长线
9.1.1 经由进程企业各种信息综合塑造企业品牌
9.1.2 经由进程栏目持久报告企业与品牌故事
9.1.3 微博与其余渠道共同塑造企业品牌
9.2 经营之道：宣扬企业理念有手艺
9.2.1 企业理念熔化在故事中
9.2.2 企业理念表此刻内容中
9.2.3 企业理念表此刻互动中
9.3 术业专攻：颁发专业概念无益处
9.3.1 企业相干范畴专业常识的堆集
9.3.2 企业相干范畴专业信息的搜集
9.3.3 微博中专业信息及概念的抒发
9.4 典范案例：诺基亚新品勾当的筹谋
9.5 经历总结
9.6 实战练习
第10章 经由进程微博供给客户办事
10.1 售前征询：争夺潜伏客户施影响
10.1.1 操纵微博自动发明潜伏客户
10.1.2 操纵微博争夺新客户的准绳
10.1.3 操纵微博争夺新客户的手艺
10.2 售后办事：办事现有客户添对劲
10.2.1 微博普通售后办事标题题目回覆
10.2.2 微博庞杂售后办事标题题目回覆
10.2.3 用微博的人越多其功能越明显
10.3 应答无方：回覆差别标题题目有前后
10.3.1 微博客户办事的轮番回覆法
10.3.2 微博客户办事中的轻重缓急
10.3.3 微博客户办事中的明言切口
10.4 典范案例：富有特点的戴尔中国微博客服与手艺撑持
10.5 经历总结
10.6 实战练习
第11章 企业微博监控与评价
11.1 随时掌控：监测微博静态不中断
11.1.1 监测微博粉丝变更的环境
11.1.2 监测微博内容的分享环境
11.1.3 监测微博流量变更环境
11.2 实时评测：评价营销功能找缘由
11.2.1 评测企业微博对品牌晋升的影响
11.2.2 评测企业微博客服的功能
11.2.3 评测企业微博对发卖增添的影响
11.3 有的放矢：优化营销打算有按照
11.3.1 优化企业微博的内容筹谋
11.3.2 优化企业微博的互动体例
11.3.3 优化企业微博的交际干系
11.4 典范案例：星巴克中国微博经营状态阐发
11.5 经历总结
11.6 实战练习
第12章 操纵微博停止危急公关
12.1 防微杜渐：发明危急处置要实时
12.1.1 领会微博危急公关的根基流程
12.1.2 监测并上报微博潜伏危急旌旗灯号
12.1.3 判定是不是组成危急并钻研战略
12.2 判定脱手：跟踪信息指点要敏捷
12.2.1 恳切表态并判定当事人范例
12.2.2 跟踪信息以把握任务变更静态
12.2.3 冷静应答以把控局势整体走向
12.3 充实不异：化解误解证据要保留
12.3.1 与激发危急的用户充实不异
12.3.2 与各种存眷媒体充实不异
12.3.3 保留无益证据以备打讼事
12.4 典范案例：四川会理县PS事务的危急公关
